А можно поподробнее о таком моменте:

20 марта росписались в ведомости о предупреждении о реорганизации. 2 месяца истекает 20.05.13.
С того момента 1 раз, устно, предложили должность с меньшим статусом и окладом от которой я отказался.
Осталась фактически 6 дней с 13 по 18.05. но пока тишина. Какой дальнейший порядок действий после истечения 2 месяцев???
(рапортов ни каких не писал)

Отредактировано SGPN (11-05-2013 22:50:27)

serega_m написал:

1. Кто должен письменно уведомить? ДІТБ или ДСНС (я ДСНС подхожу - есть места, квалификация та - но только предлагают место в другом регионе и с меньшим статусом и окладом)
2. Кто должен уведомить  о всех полагающихся выплатах и компенсациях? ДІТБ или ДСНС.

Я так понимаю, по истечению 2-х месяцев должны быть подготовлены документы о увольнении и отправлены на КИЕВ, а дальше ждать приказа! - если это так, то сколько может пройти времени до официального ПРИКАЗА?

Слегка промазал - попал не на ту тему.перепечатка.
Зверніть увагу! Звільнення раніше 2-х місяччного  термііну -порушення Заону, пізніше - НІ!
Після затвердження нового штатного розпису працівники, посади яких скорочуються, згідно зі ст. 492 КЗпП України персонально попереджаються про вивільнення не пізніше ніж за два місяці.

Таким чином, працівники, яких попереджено про наступне звільнення, і посади яких вже вилучені із штатного розпису, продовжують працювати ще не менше двох місяців і отримують заробітну плату. Деякі представники бухгалтерських служб часто порушують питання про те, на яких підставах таким працівникам слід виплачувати заробітну плату, адже їх посади вже відсутні у штатному розписі підприємства, установи, організації. Виплата заробітної плати здійснюється на підставі чинного трудового договору, дія якого не припинена. Трудовий договір продовжується. Ст. 94 КЗпП України передбачає, що заробітна плата виплачується працівникові за виконану ним роботу.

Звільнення може відбуватися не раніше закінчення двомісячного попереджувального строку. А як бути, коли роботодавець дотримався усіх правил звільнення за скороченням штату, але видав наказ про звільнення працівника до закінчення двомісячного терміну. На це питання є відповідь у Постанові Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 року № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів». У таких випадках, розглядаючи позови про поновлення на роботу, суди змінюють дату звільнення. У пункті 19 зазначеної Постанови Пленуму передбачено, що при недодержанні строку попередження працівника про звільнення, якщо він не підлягає поновленню на роботі з інших підстав, суд змінює дату його звільнення, зарахувавши строк попередження, протягом якого він працював. І за цей період йому виплачується заробітна плата. Таке роз'яснення слід визнати єдино правильним.

Может не по теме..,но подскажите при переходе с МНС в МВД звание сохраняется??????Как лучше уйти переводом или с МНС уволиться а в МВД опять устраиваться на работу???Заранее спасибо!!!И если можно хоть примерные ссылки на нормативные документы!!

Насколько я помню оплачивается только когда должность вакантна (начкар уволен ) но больше двушки не будет смысла нет. Да тема увольнения актуальна у нас в связи с реорганизацией под шумок кто на пенсию кто по смешке а кто просто так уходит так и не дождавшись повышения зарплаты и нормальных условий, уходят как рядовой так и нач состав а это офицеры и бойцы есть и с 15 летней выслугой с огромным опытом работы уходит четверть части а это один караул, незаменимых у нас нет придут на их место другие только когда, да и кто останется, надоело ждать "покращень" вот и ушли кто на биржу кто в бизнес

Тут появилась свежая информация. Может быть кому-то будет интересна.

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ УКРАИНЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 июня 2013 г. N 413
Киев
Об утверждении перечня семейных обстоятельств и других уважительных причин, которые могут быть основанием для увольнения граждан с военной службы и службы лиц рядового и начальствующего состава
Согласно статьи 26 Закона Украины "О воинской обязанности и военной службе", статьи 12 Закона Украины "О Государственной службе специальной связи и защиты информации Украины", статьи 106 Кодекса гражданской защиты Украины, пункта 35 Положения о прохождении гражданами Украины службы в военном резерве внутренних войск Министерства внутренних дел Украины, утвержденного Указом Президента Украины от 10 августа 2012 г. N 470, пункта 28 Положения о прохождении гражданами Украины службы в военном резерве Вооруженных Сил Украины, утвержденного Указом Президента Украины от 29 октября 2012 г. N 618, Кабинет Министров Украины постановляет:
1. Утвердить перечень семейных обстоятельств и других уважительных причин, которые могут быть основанием для увольнения граждан с военной службы и службы лиц рядового и начальствующего состава, которые прилагается.
2. Внести в постановления Кабинета Министров Украины изменения, которые прилагаются.
3. Признать утратившими силу:
постановление Кабинета Министров Украины от 4 марта 1994 г. N 150 "Об утверждении перечня семейных обстоятельств и других уважительных причин, которые могут быть основанием для увольнения с военной службы военнослужащих, которые проходят службу по контракту" (СП Украины, 1994 г., N 7, ст. 166);
постановление Кабинета Министров Украины от 19 декабря 2012 г. N 1170 "О распространении действия постановления Кабинета Министров Украины от 4 марта 1994 г. N 150 на граждан, которые проходят службу в военном резерве" (Официальный вестник Украины, в 2012 г., N 97, ст. 3914).

Премьер-министр Украины                                                         М. АЗАРОВ
Инд. 70

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Кабинета Министров Украины
от 12 июня 2013 г. N 413
ПЕРЕЧЕНЬ
семейных обстоятельств и других уважительных причин, которые могут быть основанием для увольнения граждан с военной службы и службы лиц рядового и начальствующего состава
Военнослужащие, кроме военнослужащих срочной военной службы, и лица рядового и начальствующего состава по их просьбе могут быть уволены с военной службы и службы лиц рядового и начальствующего состава по таким семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам:
- воспитание матерью (отцом) - военнослужащим, лицом рядового или начальствующего состава, которая (который) не состоит в браке, ребенка или нескольких детей, что с ней (с ним) проживают, без отца (матери);
- содержание матерью (отцом) - военнослужащим, лицом рядового или начальствующего состава, которая (который) не состоит в браке, совершеннолетней дочери, сына в возрасте до 23 лет, если она (он) является инвалидом I или II группы или продолжает обучение (студенты, курсанты, слушатели (кроме курсантов и слушателей военных учебных заведений), стажеры высшего учебного заведения) и в связи с этим нуждается в материальной помощи матери (отца);
- заключение брака военнослужащим, лицом рядового или начальствующего состава с гражданкой (гражданином) Украины, иностранцем или лицом без гражданства, которое постоянно проживает за пределами Украины;
- болезнь военнослужащего, лица рядового или начальствующего состава или члена его семьи, если такая болезнь согласно заключению врачебной или врачебно-экспертной комиссии препятствует военнослужащему или лицу рядового или начальствующего состава проходить службу в данной местности или проживать в ней члену его семьи, в случае отсутствия возможности перемещения (перевода) в другую местность;
- необходимость постоянного постороннего ухода за больной супругой (супругом), детьми, а также своими родителями или жены (мужа), что подтверждается соответствующим медицинским заключением медико-социальной экспертной комиссии для лиц старше 18 лет или врачебно-консультативной комиссии для лиц до 18 лет;
- наличие у военнослужащего, лица рядового или начальствующего состава трех и более детей;
- невозможность назначения одного из военнослужащих, лиц рядового или начальствующего состава, состоящие в браке, в пределах одного населенного пункта (гарнизона) в случае перемещения (перевода) жены (мужа) на новое место службы до другого населенного пункта (гарнизона);
- долгосрочная командировка за границу супруги (супруга) военнослужащего, лица рядового и начальствующего состава.
____________
Примечание.
Члены семьи военнослужащего, лица рядового или начальствующего состава - лица, внесенные в личное дело военнослужащего или лица рядового или начальствующего состава: жена (муж), дети, родители и родители жены (мужа), которые находятся на его иждивении.

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Кабинета Министров Украины
от 12 июня 2013 г. N 413
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в постановления Кабинета Министров Украины
1. В постановлении Кабинета Министров Украины от 8 июня 2005 г. N 428 "О дополнении Положения о прохождении службы рядовым и начальствующим составом органов внутренних дел и распространения на лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, государственной уголовно-исполнительной службы, налоговой милиции, органов и подразделений гражданской защиты действия постановления Кабинета Министров Украины от 4 марта 1994 г. N 150" (Официальный вестник Украины, 2005 г., N 123, ст. 1283; 2006 г., N 31, ст. 2233):
в названии постановления слова и цифры "органов и подразделений гражданской защиты действия постановления Кабинета Министров Украины от 4 марта 1994 г. N 150" заменить словами и цифрами "действия постановления Кабинета Министров Украины от 12 июня 2013 г. N 413";
в пункте 2 слова и цифры "органов и подразделений гражданской защиты действие постановления Кабинета Министров Украины от 4 марта 1994 г. N 150 "Об утверждении Перечня семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, могут быть основанием для увольнения с военной службы военнослужащих, которые проходят службу по контракту" (СП Украины, 1994 г., N 7, ст. 166)" заменить словами и цифрами "действие постановления Кабинета Министров Украины от 12 июня 2013 г. N 413".
2. В пункт 2 постановления Кабинета Министров Украины от 27 декабря 2006 г. N 1828 "Вопросы прохождения службы в Государственной службе специальной связи и защиты информации лицами рядового и начальствующего состава" (Официальный вестник Украины, 2007 г., N 1, ст. 22) слово "постановлений" заменить словом "постановления", а слова и цифры "и от 4 марта 1994 г. N 150 "Об утверждении Перечня семейных обстоятельств и других уважительных причин, которые могут быть основанием для увольнения с военной службы военнослужащих, которые проходят службу по контракту" (СП Украины, 1994 г., N 7, ст. 166)" исключить.

http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/l … 30413.html

Отредактировано Вован 4828 (14-06-2013 20:39:39)

на биржу можно встать в любом случае, но увольняться в идеале попадая под сокращение штата

Так вот тут говорили про рапорта
Я это...написал рапорта и про направлення у розпорядження начальника /уже ДСНС
и про призначення на нову посаду, уже в ДСНС (без даты)

У меня контракт, еще на два года (без рапортов, процедура увольнения раньше... судебная мутота)

Я себя нигде не обидел..?

Отредактировано haiku (19-06-2013 15:49:53)

не...не, я уж лучше все по честному, что есть из болячек- то есть

обманывать нихарашо, никаких приписок

Отредактировано haiku (19-06-2013 15:55:09)

Объясни это своему руководству....

ЗАКОН УКРАЇНИ

Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії

Верховна Рада України постановляє:

I. Внести зміни до таких законів України:

1. Статтю 56 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" (Відомості Верховної Ради України, 1992 р., № 29, ст. 399; 1996 р., № 17, ст. 73; 2006 р., № 37, ст. 318) викласти в такій редакції:

"Стаття 56. Виплата пенсій особам, які перебувають на повному державному утриманні

Під час перебування пенсіонера з числа військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, та членів їх сімей на повному державному утриманні у відповідній установі (закладі) йому виплачується 25 відсотків призначеної пенсії. У випадках, якщо розмір його пенсії перевищує вартість утримання, виплачується різниця між пенсією і вартістю утримання, але не менш як 25 відсотків призначеної пенсії.

Якщо у пенсіонера, який перебуває у відповідній установі (закладі) на повному державному утриманні, є непрацездатні члени сім’ї, зазначені у частині четвертій статті 30 цього Закону, які перебувають на його утриманні, пенсія виплачується в такому порядку: 25 відсотків пенсії - самому пенсіонерові, а інша частина пенсії, але не більш як 50 відсотків призначеного розміру пенсії - зазначеним членам сім’ї.

Частина пенсії, що залишилася після виплати суми пенсії пенсіонеру та членам його сім’ї відповідно до частин першої і другої цієї статті, перераховується до установи (закладу), де пенсіонер перебуває на повному державному утриманні, за його особистою заявою. Зазначені кошти зараховуються на банківські рахунки цих установ (закладів) і спрямовуються виключно на поліпшення умов проживання в них пенсіонерів у порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України.

Дітям-сиротам за період перебування на повному державному утриманні пенсія у зв’язку з втратою годувальника виплачується в повному розмірі та перераховується на їх особисті рахунки у банку.

Іншим дітям, які перебувають на повному державному утриманні, виплачується 50 відсотків призначеної пенсії у зв’язку з втратою годувальника та перераховується на їх особисті рахунки у банку. При цьому частина пенсії, що залишилася після виплати суми пенсії у зв’язку з втратою годувальника, перераховується на банківський рахунок установи, де ця дитина перебуває на повному державному утриманні, і спрямовується виключно на поліпшення умов проживання дітей у цих установах у порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України.

Виплата пенсії з урахуванням положень цієї статті здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому пенсіонер зарахований на повне державне утримання".

2. У Законі України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" (Відомості Верховної Ради України, 2003 р., №№ 49-51, ст. 376 із наступними змінами):

1) пункт 15 статті 11 доповнити словами "а також особи, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами і отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами";

2) у частині другій статті 25 слова "абзацом другим частини четвертої" замінити словами "абзацом десятим частини третьої";

3) абзац другий пункту 2 частини другої статті 36 після слів "вищих навчальних закладах" доповнити словами "(у тому числі у період між завершенням навчання в одному із зазначених навчальних закладів та вступом до іншого навчального закладу або у період між завершенням навчання за одним освітньо-кваліфікаційним рівнем та продовженням навчання за іншим за умови, що такий період не перевищує чотирьох місяців)";

4) у статті 40:

в абзаці третьому частини першої слова "згідно з частиною третьою" замінити словами "згідно з абзацом третім частини першої";

у частині другій:

у першому реченні абзацу четвертого слова "середня заробітна плата (дохід) у середньому на одну застраховану особу в цілому в Україні" замінити словами "середня заробітна плата (дохід) в Україні";

абзац шостий викласти в такій редакції:

"К - страховий стаж за місяці, які враховано для визначення коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи";

в абзаці сьомому слова "заробітну плату (дохід) в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні", "заробітна плата (дохід) у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні" та "заробітну плату (дохід) у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні" замінити словами "середня заробітна плата (дохід) в Україні" у відповідному відмінку;

в абзаці дванадцятому слова "заробітна плата (дохід) у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні" замінити словами "середня заробітна плата (дохід) в Україні";

в абзацах двадцять першому і двадцять другому слова "середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України" в усіх відмінках замінити словами "середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески" у відповідному відмінку;

5) у статті 42:

у назві слова "середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України" замінити словами "середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески";

абзац перший частини другої викласти в такій редакції:

"2. Крім індексації пенсії, передбаченої частиною першою цієї статті, щороку починаючи з 1 березня поточного року у разі, якщо середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за минулий рік зросла, здійснюється перерахунок раніше призначених пенсій із застосуванням заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію, підвищеної на коефіцієнт, який відповідає не менш як 20 відсоткам показника зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, порівняно з попереднім роком, але не менше зростання рівня інфляції (індексу споживчих цін) за минулий рік";

6) пункт 13 розділу XV "Прикінцеві положення" доповнити абзацом другим такого змісту:

"У разі якщо особа має право на отримання пенсії відповідно до Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність" та цього Закону, призначається одна пенсія за її вибором. При цьому різниця між розміром пенсії, на який має право особа відповідно до зазначеного Закону, та розміром пенсії із солідарної системи відповідно до цього Закону фінансується відповідно до умов, передбачених Законом України "Про наукову і науково-технічну діяльність";

7) у тексті Закону слова "фізична особа - суб’єкт підприємницької діяльності" в усіх відмінках і числах замінити словами "фізична особа - підприємець" у відповідному відмінку і числі.

3. У Законі України "Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам" (Відомості Верховної Ради України, 2004 р., № 33-34, ст. 404):

1) у пунктах 1 і 3 частини першої статті 7 слова "Закону України "Про пенсійне забезпечення військовослужбовців, осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та деяких інших осіб" замінити словами "Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб";

2) статтю 10 доповнити частинами четвертою та п’ятою такого змісту:

"Різниця між розміром призначеної державної соціальної допомоги особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам, які перебувають на повному державному утриманні у відповідній установі (закладі), і розміром державної соціальної допомоги, яка виплачується зазначеним особам відповідно до частини третьої цієї статті, перераховується установі (закладу), де перебуває особа, за її особистою письмовою заявою або заявою її законного представника. Зазначені кошти зараховуються на банківські рахунки цих установ (закладів) і спрямовуються виключно на поліпшення умов проживання в них зазначених осіб у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

Виплата державної соціальної допомоги особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам з урахуванням положень частин третьої та четвертої цієї статті здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому особа зарахована на повне державне утримання".

4. У Законі України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування" (Відомості Верховної Ради України, 2011 р., № 2-3, ст. 11, № 41, ст. 413; із змінами, внесеними законами України від 6 вересня 2012 року № 5209-VI та від 2 жовтня 2012 року № 5406-VI і № 5410-VI):

1) у частині першій статті 4:

абзац сьомий пункту 1 після слів "допомогу по тимчасовій непрацездатності" доповнити словами "допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами";

пункт 11 доповнити словами "перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами і отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами";

2) абзац другий пункту 1, абзац перший пункту 4 частини першої статті 7 та частину дванадцяту статті 8 після слів "допомоги по тимчасовій непрацездатності" доповнити словами "допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами".

II. Цей Закон набирає чинності з першого числа місяця, наступного за місяцем його опублікування.

Президент України

В.ЯНУКОВИЧ

м. Київ
14 травня 2013 року
№ 231-VII

Думаю, токмо по болезни...

Знакомый решил устроиться на завод, думал уйти под реформу (ДСНС) в кадрах сказали что не знают как скоро, короче резину тянули. Он сказал чтоб уволили по статье, написал пару объяснительных "за опоздание на службу" уволили за 2 дня.  Пришел на завод, рассказывал, что в трудовую даже никто не смотрел, хотя написали вреде "за невыполнение контракта" а за что конкретно не расписывали.

ЗВІЛЬНЕННЯ ІЗ СЛУЖБИ. ПРИПИНЕННЯ
(РОЗІРВАННЯ) КОНТРАКТУ

173. Звільнення осіб рядового і начальницького складу із служби цивільного захисту здійснюється:

у запас Збройних Сил (з постановкою на військовий облік) ― якщо звільнені особи не досягли граничного віку перебування в запасі, встановленого Законом України “Про військовий обов’язок і військову службу”, і за станом здоров’я придатні до військової служби;

у відставку ― якщо звільнені особи досягли граничного віку перебування в запасі, встановленого Законом України “Про військовий обов’язок і військову службу”, або визнані військово-лікарськими комісіями непридатними за станом здоров’я до військової служби із зняттям з військового обліку.

174. Звільнення із служби цивільного захисту (відрахування) особи рядового складу, яка зарахована до навчального закладу цивільного захисту, призначена на посаду курсанта і не досягла 18-річного віку, здійснюється відповідно до законодавства.

176. Контракт про проходження служби цивільного захисту припиняється (розривається), а особи рядового і начальницького складу звільняються із служби цивільного захисту:

1) у зв’язку із закінченням строку контракту, про що особи рядового і начальницького складу попереджаються за два тижні;

2) за віком — у разі досягнення граничного віку перебування на службі, про що особи рядового і начальницького складу попереджаються за два тижні;

3) за станом здоров’я — на підставі висновку центральної лікарсько-експертної комісії ДСНС про непридатність або обмежену придатність до служби;

4) у зв’язку із скороченням штатів — у разі неможливості використання на службі у зв’язку із скороченням штатів або проведенням організаційно-штатних заходів, про що особи рядового і начальницького складу попереджаються за два місяці;

5) відповідно до заяви особи, яка звільняється у зв’язку із сімейними обставинами або з інших поважних причин, перелік яких встановлюється Кабінетом Міністрів України;

6) у зв’язку із систематичним невиконанням умов контракту особою рядового і начальницького складу;

7) у зв’язку із систематичним невиконанням умов контракту керівництвом відповідного органу чи підрозділу цивільного захисту;

8) у зв’язку з набранням законної сили обвинувальним вироком суду;

9) у зв’язку з призовом на строкову військову службу на підставі рішення районної (міської) призовної комісії;

10) у разі неможливості переведення на іншу посаду у зв’язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі;

11) у зв’язку з набуттям громадянства іноземної держави.

177. Особи рядового і начальницького складу звільняються із служби цивільного захисту згідно з підпунктом 3 пункту 176 цього Положення у разі неможливості виконувати за станом здоров’я службові обов’язки на займаній посаді та відсутності можливості переміщення по службі на іншу посаду, на якій вони можуть виконувати службові обов’язки з урахуванням стану здоров’я.

178. Контракт припиняється (розривається), а особи начальницького складу звільняються із служби цивільного захисту також у зв’язку з набранням законної сили судовим рішенням, відповідно до якого особу притягнуто до відповідальності за адміністративне корупційне правопорушення, пов’язане з порушенням обмежень, передбачених Законом України “Про засади запобігання і протидії корупції”.

У випадках, передбачених підпунктом 8 пункту 176 цього Положення, відповідні особи підлягають звільненню з посад у триденний строк з дня надходження до відповідного органу чи підрозділу цивільного захисту копії відповідного судового рішення, яке набрало законної сили.

179. У випадках, передбачених підпунктом 9 пункту 176 цього Положення, особи рядового і начальницького складу, які відповідно до Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу” підлягають призову на строкову військову службу, звільняються із служби цивільного захисту у триденний строк з дня надходження до відповідного органу чи підрозділу цивільного захисту рішення районної (міської) призовної комісії про призов цієї особи на строкову військову службу.

180. Звільнення осіб рядового і начальницького складу згідно з підпунктом 10 пункту 176 цього Положення здійснюється у місячний строк у разі неможливості переведення на іншу посаду у зв’язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі з урахуванням вимог Закону України “Про засади запобігання і протидії корупції”.

Постанова Кабінету Міністрів України
від 11 липня 2013 р. № 593