НАМ СЕГОДНЯ ТАКУЮ ТЕЛЕГУ ПРИСЛАЛИ ДЛЯ ГПНа
Начальникам управлінь, відділів, ЗДПО,
СДПЧ.
Головним державним інспекторам
з нагляду у сфері пожежної безпеки
міст та районів
Телеграма № 539 від 06.05.2011
Не зважаючи на заходи, спрямовані на запобігання корупції серед особового складу органів державного нагляду у сфері пожежної безпеки до Міністерства та Державної інспекції техногенної безпеки продовжує надходити інформація про затримання працівників за підозрою або при спробі отримання хабара.
Станом на 29 квітня 2011 року порушено 12 кримінальних справ за ознаками злочину, передбаченого статтею 368 (одержання хабара) Кримінального кодексу України, а саме: Дніпропетровська область і місто Київ – по 2, Вінницька, Донецька, Запорізька, Київська, Луганська, Миколаївська, Харківська області, АР Крим – по 1.
27 квітня 2011 року був затриманий за підозрою в отриманні хабара заступник начальника Головного управління з питань державного нагляду у сфері пожежної безпеки і державного нагляду у сфері цивільного захисту та техногенної безпеки ГУ МНС в Дніпропетровській області полковник служби цивільного захисту Кузьмінський О.П.
28 квітня 2011 року затримано заступника начальника відділу – начальника сектору з питань наглядово-профілактичної діяльності Радомишльського районного відділу старшого лейтенанта служби цивільного захисту Білошицького В.Я. при спробі отримання хабара. Проводяться слідчі дії.
Причини залишаються, як і раніше: ігнорування вимог законодавства, особиста недисциплінованість, безконтрольність безпосередніх керівників за діями підлеглих, відсутність впливу на ситуацію апарату управління.
Враховуючи вищевикладене, та з метою запобігання проявам корупції провести з інженерно-інспекторським складом в системі службової підготовки додаткове заняття із вивчення вимог антикорупційного законодавства. Постійно проводити цілеспрямовану роботу щодо виявлення та звільнення працівників, які зраджують інтересам служби, займаються вимаганням та хабарництвом, зневажливо ставляться до суб’єктів підприємництва, практикують тяганину та формальний підхід до оформлення документів, зловживають службовим становищем та порушують дисципліну.
Попереджаю про персональну відповідальність за невжиття дієвих заходів з покращання стану дотримання дисципліни і законності серед підлеглого особового складу.
Про проведену роботу доповісти рапортом під час звіту за травень 2011 року.