У нас роками вибудовувалася система підготовки кадрів для пожежної охорони, цивільної оборони, цивільного захисту. Ця система найбільш характерна для нашої держави. Так само і система підпорядкування - виключно урядова. Ми маємо приклад, коли наприклад, у КМДА є своя власна комунальна рятувальна служба, яка є цивільною, фінансується з міського бюджету та загалом лише надає допомогу урядовим підрозділам - себто формуванням служби цивільного захисту МНС, що виконують завдання у м. Києві. Щодо системи "112" - до початку проведення Чемпіонату Європи з футболу 2012 року ця система буде повністю впроваджена у чотирьох містах, приймаючих матчі "Євро-2012" - Києві, Львові, Донецьку та Харкові. Згодом до кінця 2012 року планується приєднати до даної системи всі областні центри України, та 2 міста АР Крим - Сімферополь та Севастополь.

Отредактировано Апарат Міністра (28-11-2011 23:32:03)

На чолі варти, як у органах і підрозділах цивільного захисту, так і у військових частинах військових формувань повинен бути офіцер. Це також десятками років перевірена практика. Прапорщик - командир відділення повинен виконувати функції правої руки офіцера, помічника з питань організації роботи з особовим складом та несення служби. На крайній випадок, повинен замінити його і взяти командування на себе. Також очолювання варти прапорщиком можливе на невеликих окремих постах, об'єктових підрозділах.

Потому что каждый ВУЗ выпускал общевойсковых лейтенантов, потому что было много пожарно-технических училищ (все наши академии-университеты - это продукт глубокого "тюнинга" пожрно-технических училищ), потому что были учебные центры, например в Луганске, из стен которого после полгода казармы выходили младшими лейтенантами.... И это правильно... ВО ГЛАВЕ КАРАУЛА ДОЛЖЕН СТОЯТЬ ОФИЦЕР. Это моё имхо.

Але ж у нас багато підрозділів (не окремі пости і не об'єктові) де немає начкарів, а є тільки командири відділення (комод, пожежний, водій). Якщо врахувати відпустки, лікарняні та курси підвищення кваліфікації то взагалі катастрофа. А якщо виїзд на пожежу - частину на замок і в бій. Ходимо, так, по краю, хоч і розробили "свій" метод підстраховки, але все одно, в ідеалі, мінімум хвилин 20 виліта.   Іноді задаю питання, а якщо щось трапиться саме в ці хвилини, кого зроблять крайнім? ( Навідь бачу тези наказу: ..не вжив заходів..., ..безвідповідальне ставлення.., і т.д.) Я - то вже чорти мене не візьмуть, а от реально хтось залишиться сам на сам з бідою, або, не дай Бог, попрощається з життям. Там на горі вам все одно буде, а я в нашому райцентрі народився, живу і більш всього і помру. Як мені дивитися тоді людям в очі? Тож 3 чоловіки на зміні нонсенс. Потрібен і начкар і якщо не телефоніст, то ще один водій (і в частині є кого залишити та й на допомогу прибути).   Ось куди потрібно спрямовувати реформування, а не на "космические корабли, которые бороздят просторы вселенной...".

Будували пож.депо своїми силами а інспекція забезпечувала буд.матеріалами,збудували не використавши з бюджету ні копійки. Престиж? Потім пішли дальше, (навчившись в частині буд.спеціальностей) підкинули стадіон і після чергування щоб не займалися корупцією всі на стадіон, з лопатами і в робах. Престиж? Дальше ,роздали в лікарні кабінети,палати ,зробити євроремонт. ДІТБ має забезпечити матеріалами а СДПЧ робочою силою.І все на благо. Престиж?Напевно то вже почались РЕФОРМИ.Питання до АМ ???

Если функции начкара (человека на котором лежит основная ответственность за ликвидацию пожара - принимать решения нужно когда самая жара, а не разбор конструкций и проливка,  а кроме караула в это время больше никаких высших чинов нет, как правило) может заменять командир отд., т.е. эта должность не нужна, то скажите мне зачем нам тогда все должности что выше от начкара, если вспомнить что целью создания пож. охраны является именно ликвидация пожарав, а не что иное!
Убираем всех кто выше в первую очередь, а затем будем думать нужен начкар или нет, иначе нет логики.

У нас по строже. Если нужно, чтобы вместо начкара заступал командир отделения, то пишется рапорт и согласовывается с начальником ГУ или минимум с его замом!

Уважаемый А.М. Вопрос в ту же лузу! что понимать под ДОПОМОГОЙ?

Отредактировано Максут (29-11-2011 19:59:55)

Так началось вот из чего:

У людей отработанная система. И я так понимаю у них получается.
Кстати, что важнее на пожаре : "офицер" или человек , который быстро и эффективно потушит пожар? Мы втемяшили себе в башку , на подсознательном уровне, что априори "офицер" - это профессионал. Но зачастую мы обнаруживаем противоположное. Даю руку на отсечение, что процентов 90% ком.отделений с выслугой от 10 лет "заткнут за пояс" любого выпускника ВУЗа. Так в чем тогда счастье, что бы на пожаре в качестве 1-го "КГП" всегда был офицер?

Я долго думал что еще не "спаплюжено" в ПО, так и не дал себе ответ.

вчера разговаривал с кадровиком говорит что до 20 числа должны быть штаты. Проекты штатов уже были: в районе (городе) до 200 тис населения нач СЦЗ   и головний фахивець если более плюс заст нач СЦЗ а также провидни фахивци. Но вопрос еще решается также говорил  что в маленких районах и городах где только одна часть, нач части будет заст нач СЦЗ. Вот так  господа.

Так что? Дождаться пока будет СЦЗ? Надоело уже бумажки переделывать. Одни инструкции по ТБ чего стоят! Заеколебали уже своими реформами!

Так, а как же мотивация про которую ВЫ тут так распинались???
Вернее про отсутствие ее у инспекторов и проводимыми в связи с этим иССледованиями?...

Опять двойные стандарты?

Не смеши... Хорошо если министр вообще знает, что он у него есть... Или он там что-нить смотрел последний месяц...