Какая область?

зарплата 1996 остальное к отпуску,Днепропетровская обл.

МІНІСТЕРСТВО НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ УКРАЇНИ

Головне територіальне управління МНС України у Донецькій області
вул. Щорса,60, м.Донецьк-83050, тел. (062 )340-62-28,тел./факс (062) 335-03-02
wwwdonetsk.mns.gov.ua  код ЄДРПОУ 38209616 E-mail:donetsk@mns.gov.ua

07.02.2013 p. № 12/09/650                                           Начальникам підпорядкованих   
                                                                            загонів (частин) ГТУ МНС
                                                                            України в Донецькій області
                                                                                                                                                             
Про доведення вказівки 

               Головне територіальне управління повідомляє, що обсяги затверджених на 2013 рік асигнувань загального фонду по КЕКВ 2112 «Грошове забезпечення» були розраховані Міністерством виходячи з показників планової потреби нарахованого середньомісячного грошового забезпечення на фактичну чисельність в залежності від категорій звань:
- для рядового і молодшого начальницького складу на рівні 2100 грн.,
- середнього начальницького складу – 2480 грн.,
- старшого начальницького складу – 3100 грн.
               Тому з метою ефективного та пропорційного розподілу виділених кошторисних призначень по КЕКВ 2112 серед певних категорій осіб в залежності від отриманих ними звань, доводимо граничні середні розміри нарахованого грошового забезпечення наступним чином:
1.     Молодший начальницький склад (МНС):
    - рядовий                          -  2000 грн.;
    - молодший сержант       - 2020 грн.;
    - сержант                          - 2060 грн.;
    - старший сержант           - 2110 грн.;
    - старшина                        - 2160 грн.
2.     Прапорщик                     - 2200 грн.
    Старший прапорщик    - 2220 грн.
    Для досягнення зазначеного рівня грошового забезпечення цих категорій осіб за званням застосовується індивідуальний відсоток місячної премії без обмежень.
3.     Середній начальницький склад: 2350 грн. – 2500 грн.
4.     Старший начальницький склад:2700 грн. – 3300 грн.
          Але з метою диференційного підходу до нарахування грошового забезпечення особам середнього та старшого начальницького складу в залежності від займаних посад та вислуги років, зазначені у листі максимальні граничні розміри за рішенням керівника підрозділу можуть збільшуватися для окремих осіб, не перевищуючи при цьому межи розрахованого планового фонду середньомісячного грошового забезпечення для кожної зазначеної категорії звань, встановлених МНС.
          Отже, для досягнення рівня грошового забезпечення особам середнього та старшого начальницького складу, який визначив керівник підрозділу, повинен  встановлюватися відсоток місячної премії, що не перевищує індивідуальний її розмір більше 100% посадового окладу, за виключенням тих осіб, яким МНС вже було надано у 2012 році дозвіл на індивідуальне місячне преміювання більш ніж 100% посадового окладу. МНС своїм листом № 04-766/201 від 04.12.2013 повідомило про те, що на період реорганізації зберігається рівень грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу та заробітної плати працівникам на рівні не менш встановленого у 2012 році. Тобто, по тим атестованим особам, по яким у 2012 році було отримано дозвіл МНС на індивідуальне преміювання більш ніж 100% посадового окладу, встановлений відсоток премії зберігається і у 2013 році до особливого розпорядження. (Це стосується і порядку преміювання працівників вільного найму, яким у 2012 році було надано дозвіл на індивідуальне місячне преміювання більш ніж 50% посадового окладу з урахуванням надбавок і доплат).
             Керівникам підпорядкованих підрозділів у 2013 році категорично забороняється самостійно встановлювати індивідуальний розмір місячного преміювання більш ніж 100% посадового окладу тим особам середнього та старшого начальницького складу, по яких у 2012 році не надавався відповідний дозвіл МНС. (Це стосується також і порядку преміювання працівників).
             У випадках, коли визначений керівником підрозділу рівень грошового забезпечення для осіб середнього та старшого начальницького складу потребує  зменшення відсотку місячної премії, але не менше ніж 10%,(наприклад, велика вислуга років, нічні, класність, надбавка за ризик, тощо, нараховуються одночасно) регулювання розміру грошового забезпечення може проводитися і шляхом зменшення відсотку надбавки за виконання особливо важливих завдань (ВОВЗ).
             Поряд з цим повідомляємо, що доведеними кошторисними призначеннями на грошове забезпечення у 2013 році буде забезпечена виплата однієї матеріальної допомоги на оздоровлення (як правило, до щорічної відпустки) в розмірі місячного грошового забезпечення кожній особі рядового і начальницького складу. У випадку виниклої необхідності з будь-яких поважних причин у виплаті другої матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, її виплату можна здійснювати тільки за рахунок спеціального фонду. (Звернення до ГТУ з проханням надання додаткового фінансування загального фонду для другої матеріальної допомоги розглядатися не будуть, оскільки доведені кошторисні призначення на грошове забезпечення розподілені в повному обсязі між підпорядкованими підрозділами в залежності від фактичної чисельності атестованого складу в підрозділі).
             Попереджаю керівників підпорядкованих підрозділів про персональну відповідальність за недопущення випадків соціальної напруженості серед особового складу, пов’язаних з безпідставним зниженням рівня грошового забезпечення від мінімально встановлених границь (крім випадків застосування заходів дисциплінарного впливу за порушення службової дисципліни, що оформляється відповідними документами). Вивільнені кошти від позбавлення місячної премії та надбавки ВОВЗ за порушення службової дисципліни можуть бути перерозподілені між іншими особами атестованого складу.

Начальник Головного
територіального управління
генерал-майор служби цивільного захисту                                                    М.В.Ільченко

КО, 5лет, прапорщик- 2023грн.

Отредактировано K_otd (21-02-2013 17:03:00)

Вчерашний разговор с другом, начальник метеослужбы ХИЛа (Харьковский институт летчиков) - у него лейтенант выпуск прошлый год, обслуживание аэродрома  - получает 6500 грн. зарплата за февраль, а вы тут тушите и спасайте дальше...

Отредактировано не поджигаю (24-02-2013 11:48:02)

Начкар, лейтенант, 11,5 лет 2207,80 грн. - Харьков

Уже отвечал,Днепропетровская обл.зарплата 1996грн.,сейчас в отпуске,и к отпуску на оздоровление 1998грн.,сказали допомога один раз за год

Начальник части, подполковник, Донецкая область, 3214 за февраль, было 2800 с копейками.

почему в одних областях дают материалку а в других нет ??????

Потому что у вас море рядом, а у нас нет

Я ж не написал что всем дали уже, написал - начали давать. А массово, потому как одной части всем поголовно выдали уже. Ага.

Что Крыму форму дают?

какая область?