Интересную тему подняли, молодцы. Сейчас должно прийти на руководящие должности моё поколение у кого выпуск был с 1998-по 2000, если пенсионеры освободят занимаемые должности (а с другой стороны, если они уйдут, то это полный крах, ведь на тех кто понимал и понимает ещё службу всё и держится)...сейчас в министерстве работают одни пенсионеры, те кто при погонах и молодой, те занимаются разной фигнёй, документами и службой занимаются по большей мере те, у кого уже пенсия и опыт...и что будет, когда пенсионеры, ещё МВС, уйдут по состоянию здоровья, тогда наступит кризис или уже наступил...любить МЧС не нужно, нужно любить свою профессию и честно её выполнять...не хочешь служить - не ищи причины. Тут либо "да" либо "нет"...просиживать штаны не нужно. Проблема в том, что служить хочешь, а не дают...и не дают те, кто карьерист или просто сволочь, а таких у нас в системе 95 %...

Уважаемый АМ можете пояснить зачем мы делаем целую стопку никому не нужных документов на годовой отчет! я начал регистрировать выходящие отчеты с 196 по 239, и это только по моему направлению! могу сделать выводы на перед - потому что в управах сидят "клерки" каким надо показывать свою работу и они придумывают бессмысленные "отчеты", но в свое время никогда даже не работали в районах? Как они могут приезжать а часть и проверят состояние техники, если не потупило ни копейки на то чтобы хоть как нибуть усовершенствовать технику не дали ни капли бензина , но приехали наводить "порядок"? Прошу ответьте ЛС! Спасибо за внимание!

+100500!

за полное отсутствие проф.отбора на должность "пожарный" за то, что людей набирают буквально на остановках руководствуясь принципом: Пожарный должен быть тупой и смелый, а это не правильно я считаю.
Дубы в МО нужны, а не в Пож.Охране.. ах да, я совсем забыл, мы же теперь и есть МО.. тогда всё правильно