*
--= СЛУЖБА 101 - наша служба !!! =-- |
Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.
Вы здесь » --= СЛУЖБА 101 - наша служба !!! =-- » Предложения по усовершенствованию системы МЧС » Питання для "Апарату Міністра" I
Не рахуючи приєднання пожежної охорони у 2003 р., яке було безглузде по своїй суті.
Чому Ви так думаете? В чому безглуздя приєднання пожежної охорони до МНС? У всьому світі пожежні підрозділи виконують функції рятування людей, не тільки на пожежах а й в багатьох інших ситуаціях. Через це об'єднання, в розрізі повсякденної роботи, МНС стало ближчим до пересічного громадянина.
Згідно УКАЗУ ПРЕЗИДЕНТА УКРАЇНИ № 392/2011 "Питання Державної інспекції техногенної безпеки України"
" 1) вирішити у двомісячний строк питання щодо:
передачі Державній інспекції техногенної безпеки України підпорядкованих Державному департаменту пожежної безпеки та Державній інспекції цивільного захисту та техногенної безпеки органів управління і підрозділів з одночасним виведенням їх зі складу Міністерства надзвичайних ситуацій України;
передачі в установленому порядку до сфери управління Державної інспекції техногенної безпеки України техніки, інших матеріально-технічних засобів, які є у користуванні органів управління та підрозділів, що виводяться зі складу Міністерства надзвичайних ситуацій України, за станом на 1 січня 2011 року;
Уважаемый АМ проясните пожалуйста на каком этапе проходит данная реформа?
На данный момент:
- нет штатов ГИТБУ
- о назначении руководителя ГИТБУ мы ни чего не знаем.
- как будет осуществляться передача материальных ценностей?
- Где будут нести службу данные сотрудники ( Я имею ввиду где будут их управления, отделы, сектора) - инспектора будут располагаться в частях или будут работать в других зданиях, отдельно от нас?
- Как будет организовано районное звено инспекции?
А можна запитання до АМ. А хіба на даний час санаторій "Одеський" не проданий ?????? Хотів поїхати з сім"єю, а в Управлінні сказали що проданий
А взагалі, яка Вам особисто різниця? По суті важливе саме підвищення, а не рівень нарахувань у тій чи іншій графі по виплаті місячного грошового забезпечення.
Разница есть, и очень даже большая. Людям, которые уходят на пенсию, премия не идет в начисление. Потому и получается разница между теми, кто ушел в прошлых годах и за последний год, в несколько раз. У первых сейчас пенсия более 3000 грн., а у последних - дай Бог, чтобы дотянула до 1200-1500. И то, для некоторых категорий личного состава и этого не начислили.
Залишилось тільки дочекатись прискорення темпів зростання економіки, і я думаю, що восени
Вы верите, что до осени темпы экономики возрастут? Боюсь, что это утопия. С каждым днем мы на шаг приближаемся к бездне - к сожалению, это констатация фактов.
1. Не маю такої інформації, але роз`ясню, як тільки отримаю інформацію. Можливо мова іде про скорочення об`єктових частин, на закритих об`єктах та ін. Немає планів взагалі щодо скорочення рядового та молодшого начскладу.
2. Обов`язки заст. начальників частин цілком можуть виконувати і просто начальники, а те що не встигнуть, розподілити між начальниками караулів.
1. Це попередня інформація. Буду чекати на Вашу відповідь!!! 
.
2. А як щодо проведення зміни чергування, особливо у вихідні дні - згідно Тимчасового положення її проводить НЧ або ЗНЧ? У начальника частини повинні бути вихідні?Хто виконуватиме обов'язки НЧ у разі його відсутності?
Випадкові люди на посадах, без досвіду і прагматизму, а деколи і звичайні злодії
АМ, опять противоречивость в словах. Для того, чтобы сейчас стать на офицерскую должность, необходимо иметь специальное образование. Без него - не возьмут, даже со здоровым прагматизмом (он здесь ничего не решает). Я не имею права выступать против руководства, но давайте будем откровенными - не у всех из "верхов" есть спецобразование (его нет даже у "самого"). Не все, кто имеет спецобразование может попасть в "верхи". И на сегодняшний день, очень много руководителей большого уровня пришли в МЧС из бизнеса, проработав там много лет, и им сразу дают звание в соответствии с возрастом, минимум майор. А потом за несколько лет, досрочно догоняют остальные звания. Может быть у них и есть прагматизм, но никак не опыт работы. Они не носили сапоги, не тягали рукава, не работали инспекторами, не выезжали по ночам на пожары. Они рукава называют шлангами. Так о каком профессионализме мы все-таки говорим? Или нет, по каким критериям мы набираем в МЧС (кроме младшего начсостава)?
И на сегодняшний день, очень много руководителей большого уровня пришли в МЧС из бизнеса, проработав там много лет, и им сразу дают звание в соответствии с возрастом, минимум майор. А потом за несколько лет, досрочно догоняют остальные звания. Может быть у них и есть прагматизм, но никак не опыт работы. Они не носили сапоги, не тягали рукава, не работали инспекторами, не выезжали по ночам на пожары. Они рукава называют шлангами. Так о каком профессионализме мы все-таки говорим? Или нет, по каким критериям мы набираем в МЧС (кроме младшего начсостава)?
+100%
Как можно эффективно управлять тем, о чем нет полного разумения, а есть только понятие???
Здесь много говорили, что отбор кандидидатов на сокращение будет проходить сторого и что работать останутся одни професионалы. Не кажется ли Вам, что останутся те у кого "маза больше", а оставят их те, кто не будет смотреть на професионализм, а еще и выставят "таксу" за то чтоб оставить????
100% ,так и будет,мое мнение, потому-что верхушка на уровне областных управлений не поменялась и уже давно поставила на должностя "своих"людей,далеко не всех со спец.образованием,но зато пслушно-откатно- тупых руководителей(от слова- водить руками,)по крайней мере у нас,может где-то лутше?
Отредактировано Андрей712411 (19-05-2011 19:13:41)
2. Обов`язки заст. начальників частин цілком можуть виконувати і просто начальники, а те що не встигнуть, розподілити між начальниками караулів.
Уважаемый АМ
у нас :
нач ППЧ (оф.)- полность кадры, цивильний захист, дисциплина и законнисть, службова пидготовка, инвентаризация, наказы. мобработа, дизнання, документация части.
зам нач ППЧ (в.найм) - списание всех материалов, все что связано с техникой, хозяйственная деятельность ( подготовка договоров по комуналке и т.д.), охрана труда, стандартные месячные отчеты.
Это только основное-что смог быстро вспомнить.Но есть еще куча всякой мелочи , которая отнимает много рабочего времени. Выезды на пожары не записываю-это святое.
Когда один из нас в отпуске это полная ж..опа, реально ничего не успеваешь.
Начкары (в.найм)- обязанности согласно Статутов та Тимчасовых Порядков.
Теперь вопрос:когда одного из нас сократят (начальника или зама), что можно повесить на начкаров? По своей специфике они работают посуточно , а не каждый день. А тот обьем бумаг которые нужно отработать в установленные термины требует быть на работе каждый день и держать все под контролем. Где мне искать начкара , когда он уже сменился со смены и нужно срочно отработать его направление? Вызывать из дому?Делать самому? Кто за это ему будет платить? Это можно сделать раз , два, три а потом? Какое отношение будет у этого начкара к работе, какое будет качество работы когда он пришел после смены?- Никакого. Потому, что у него основная работа - честно отработать свои 24 часа и именно за это ему государство платит деньги. И в скором времени разбегутся начкары, тем более они вольный найм . Им держаться не за что. Уже сейчас у нас 60% личного состава после смены занимаются шабашками. А распределить чужую работу между начкарами можно, бумага все стерпит, только толку от этого может быть мало. Каждый должен заниматься своим делом.
Может я не прав, обьясните.
Отредактировано ППЧ (19-05-2011 19:09:56)
Уважаемый АМ
у нас :
нач ППЧ (оф.)- полность кадры, цивильний захист, дисциплина и законнисть, службова пидготовка, инвентаризация, наказы. мобработа, дизнання, документация части.
зам нач ППЧ (в.найм) - списание всех материалов, все что связано с техникой, хозяйственная деятельность ( подготовка договоров по комуналке и т.д.), охрана труда, стандартные месячные отчеты.
Это только основное-что смог быстро вспомнить.Но есть еще куча всякой мелочи , которая отнимает много рабочего времени. Выезды на пожары не записываю-это святое.
Когда один из нас в отпуске это полная ж..опа, реально ничего не успеваешь.
Начкары (в.найм)- обязанности согласно Статутов та Тимчасовых Порядков.
Теперь вопрос:когда одного из нас сократят (начальника или зама), что можно повесить на начкаров? По своей специфике они работают посуточно , а не каждый день. А тот обьем бумаг которые нужно отработать в установленные термины требует быть на работе каждый день и держать все под контролем. Где мне искать начкара , когда он уже сменился со смены и нужно срочно отработать его направление? Вызывать из дому?Делать самому? Кто за это ему будет платить? Это можно сделать раз , два, три а потом? Какое отношение будет у этого начкара к работе, какое будет качество работы когда он пришел после смены?- Никакого. Потому, что у него основная работа - честно отработать свои 24 часа и именно за это ему государство платит деньги. И в скором времени разбегутся начкары, тем более они вольный найм . Им держаться не за что. Уже сейчас у нас 60% личного состава после смены занимаются шабашками. А распределить чужую работу между начкарами можно, бумага все стерпит, только толку от этого может быть мало. Каждый должен заниматься своим делом.
Может я не прав, обьясните.
+ Начкары ходят в отпуск и за них тоже надо дежурить НЧ или ЗНЧ
+ НЧ или ЗНЧ должен присутствовать при смене дежурства в выходные дни
Уважаемый АМ. Вот примерная структура нашего управления на сегодняшний день:
Планування, контроль та аналітичне забезпечення
Взаємодія з органами державної влади
Юридичний сектор
Державний пожежний нагляд
Нормативно-технічна робота та ліцензування
Дізнання
Інспекція цивільного захисту та техногенної безпеки
Сектор запобігання правопорушенням та внутрішніх розслідувань
Робота з персоналом
Охорона здоров’я та медико-біологічний захист
Спортивно-оздоровчий комплекс
Соціально-гуманітарна робота та психологічне забезпечення
Планування заходів цивільного захисту та оперативної підготовки
Організація реагування на надзвичайні ситуації та координації дій
організація заходів цивільного захисту
Матеріально-технічне забезпечення , капітальне будівництво та експлуатації споруд
Оперативно-координаційний центр
Взаємодія із засобами масової інформації та зв’язків з громадськістю
Охорона праці
Організація служби, підготовки пожежно-рятувальних сил, спеціальних підрозділів, служб та професійної підготовки
Телекомунікаційні системи та інформаційні технології
Служба безпеки дорожнього руху
Фінансове забезпечення
Профспілковий комітет
Нормативно-технічна робота з питань техногенної безпеки
Выделенные черным -это те отделы которые непосредственно работают с частью. Вся почта с этих отделов расписывается в часть. На зама и начальника части. Представте какой оборот бумаг. Есть конечно такие вказивки которые отрабатываються быстро , а есть на которые нужно неделю и больше. Пускай с отдела по вказивке и уже штук пятнадцать, а нас в части двое.
А теперь это все будет приходить только одному. Это сделать реально-нет. Поверте, я не плачусь, мы так работаем все и ничего справляемся. Просто с этими сокращениями , людям в частях и райотделах будет еще тяжелее. Это Вам просто к сведению.
моё мнение, - сокращать на местах нужно было бы в последнюю очередь.
в управлении разогнать половину нужно было вначале, что бы меньше писанины слали и должностя не отхапали бы с отделов.
а так писанины столько же, в придачу дополнительно сократили на местах, что бы своих охломонов пристроить.
оставить у нас на 100 тысяч населения 2-х молодых инспекторов - это очень большой ум нужен был при проведении реформы.
не могли бы Вы пригласить на форум кто там близок к реформам ГИТБ. Вы я так понял контраззведчик и может не в курсе всех событий и специфики работы. Для Вас инпсекция только как балласт, от которого нужно срочно избавиться. Поэтому хотелось бы пообщаться с реформатором ГИТБ.
Ув. АМ из всех вопорсов форумчан можно выделить важное:
Реальные сокращения коснулись ГорУпр и РВ, в ГУ все как было так и осталось. Отсюда следует что реформа не работает, бумаготворчество продолжается.
Бумаготворчество - сегодня самый главный сегодня бич МЧС, который не дает заниматься реальной службой народу Украины, как болючий аппендикс от которого нет ни какого толку, его нужно вырезать НЕМЕДЛЕННО.
"Орган виконавчої влади, який буде динамічно і ефективно виконувати свою роботу, позбавлений величезної кількості начальників, зайвих ланок, фукцій тощо" будет когда на 10 подчиненных будет 1 начальник, а не 10 начальников на 1 подчиненного, как сейчас.
Прокомментируйте.
Вспомнился анегдот:
Повадился верблюд иметь зайца
Только заяц проснется как над ним верблюд стоит: давай, косой!
День имеет второй, третий, неделю, заяц устал, жопа болит, весь всклокоченный, лапы еле таскает. Думает - ну все, либо помирать, либо ко Льву на поклон.
Пошел на прием ко Льву и говорит: так и так, заимел в прямом смысле Верблюд!
Лев подумал и говорит:
- Заяц, ну ты же понимаешь, это же природа, верблюд большой и сильный, потому он тебя имеет но ничего, ты скажи ему, что пусть он один день тебя имеет- а другой у тебя выходной, так все будут более-менее нормально жить. Только ты, Заяц, все записывай!
- Как записывать?
- Да так и записывай -имеет - записывай, а неимеет - ставь прочерк.
Ну, хорошо. Ушел заяц. Просыпается утром - над ним опять верблюд стоит.
Заяц и говорит, так и так, Царь зверей Лев приказал деньимеешь, день у меня выходной.
Верблюд говорит: ну хорошо, сегодня имею, завтра выходной. Отимел и ушел.
Заяц все записал.
Настал следующий день - открывает заяц глаза - опа, опять верблюд!
Ты, говорит чего у меня же выходной!
А Верблюд ему:
- Слыш, я тут подумал, давай так - два дня имею- два дня отдыхаешь, так же лучше!
Заяц подумал и согласился. Опять верблюд его оттрахал.
Заяц опять все аккуратно записал.
Следующий день настал - опять Верблюд тут!
- Ты чего????
- Да, слушай, давай так - три дня имею а потом, прикинь, целых три дня ты отдыхаешь!!!!
Так и уговорил.
Заяц опять записал....
Через три недели идет Лев с комиссией по зверям, встречает зайца и говорит ему ласково:
- Ну что Косой, как ты, полегче тебе?
- Да знаешь, Царь батюшка, спасибо конечно, вот только я не пойму...
- Что?
- Да, знаешь....имеют все так же, только писанины прибавилось!!!
Отредактировано не поджигаю (19-05-2011 21:14:57)
Заступник Міністра А. Бондаренко дійсно не випадкова людина, а професіонал своєї справи, справжній офіцер
Можна будь ласка опублікувати його послужний список і освітньо-кваліфікаційний рівень. Це з ж не закрита інформація?
Можна будь ласка опублікувати його послужний список і освітньо-кваліфікаційний рівень.
З відзнакою закінчив гірничий факультет Донецького національного технічного університету (1992р.) і працював в ньому на посадах асистента й доцента кафедри «Охорона праці та аерології» (1992р.-2002р.). Підготував та читав лекції за курсами: «Руднична вентиляція», «Рух рідин та газів у масиві гірських порід», «Кліматологія і метеорологія», «Вентиляція промислових будівель», «Тактика і стратегія ВГРС», «Психологія трудового колективу», «Проектування шахт», «Термодинаміка» та ін.
У 2009 р. закінчив економіко-правовий факультет Донецького національного університету за спеціальністю «Правознавство»
Працював заступником генерального директора виробничого об'єднання «Донецьквугілля» (1999р.-2000р.).
З 1997 по 1999 та з 2002 по 2005 рр. працював у Донецькій облдержадміністрації на різних посадах.
З 22 грудня 2006 року – начальник Головного управління МНС України в Донецькій області.
не поджигаю
Анекдот про нашу службу, только не смеяться а плакать хочется
сейчас на местах считается профессиональной людиной той, кто может закалачивать бабки в это переходное время.
не забывая делится с ещё профессиональнее..
Анекдот про нашу службу, только не смеяться а плакать хочется
да все анегдоты из жизни...
по всем озвученным здесь мат.тех. вопросам .вывод-никогда не было централизации,ни при одном из министров.выручал гпн..теперь как будет выглядеть материально-техническое обеспечение?централизованно?
- оставьте черную форму с малиновыми кантами и просветами на погонах -это будет экономически выгодно, першить шевроны МНС на шевроны МВД это не проблема. (главное что бы не дай Бог нам не ввели милицейскую форму, что произошло во внутренних войсках, и повседневная и парадная военная форма нам тоже не нужна) - вместо "форми повсякденной робочої" (синяя рятівник) (при МВД эту форму менять придется 100%) - введите камуфляж.
Как мне кажется что все движения с переменой формы затеивают те люди в нашем министерстве которые имеют от этого выгоду. Скажем своё предприятие по изготовлению символики или пошив формы.
- оставьте черную форму с малиновыми кантами и просветами
Какая форма,какие просветы отслужив 16 лет,в этом году в первый раз за всю службу получил синюю робу 68 размера,перешил её,и боюсь лишний раз натянуть на неё сверху залатаную боевку,в которой до меня работало не одно поколение,как не жаль но просвета покане вижу.
Віталій написал(а):
Заступник Міністра А. Бондаренко дійсно не випадкова людина, а професіонал своєї справи, справжній офіцер
Можна будь ласка опублікувати його послужний список і освітньо-кваліфікаційний рівень. Це з ж не закрита інформація?
З відзнакою закінчив гірничий факультет Донецького національного технічного університету (1992р.) і працював в ньому на посадах асистента й доцента кафедри «Охорона праці та аерології» (1992р.-2002р.). Підготував та читав лекції за курсами: «Руднична вентиляція», «Рух рідин та газів у масиві гірських порід», «Кліматологія і метеорологія», «Вентиляція промислових будівель», «Тактика і стратегія ВГРС», «Психологія трудового колективу», «Проектування шахт», «Термодинаміка» та ін.
У 2009 р. закінчив економіко-правовий факультет Донецького національного університету за спеціальністю «Правознавство»
Працював заступником генерального директора виробничого об'єднання «Донецьквугілля» (1999р.-2000р.).
З 1997 по 1999 та з 2002 по 2005 рр. працював у Донецькій облдержадміністрації на різних посадах.
Хотелось бы увидеть комментарий от АМ!?
... Має нагороди: почесна відзнака МНС України; відзнаки МНС України «За відвагу у надзвичайній ситуації» ІІ ст. та І ст.; ордени «Шахтарська слава» ІІІ та ІІ ст.; ювілейна медаль «10 років антитерористичному центру при Службі безпеки України»; Орден Української Православної Церкви Преподобного Нестора Літописця ІІІ ступеня «За заслуги Церковні», Подяка Президента України, Почесні грамоти та Відзнака Донецької облдержадміністрації.
З відзнакою закінчив гірничий факультет Донецького національного технічного університету (1992р.) і працював в ньому на посадах асистента й доцента кафедри «Охорона праці та аерології» (1992р.-2002р.). Підготував та читав лекції за курсами: «Руднична вентиляція», «Рух рідин та газів у масиві гірських порід», «Кліматологія і метеорологія», «Вентиляція промислових будівель», «Тактика і стратегія ВГРС», «Психологія трудового колективу», «Проектування шахт», «Термодинаміка» та ін.
У 2009 р. закінчив економіко-правовий факультет Донецького національного університету за спеціальністю «Правознавство»
Працював заступником генерального директора виробничого об'єднання «Донецьквугілля» (1999р.-2000р.).
З 1997 по 1999 та з 2002 по 2005 рр. працював у Донецькій облдержадміністрації на різних посадах.
З 22 грудня 2006 року – начальник Головного управління МНС України в Донецькій області.
Сразу видно квалифицированый специалист в области МЧС
СТРОГО ЗАПРЕЩАЕТСЯ обсуждать политические темы, каких либо представителей партийных, политических и общественных организаций, личностные характеристики пользователей и особенно людей не зарегистрированных на данном ресурсе.
Соблюдаем правила
СТРОГО ЗАПРЕЩАЕТСЯ обсуждать политические темы, каких либо представителей партийных, политических и общественных организаций, личностные характеристики пользователей и особенно людей не зарегистрированных на данном ресурсе.
Согласен.
Нельзя так нельзя - ВСЮ у ВСЕХ тереть политику модераторам по умолчанию.
нач ППЧ (оф.)
А у нас в ППЧ - нач ППЧ (вольный найм), а зам нач. ППЧ вообще нет, тогда что делать?
Шановний АМ з чим зв'язано взяття на облік сухої трави та сміття і чи можливо що відмінять це. А то у нас в районі пішов ріст пожеж. Інспектора цілий місяць тільки і пишуть відмовні по сміттю і по сухій траві. А основною роботою коли займатись?
Вы здесь » --= СЛУЖБА 101 - наша служба !!! =-- » Предложения по усовершенствованию системы МЧС » Питання для "Апарату Міністра" I
*
dailymotion-domain-verification=dmvxlqqyzdshf23ob
