СЛУЖБА 101 - наша служба !!! <a href="http://service01.3bb.ru"><img src="http://ifolder.com.ua/pg0jlfn3smzr.html "width="120" height="118" border=0></a> <a href=" http://service01.3bb.ru"><img src="http://img108.mytextgraphics.com/flamewordmaker/2009/07/21/e3f3a951c1d7e3d129cfd82ffd819597.gif" border="0" alt="http://www.flamewordmaker.com - flame text"></a>

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ НА МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ ФОРУМ СЛУЖБЫ 101. ВСЕГДА ВАМ РАДЫ !!! *

* РУССКИЙ ВОЕННЫЙ КОРАБЛЬ - ИДИ НАХУЙ!

--= СЛУЖБА 101 - наша служба !!! =--

Объявление


ПОЛИТИКИ НА ФОРУМЕ НЕТ !!!

* *

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.



Питання для "Апарату Міністра" I

Сообщений 451 страница 480 из 999

451

Апарат Міністра написал: Можливо мова іде про скорочення об`єктових частин, на закритих об`єктах та ін.              
=АМ, уточните пожалуйста, что подразумевается под этими словами?
=Під цими словами розуміється скорочення пожежних частин на закритих об`єктах, керівники яких фактично відмовилися від утримання цих частин, не перераховуючи кошти на їх утримання. Ми повинні бути прагматичними. Якщо тобі особисто не важлива твоя безпека, в тому числі і пожежна, то ніхто тобі ії крім тебе самого не забезпечить. Хочеш безпеки-плати гроші. А утримувати таку кількість особового складу, техніки, будівель, оплачувати комунальні послуги, газ, електрику, тоді коли це за законом і договором повинна сплачувати організація........ Це вибачте, просто безглуздо. Тому дійсно, такі частини будуть скорочуватися, а особовий склад перерозподілятися по іншим підрозділам.

Спасибо. Это понятно. Тогда еще один вопрос. Что будет с действующими объектовыми частями, которые работают по договору до конца текущего года, какая перспектива у них? Слухи ходят разные... Извените за настойчивость, но очень хочется понять ситуацию.

0

452

Апарат Міністра написал(а):

Не рахуючи приєднання пожежної охорони у 2003 р., яке було безглузде по своїй суті.

Так и оставте пожарную охрану отдельно ( в Покое) и реформируйте МЧС , но без пожарной  охраны. Скорее всего реформировать будет нечего. Без пожарной охраны МЧС - штабы ГО.

0

453

Апарат Міністра написал(а):

Країні потрібен орган виконавчої влади, який буде динамічно і ефективно виконувати свою роботу, позбавлений величезної кількості начальників, зайвих ланок, фукцій тощо.

Шановний АМ чому ж тоді скорочення стосуються в першу чергу "низових" підрозділів а не ГУ та міністерства...

0

454

ППЧ написал(а):

Планування, контроль та аналітичне забезпеченняВзаємодія з органами державної владиЮридичний сектор Державний пожежний наглядНормативно-технічна робота та ліцензуванняДізнанняІнспекція цивільного захисту та техногенної безпекиСектор запобігання правопорушенням та внутрішніх розслідуваньРобота з персоналомОхорона здоров’я та медико-біологічний захистСпортивно-оздоровчий комплекс Соціально-гуманітарна робота та психологічне забезпечення Планування заходів цивільного захисту та оперативної підготовкиОрганізація реагування на надзвичайні ситуації та координації дійорганізація заходів цивільного захистуМатеріально-технічне забезпечення , капітальне будівництво та експлуатації спорудОперативно-координаційний центрВзаємодія  із  засобами масової інформації та зв’язків з громадськістюОхорона праціОрганізація служби, підготовки  пожежно-рятувальних сил, спеціальних підрозділів, служб та професійної підготовкиТелекомунікаційні системи та інформаційні технологіїСлужба безпеки дорожнього рухуФінансове забезпеченняПрофспілковий комітетНормативно-технічна робота з питань техногенної безпеки
            Выделенные черным -это те отделы которые непосредственно работают с частью. Вся почта с этих отделов расписывается в часть. На зама и начальника части. Представте какой оборот бумаг. Есть конечно такие вказивки которые отрабатываються быстро , а есть на которые нужно неделю и больше. Пускай с отдела по вказивке и уже штук пятнадцать, а нас в части двое. А теперь это все будет приходить только одному. Это сделать реально-нет. Поверте, я не плачусь, мы так работаем все и ничего справляемся. Просто с этими сокращениями , людям в частях и райотделах будет еще тяжелее.   Это Вам просто к сведению.

А если убрать эти "очень важные"направления и отчеты по ним? В плане бумаготворчества.

0

455

firemen01 написал(а):

моё мнение, - сокращать на местах нужно было бы в последнюю очередь.в управлении разогнать половину нужно было вначале, что бы меньше писанины слали и должностя не отхапали бы с отделов.а так писанины столько же, в придачу дополнительно сократили на местах, что бы своих охломонов пристроить.

1000 % все верно

0

456

Kostya_im написал(а):

Как мне кажется что все движения с переменой формы затеивают те люди в нашем министерстве которые имеют от этого выгоду. Скажем своё предприятие по изготовлению символики или пошив формы.

Согласен  полностью

0

457

Scorpio написал(а):

Працював заступником генерального директора виробничого об'єднання «Донецьквугілля» (1999р.-2000р.).З 1997 по 1999 та з 2002 по 2005 рр. працював у Донецькій облдержадміністрації на різних посадах.З 22 грудня 2006 року – начальник Головного управління МНС України в Донецькій області.

Меня с моим высшим пожарным образованием сразу бы не взяли даже бригадиром на шахту и это правильно.

+1

458

У меня их два, оба технические, одно специальное, выслуга, опыт, знания - и толку? Двигать никто не хочет - золотой запас отсутствует.

0

459

south написал(а):

firemen01 написал(а):
моё мнение, - сокращать на местах нужно было бы в последнюю очередь.в управлении разогнать половину нужно было вначале, что бы меньше писанины слали и должностя не отхапали бы с отделов.а так писанины столько же, в придачу дополнительно сократили на местах, что бы своих охломонов пристроить.

Думаю, что твое мнение на 100% поддерживают все кто работает "в низових підрозділах" РВ, ППЧ. Но к сожалению от НАС ничего не зависит, потому что в верхах сидят люди которые в РВ, ППЧ, СДПЧ и т.д. никогда не работали, и наши проблемы (не личные, а служебные) никого кроме НАС не волнуют.

0

460

Shylc написал(а):

Меня с моим высшим пожарным образованием сразу бы не взяли даже бригадиром на шахту и это правильно.

+100!  :cool:
Удивляет другое... Начкаром без спец. образования - болт!
А на руководящих должностях в ГУ, ДДПБ, Министерстве???
Так как же можно реформировать спец.службу не имея спец. образования, опыта работы в ней и как следствие не зная проблем
"из нутри"???  Быть хорошим менеджером маловато будет!

И вот еще че... АМ вы как человек в погонах (надеюсь), скорее всего слыхали фразу "Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом!"... Так поясните, как так получается, что человек дабы чего то добиться в жизни: получает спец образование, имеет хорошие показатели в работе, продвигается по служебной лестнице, а потом бац! Оказывается замом какого-нибудь частного предпринимателя или представителя любой другой профессии... В прокуратурах, судах много комерцов? Нет! А у нас... кого только не было... даже Бродский с реформами лез!
Реформировать - не строить!!!
"В чем сила брат?"  (с)

Отредактировано Scorpio (21-05-2011 09:11:57)

+1

461

Апарат Міністра написал(а):

Я докладу всіх зусиль, щоб Ваші зауваження, пропозиції, побажання, думки були доведені до відома керівників Міністерства. Саме тому у найближчий час на засіданні колегії буде заслухана інформація щодо атмосфери, що склалася усередині мас особового складу у зв`язку із реорганізацією МНС.

Шановний АМ, доведіть будь ласка мої пропозиції, щодо реформування МНС :
1. В ГУ (У) МНС у відділах, службах залишити мінімальну кількість працівників (нач., заст., головний фахівець 1-2). Ці відділи повинні аналізувати роботу низових підрозділів, вести статистику, надавати реальну практичну допомогу підлеглим (максимум 1 раз на 3 роки)
2. Ввести дієву систему покарань та заохочень на, як зараз зрівнялівку по заробітній платі. Хто краще працює той відповідно більше грошей приносить в сім*ю. І саме головне ці питання повинен вирішувати безпосередній керівник.
3. Ввести реальні критерії (для кожної категорії працівників МНС) оцінки стану справ в підрозділах (службова підготовка, фізична підготовка, службова діяльність і т.д.).
4. Вирішити питання фінансування підрозділів МНС (ком. послуги, ПММ, автозапчастини, канцтовари і т.д.)
5. Заборонити видавати накази, які не мають фінансового підгрунтя (типу "Забезпечити виконання, ... прибуття працівників на курси, семінари і т.д. .... попереджаю про особисту відповідальність." Відрядження не оплачуються, коштів на виконання різних вказівок немає, а керівник підрозділу повинен зробити все не порушуючи законів. Цікаво яким чином).
6. Пожежних підрозділи забезпечити сучасною технікою на дизельному пальному. Пож. технікою забезпечувати підрозділи в залежності від обслуговуємого раойону (навіщо в сільській місцевості ПА на бензині, які вивозять 2 т. води , якщо там реально потрібно ПА на ДП з запасом води 5-8 тон. Економія з однією пожежі близько 50%., перевірено на власному досвіді).
7. Забезпечити караули штатною чисельністю 5-7 працівників в Б/р ПА. Тоді ми дійсно будемо рятівниками а не спостерігачами.
Дякую, що дочитали до кінця.

+2

462

jktu написал(а):

потому что в верхах сидят люди которые в РВ, ППЧ, СДПЧ и т.д. никогда не работали, и наши проблемы (не личные, а служебные) никого кроме НАС не волнуют.

Вот тут я с тобой не согласен. 50%, как минимум (а на сегодняшний - это даже максимум), которые находятся в управлениях, проходили службу, начиная с самых низов. Другое дело - не достигли тех верхов, которых хотелось бы, потому что пришли "комерсы" с толстыми кошельками. А вот их эти проблемы, действительно не интересуют. Тех, кто разбирается из Главных управлений, горуправлений, райотделов в итоге сократят, опять же по сокращению штатов, направят в подразделения (если не уйдут на пенсию). Об этом даже Министр говорил. И дальше все....все останется на своих местах. Будут все те же бессмысленные команды, приказы, телеграммы, но при минимальном количестве аппарата. Потому что там останутся одни дебилы, которые смогли себе купить должности. Не тех они сокращают.....

+1

463

Scorpio написал(а):

И вот еще че... АМ вы как человек в погонах (надеюсь), скорее всего слыхали фразу "Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом!"... Так поясните, как так получается, что человек дабы чего то добиться в жизни: получает спец образование, имеет хорошие показатели в работе, продвигается по служебной лестнице, а потом бац! Оказывается замом какого-нибудь частного предпринимателя или представителя любой другой профессии... В прокуратурах, судах много комерцов? Нет! А у нас... кого только не было... даже Бродский с реформами лез! Реформировать - не строить!!!

:cool: на все 100%

0

464

На днях пришла телеграмма из Министерства о предоставлении 5 человек на награждение правами Министра ко Дню Конституции, подписанная заместителем, о котором тут недавно упоминалось. Самым главным критерием сказано должны быть ОСОБЫЕ заслуги. Не простые рабочие, а очень особенные. И только 5 человек. Ну и как, скажите можно выбрать 5 человек, если во всем гарнизоне их 4500? И что подразумевается под особенным? И почему только 5? Посмотришь на наших боссов - вся грудь в планках, а тут пашешь, пашешь всю жизнь - и не хрена.
Кстати, уважаемый АМ, если уж вдруг прочтете этот пост, скажите, а в новом, реформированном МЧС, предполагается какая-нибудь наградная атрибутика? (за выслугу, за заслуги, за профессионализм и т.д.). А то посмотришь на созвучное Министерство (МВС) и аж дух захватывает. У них сейчас Могилев ввел целую кучу наградной атрибутики, утвержденную приказом, и завидно становится, ведь мы не хуже. И трудимся, и жизнью рискуем, и здоровье подрываем.....

0

465

Согласен с JKTY кроме пункта 2                   саме головне ці питання повинен вирішувати безпосередній керівник.    Не нач. РВ, РУ, МВ, МУ потому , что очень много моментов нач. РВ, РУ, МВ, МУ приказал , а этот приказ в ни в какие ворота не лезет. А виноват кто - нач. кар., комод., диспетчер

0

466

У нас ничего не меняется. Хотели как лучше, а получилось как всегда.
Вместо сокращения  в управлениях (как писали раньше ) сократили в райотделах и частях. Говорили про профессионалов и профессиональный подход- в основном сокращают людей с  специальным образованием, как пример в ППЧ сокращают офицерскую должность начальника части , но вводят гражданскую (на уровне слухов в нашей области). Представляю состояние мужиков которые потратили кучу времени и личных денег чтобы получить специальное образование, которое никому сейчас не нужно. Разве для того нужно было учиться пять лет на стационаре или два года заочно чтобы служить на должности начальника караула, возможно в будущем и помощника (зам) начальника караула.

0

467

ППЧ написал(а):

Представляю состояние мужиков которые потратили кучу времени и личных денег чтобы получить специальное образование, которое никому сейчас не нужно.

в соседнем РУ нач ППЧ - 19 лет выслуги, майор, должность сократили...

0

468

aces hight написал(а):

Потому что там останутся одни дебилы, которые смогли себе купить должности. Не тех они сокращают.....

Как говорит АМ "справжні профессионалы".

0

469

ППЧ написал(а):

Разве для того нужно было учиться пять лет на стационаре или два года заочно чтобы служить на должности начальника караула, возможно в будущем и помощника (зам) начальника караула.

Что, власти хочется? мда для этого ничего не жалко, даже 5 лет обучения.

aces hight написал(а):

А то посмотришь на созвучное Министерство (МВС) и аж дух захватывает. У них сейчас Могилев ввел целую кучу наградной атрибутики, утвержденную приказом, и завидно становится, ведь мы не хуже. И трудимся, и жизнью рискуем, и здоровье подрываем.....

Как дети малые. О чем говоришь то, уважаемый. На кой хрен тебе эти побрякушки? Тщеславие покоя не дает...бывает.
Ну были медали при СССР За безупречную службу, давали ее ( уже не помню, старые воины подскажут) кажись за 5, 10 и 15 лет службы ( безупречной). А цена ее , если давали всем! А вот Красную Звезду при СССР заработать было можно только действительно за подвиг...в кабинете его не заработать было. Это сейчас, смотришь, кадровик, а имеет Крест боевой. Полный пипец, как говорится.

0

470

Служивый написал(а):

На кой хрен тебе эти побрякушки?

например, если орден -идет надбавка в зарплату и в пенсию.

Служивый написал(а):

Ну были медали при СССР За безупречную службу, давали ее ( уже не помню, старые воины подскажут) кажись за 5, 10 и 15 лет службы ( безупречной).

тесть уходил на пенсию в 1994г.(комод,прапорщик)вручили медаль за 25лет безупречной службы и ветеранскую книжку(ветеран МВД).в пенсию шла надбавка за медаль,не помню сколько,тестя уже нет.

0

471

ЛЬГОТЫ ГЕРОЯМ И ОРДЕНОНОСЦАМ. Конечно, награждение орденом или медалью почетно и само по себе, но украинским орденоносцам положены еще и материальные блага. А вот "медаленосцам", увы, нет, только "велика шана".
Самые большие льготы имеют Герои Украины, назовем основные. Прежде всего, это надбавка к пенсии — до 40% прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность (192 грн.); бесплатно: жилкомуслуги, проезд в общественном городском и пригородном транспорте, лекарства, выписанные по рецепту врача. Также эти люди имеют право в любой момент и бесплатно установить телефон, налоговые льготы и, конечно же, никогда не должны стоять в очередях, даже в кассу супермаркета при оплате покупок. В случае смерти или гибели Героя, все расходы по похоронам, включая отдание воинских почестей и установку стандартного памятника, берет на себя государство. А супруге (супругу) и детям до 18 лет выплачивается (каждому) разовая помощь в размере 20 минимальных зарплат — на данный момент 10500 грн.
Людям, награжденным орденами, никакие льготы не положены, пока они не выйдут на пенсию. Лишь пенсионеры получают потом надбавку "за особые заслуги перед Украиной". Ее размер достаточно скромный — 20% прожиточного минимума (сейчас 96 грн.) для тех у кого есть один орден, 24% (115 грн.) — за два ордена и 25% (120 грн.) — за три, медали не в счет. Также 25% доплачивают к пенсии матерям-героиням, воспитавшим пятерых и более детей и тем кто удостоен звания "заслуженный" и "народный". Если "заслуженный", например, артист работает по специальности, он получает 20% надбавки к зарплате, а народный артист, художник или архитектор (таких званий всего три) — целых 40%.
Стать заслуженным не просто, но можно: для этого трудовой коллектив, где работает кандидат на награждение, должен подать на имя президента оформленное должным образом представление, в котором указать заслуги награждаемого.

ЭТА ЧЕТВЕРКА — РЕГАЛИИ ДЛЯ ОТЛИЧИВШИХСЯ ИЗ ПРОСТОНАРОДЬЯ. (на фото слева направо)
Орден Княгини Ольги III ст.
Исключительно женская награда — альтернатива ордену "За мужество". Является достаточно массовой, ее имеют несколько тысяч украинок.
Медаль "за труд и доблесть"
Ее может заслужить даже тот, кто не только "внес выдающийся вклад в развитие...", но и просто долгие годы добросовестно трудился на своем рабочем месте.
Медаль "За безупречную службу" III ст.
Каждый офицер, отслуживший без взысканий 10 лет, имеет право на такую медаль, больше, честно говоря, похожую на орден.
Заслуженный...
Этот скромный на вид знак дает его обладателю еще и материальные льготы: 20% надбавку к зарплате и 25% — к пенсии, поэтому стать заслуженными в своей профессии хотели бы многие.

взято тут.liveinternet.ru/users/jokerjoe/post121391751/

0

472

shvekostya написал(а):

тесть уходил на пенсию в 1994г.(комод,прапорщик)вручили медаль за 25лет безупречной службы и ветеранскую книжку(ветеран МВД).в пенсию шла надбавка за медаль,не помню сколько,тестя уже нет.

Вряд ли. Надбавки были за боевые награды. За юбилейные нет. У твоего тестя была юбилейная. У моего пахана их гора, но надбавок то нет. Представляли пахана к Звезде, или Звезду или досрочно звание, согласился на звание. Теперь сожалеет, за орден то доплата к пенсухе значимее.

0

473

Шановний Апарат Міністра ,чи розглядається міністерством питання(в управлінні запевняють що це питання розглядається МНС) по зарахуванню  вільного найму до вислуги років при переході з ППЧ до СДПЧ. В 1997р.всіх не атестували,(не знашої вини як нам сказали нехватка коштів ),а продовжили 1999р.І кого не атестували перевели на вільний найм,хоч обіцяли що все зарахують.Вийшло ,що хто встиг атестуватись вислугу має,а вільному найму два роки пропало,хоч разом служили і виконували одну роботу.

0

474

Апарат Міністра написал(а):

Шановний, ніхто Вас не обманює. Міністром було прийнято рішення про підняття рівня грошового забезпечення рядовому і молодшому начскладу до 2000 грн., і воно виконується, хоча я впевнений, що такого рішення ніхто не очікував. Так само буде і піднято (в разі прийняття рішення) грошове забезпечення офіцерам-за рахунок підвищення місячних премій. І виплата вихідної допомоги ніяк не вплине на підняття рівня грошового забезпечення.  Це абсолютно паралельні статті видатків.

А нас уже предупредили, что в этом месяце все получат з/п без надбавок т.е. меньше 2000 грн., в связи с тем, что много людей уволилось и им выплачивают пособие (такое уже было не раз ). И как это понимать?
   Посмотрим, конечно, что мы получим, но тот, кто общался с бухгалтерией сказал именно так.

0

475

Апарат Міністра написал(а):

А взагалі, яка Вам особисто різниця? По суті важливе саме підвищення, а не рівень нарахувань у тій чи іншій графі по виплаті місячного грошового забезпечення.

Різниця є - якщо підвищити оклади, тоді це будуть обов'язкові виплати, а премії як завжди "в межах фінансування", а всі знають, які у нас межі!

Отредактировано VaDim (22-05-2011 16:08:30)

0

476

Апарат Міністра написал(а):

. Обов`язки заст. начальників частин цілком можуть виконувати і просто начальники, а те що не встигнуть, розподілити між начальниками караулів.

А Н.К. заниматься больше нечем.

0

477

В общем, получается так - местному начальству уже никто не верит. Все надежды на Аппарат Министра. То есть, через него осуществляется связь с руководством министерства. А тут как раз и получается маленькая проблема. Не на все вопросы, да и не в полном объеме мы получаем ответы. Сайт министерства вроде бы есть а толку от него мало. Вот народ и надеется на наш, данный форум - чтобы получить хоть какую то информации про дальнейшее будущее. Предложение - передать министру, чтобы больше специалистов привлекал на данный форум для разъяснительной работы. А на местных начальников надежды нет - они держатся за свои кресла, и ни какой информации от них не поступает, либо не знают, лило не хотят людей расстраивать. А народ ведь волнуется!

0

478

Правильно подмечено на счет "повышения квалификации" и "переподготовки". Трата личного и рабочего времени!!!

0

479

Шановні колеги, ще раз Вас запевняю, що інформація Міністру, заступникам, керівникам Департаментів і Управлінь доводиться у повному обсязі і береться до уваги.

0

480

VaDim написал(а):

А нас уже предупредили, что в этом месяце все получат з/п без надбавок т.е. меньше 2000 грн., в связи с тем, что много людей уволилось и им выплачивают пособие (такое уже было не раз ). И как это понимать?    Посмотрим, конечно, что мы получим, но тот, кто общался с бухгалтерией сказал именно так.

АМ, вот Вам лишнее подтверждение того, о чем мы говорили ранее. Вы нас уверяете, что зарплата и пособие - это разные вещи, а на самом деле все наоборот. И кто Вам после этого поверит???? Элементарный популизм!!!!

0