Фактично посад начальницького складу у два рази більше за потребу.

АМ , какие новости по ГИТБ? Опять затишье перед бурей?

Уже распределили цывильный захыст - одному начкару, пропаганду - другому, и это при наличии Нач РВ, нач части и зам нач части. И добавили в функциональные обязанности

Отредактировано Вик Саныч (22-01-2012 20:35:41)

Если одна часть - еще полбеды, но вот три... "Взвеситься" можно.

Стануть просто провідними фахівцями по роботі з персоналом

Не, ну настоящие разреформаторы. Нашли где сокращать - по частям, замов. Издеваются над честным народом. В управе кодлу расплодили, а сокращать лезут в части.
Кто за начкаров в отпусках дежурить будет? Кто будет за начальника пока он в отпуске? Как один начальник сможет на праздники в части сутками дежурить? Как одному начальнику побороть вал макулатуры и а придачу следить за частью по всем направлениям, ездить на совещания, выезжать на пожары и т.д.?

Кто придумал это сокращение, фамилию пожалуйста в студию?

Откуда такая уверенность, Вам приснилось?

А с такой политикой скоро и на бойцов цывильный захыст распределят!!!Ага и отчеты в ГУ отправлять.ВОТ СМЕХУ ТО БУДЕТ!

А мне уважаемый АМ одно непонятно. Куда вы молодых лейтенантов после выпуска с вашими реформами направлять работать будете? У нас в области мест нет даже в ДИТБ не говоря уже про МНС. Или за деньги должности введутся? Нач ГУ получает от выпускников деньги. Часть везёт в министерство а те в свою очередь придумывают должности за эти деньги типа зама начкара, ком. отделения офицера или ещё что-то в этом духе.

Если привести пример Сумской области, то у нас только 4 РВ по большим городам, а в остальном в большинстве частей(около двух десятков): нач. части, зам. и четыре начкара. Если сократить замов, то будет проблемы по работе у всех, начиная от НЧ,НК и до УМНС в смысле успевать хотя бы ответы строчить на все приходящие "вказивки". Сказанное АМ будет для подразделений хорошо только в случае уменьшения количества выполняемых функций, уменьшения раз в десять отчетности, полноценного финансирования. А так у пожарного голова болит о том чтоб начальник на разводе не заметил отсутствия шеврона, у водителя о том, чтобы при выезде на пожар 20-летняя машина не развалилась да насос нормально отработал, НК погряз в бумажерии оттого что каждый год новые Настановы рождаются да "Тимчасові порядки". Начальник с замом волосы рвут где достать бензин для машин, форму и боевую одежду для караула и т.д. Из-за отсутствия надлежащего финансирования все категории должностей тратят енергию не туда куда нужно. Ув. АМ попробуйте донести до руководства :Начните реформу не с деления должностей в районах областей страны, а с определения круга задач, которые при определенном финансировании будет под силу решить пожарной службе. Вначале - что нужно делать в определенном районе или населенном пункте пожарным, а уже потом сколько и кого надо содержать государству для этого.

Отредактировано voland (22-01-2012 23:44:58)

Вот человек, зачем облегчать потуги реформирования высшим рукамиводителям? Пусть сами придумывают ответы на свои же вопросы.
Хотя я и сам хорош.
АМ, может все-таки протолкнем министру идейку экономии бюджетных средств (из наших в ваши) (карманы) - взымать с дежурного караула плату за свет, воду, газ, тепло какими пользуются на сутках (можно и воздух приплюсовать)? Только когда Вам премию за суперидею накинут, не забудьте про меня.
А еще можно 2-ух начкаров переквалифицировать в кого-нибудь по ниже (не забыв уменьшить потолок по званию до мл. л-нта, например), а оставшиеся пусть через сутки дежурят - чего им дома сидеть, в стране кризис постоянный.
Заметьте, я уже почти состоявшийся реформатор (возьмите в команду космонавтов), только  звезд и зарплаты накинуть нужно и не отличишь!!!

Знову шановні колеги трохи перебільшили. Кількість посад начальницького складу буде визначатися в залежності від оперативної навантаженості на той чи інший район. Там де потрібно буде вводити чи залишати посаду заступника нач. частини - вона буде введена або залишена. Так само і з молодими спеціалістами, які будуть випускниками ВНЗ МНС у 2012 р. - всі будуть прийняті на службу. Нинішні начальники варт, інспектори з НПД будуть висуватися на вищі посади. Життя продовжується, і ніщо не стоїть на місці.

Чому б тоді не визнати, що ідея створення  провалилася і вернутися до моделі 90-х. Адже те, що пропонується нагадує штати колишньої СДПЧ тільки без  ДПН: начальник частини, заст. нач частини по службі та в деякий період заст. нач. по кадрах. Це був один підрозділ, одна структура, а зараз пропонується окремо служба і окремо частина. і всі на своїх штатах.

Ну бумагу сэкономим, ну че то там с коррупцией... А в управе дармоедов как вы планируете сократить?   

Служивый
Не будьте наивными! Ну не ужели Вы думаете, что если сдавать отчеты в электроном виде, это Вас от "чего то" оградит??? 
Мы сдаем отчеты по электронке... и че???    Как минимум, начальник в конце месяца на совещание все равно в управу едет!