Насколько я помню, до по моему 2003 года так и было, сейчас хотите вернуть как было но без МВД? Это реформа? Это просто назад в будущее, но в принципе тогда тоже не легко было но получше чем сейчас. Отсюда вывод: новое -это хорошо забытое старое.

А этот порядок достигается в ущерб подготовки и обучению личного состава, так как уборка и наведение порядка и прочая армейская з-ка(нужно, но не показушного)используется взамен подготовки различных необходимых в ПО навыков. Почитайте распорядок дня, у военных и у их производных война и стихийные действия четко по уставу и определенное время, а у нас пожары как то внезапно загораются, и утром, и вечером, и в обед, ну в общем когда совсем не ждешь, и не всегда вещи успевают высохнуть от предыдущего пожара, а тут снова ехать нужно. Но это ерунда главное чтоб звездочки под боевкой(оперативкой, теперь так надо называть) ровненько размещались. Людей в карауле ровно для выполнения функциональных обязанностей(если все есть, где то и их нет), где люди для несения постовой и патрульной службы, как по уставу, которые в течении суток должны поддерживать порядок в помещениях и выглядеть как на плакатах в бытовке?

Отредактировано stari4ok64 (11-07-2011 18:50:23)

Внутршній порядок досягається:

глибоким розумінням, свідомим  і неухильним виконанням особовим складом обов'язків, визначених законамиУкраїни та статутами МНС України; чіткою організацією бойової та службової підготовки; зразковим бойовим чергуванням та  несенням  служби черговим караулом (добовим нарядом); неухильним виконанням розпорядку дня; додержанням правил експлуатації озброєння, пожежної, спеціальної та іншої техніки, матеріальних засобів, створенням у місцях розташування особового складу умов для їх повсякденної діяльності, життя й побуту, що відповідають вимогам статутів МНС України; цілеспрямованою виховною роботою, поєднанням високої вимогливості начальників з постійною турботою про підлеглих у додержанні їх прав, задоволенні потреб і зміцненні здоров'я; додержанням вимог пожежної  безпеки, а також проведенням заходів щодо охорони  довкілля в районі діяльності  пожежної частини (загону).

Отредактировано Апарат Міністра (11-07-2011 18:45:41)

Если я не ошибаюсь, согласно устава ЗСУ на наведения порядка выделяется по 30мин ежедневно (во время зарядки  обычно это "больные" бойци ) + субота ПХД это где-то ещё 3 часа, а если использовать линейку при пробивании дырочек в погонах то тада точно проблем не будет.  Ну а если вам нравится жить в грязи ходить в чём попало и как попало то что можно на это сказать - разве что на нас смотрят люди.

Спасибо за ответ. А все же когда будет вывод инспекции.

В большинстве частей личный состав в течении светового дня гребёт траву, белит бардюры, делают ремонты . Поэтому выезд на пожар чуть не праздник. Даже в воскресенье звучат слова давайте до обеда поработаем.

Вот что личный состав от службы пишет, а те что несколькими этажами выше сидят пишут

вот и виденье одной проблемы только с разных горизонталей.

Але, дружище, проснитесь!!!! Рядовой и младший начсостав - это как раз и есть простые бойцы. Рядовой оно и понятно, а младший начсостав - от мл. сержанта до ст. прапорщика. И поощрять я имел в виду именно пожарных, но и офицеров не обижать. Да, в этой телеге еще сказано, что не подавать кандидатуры, которые были поощрены в течение последних 2-х лет. Тоже есть какая-то дискриминация.
        А если у Вас сложились неприязненные отношения с офицерами, то это Ваши проблемы. Офицер в любом случае должен быть, потому что именно он несет всю ответственность за подчиненных, т.к. с рядового и мл. начсостава взятки гладки (ни в коем случае никого не хотел обидеть).

В этом году уже никто не привалит - всех распределили. У нас даже некомплект. И потом, немного снисхождения, к людям нужно относиться с добром. Вспомни себя, когда пришел в ПО - сам ведь ничего не умел. Но ведь научили! Поверили тебе, дали шанс.

Ну а кто это будет делать, если не мы???? Ведь ты тоже самое дома делаешь трое суток, но бесплатно, а тут еще денег платят за 8 рабочих суток в месяц. Давайте все вместе будем жить в дерьме, ходить в грязной боевке, неопрятной и неглаженой рабочей одежде и т.д., это лучше? Что о нас скажут люди? У них и так на сегодня неприязненное отношение к нашей службе.

Каждый находится в своем помещении и там себе создает условия. Вы, кстати, условия в части не сами себе создавали, их создавал в основном ГПН, а там большая часть офицерского состава. А ваша задача теперь это все поддерживать в нормальном состоянии.

Знаете, а все-таки что-то от военных стоило бы взять. Например, в армии на руководящие должности без спецобразования не назначают, как у нас. И звания направо и налево не раздают, можно всю жизнь прапорщиком проходить, но уважать тебя будут как генерала. А майор в части, что полковник, не то что сейчас: захотел звание выше своего потолка - пожалуйста, поменялись, расплатились - все, очередная звезда на погонах. И досрочно можно, если ты очень крут, или у тебя "маза". Соблюдение субординации тоже не помешало бы, а то сейчас лейтенант может на хрен послать майора. Да и финансирование у них идет в любом случае.

Я не против порядка если это не доходит до маразма ,а чтоб у караула не было глупых мыслей пусть работают.

Все Вы правильно говорите, но есть такое понятие как "солдатский долбо..бизм". Последние пять-семь лет при проверке большими начальниками проверяется именно таблички на дверях, цвет папок и бордюров, ширина букв надписей на воротах и кучу бумаг никому не нужных. И все это действительно пришло из вооруженных сил. И никому из проверяющих нет дела до полупустых баков машин, старой техники, (которую  списать почти нереально), неукомплектованных караулов, боевой одежды прошлого века, профессиональной подготовки. Ни одна проверка  реально ни чем не помогла части, только один геморрой для начальника РВ (бензина дай, накорми, напои, в сумку положи). По приеду проверяющего у него первый вопрос- решите чем я буду ехать назад и все . А остальное -пустая болтовня не о чем или же опять-  таблички на дверях, цвет папок и бордюров, ширина букв надписей на воротах. Когда у людей задница в мыле, нет средств на самое элементарное в части, здесь не до табличек. Вот об этом и говорят люди. Говорят именно о таком подходе офицеров вооруженных сил , призванных в МНС, для которых главное буквы на воротах, а не работа пожарных.

Наконецто я прочитал точто хотел, а то у меня в карауле  и химик-дозиметрист, и скалолаз, и водолаз, и минёр но только пожарного забыли дать. Я считаю что профи нужно быть в чём нибудь одном , чем абыкак вовсём.

Підтримую 100%. Саме тому що шановні колеги вважають проходження служби в органах і підрозділах служби цивільного захисту РОБОТОЮ, і є такий безлад у їхніх підрозділах. Але в тому є більш за все вина держави. В тому, що в МНС все купляється і продається. Звання, посади, навіть нагороди. І не треба боятися приходу солдатів. Вони Ваш хліб не відберуть. Вони будуть служити. І не треба боятися реформ. Вони націлені на наведення порядку.