"за наявності вислуги 10 років і більше виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби.»."
Зарплата я так понимаю за последние 6 месяцев берётся?
Увольнение
Сообщений 61 страница 90 из 435
Поделиться6105-07-2012 16:57:50
Поделиться6205-07-2012 17:44:58
где бухгалтер возьмет Вам выходное пособие??? вариант только один - за счет премий оставшихся работать (и то если хватит)... ну не можем мы запланировать выходное на год вперед - физически не возможно. а то что дополнительные запросы по полгода обрабатываются
А почему снова за счет л/с, что другие статьи нельзя сократить? И зачем тогда законами установлены сроки выплат?
Поделиться6305-07-2012 18:07:26
какие другие? коммуналку? больше ничего нет, спецсчета тоже пока нет... а законодательно у нас в стране ничего в порядок не приведено
Поделиться6405-07-2012 18:28:26
topsecret_01 написал(а):
А рапорт как выглядел? Меня тоже сегодня будут заставлять писать
Какой может быть рапорт если Вас сокращают ???
А если заставляют то пишите что просите уволить Вас в связи с сокращением и указываете соответствующий пункт Положения о прохождении службы
И пока на руки приказ об увольнении не получите ходите на службу
Отредактировано burun (Сегодня 16:10:30)
никакого рапорта писать не заставили,просто у нас как всегда сработал поломанный телефон. Только подписался в ведомости, что не согласен с предложенными мне должностями.
Поделиться6505-07-2012 21:42:17
трудовому кодексу должны были выплатить в день увольнения!
Вихідну виплачують лише після того, як в Міністерстві закажуть гроші і вони поступлять на рахунок області.
Поделиться6605-07-2012 21:49:42
где бухгалтер возьмет Вам выходное пособие??? вариант только один - за счет премий оставшихся работать (и то если хватит)... ну не можем мы запланировать выходное на год вперед - физически не возможно. а то что дополнительные запросы по полгода обрабатываются, это не наша вина - они (запросы) по большому кругу через минфин идут
Фінансування на виплату вихідної допомоги іде не з рахунку заробітної плати.
А вихідна допомога при звільненні планується в кінці кожного року. Кадри на місцях подають в обласні списки особового складу, який досягне в наступному році граничного віку перебування на службі. Потім робота бухгалтерії - порахувати суму вихідної допомоги по вислузі років особового складу. А на такі непередбачені витрати, як вихідна допомога при організаційно-штатних заходах, кошти мають бути, бо на мою думку не всі хто досягає граничного віку перебування на службі відразу іде на пенсію.
Поделиться6705-07-2012 21:53:25
Скореe всего "акция" с рапортами по собственному желанию стартовала после этого пункт 15.5 Инструкции
Що це за інструкція? Ссилка не відкривається.
Поделиться6805-07-2012 22:02:39
Що це за інструкція? Ссилка не відкривається.
Вот приказ о внесении изменений, а в самой инструкции изменения ещё не впечатали.
МІНІСТЕРСТВО НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ УКРАЇНИ
НАКАЗ
06.02.2012 № 244
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
24 лютого 2012 р.
за № 311/20624Про внесення зміни до наказу МНС від 10.06.2008 № 447
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 21 грудня 2011 року № 1322 «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 р. № 393 і від 13 лютого 2008 р. № 45» НАКАЗУЮ:
1. Внести до розділу ХV Інструкції про виплату грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту, затвердженої наказом МНС України від 10 червня 2008 року № 447, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 07 липня 2008 року за № 612/15303 (із змінами), такі зміни:
1.1. Пункти 15.3, 15.4 викласти в такій редакції:
«15.3. Особам рядового і начальницького складу, які звільняються із служби за станом здоров’я, виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби.
15.4. Особам рядового і начальницького складу, які звільняються із служби за віком, у зв’язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, закінченням строку контракту, систематичним невиконанням умов контракту керівництвом відповідного органу управління (підрозділу), за наявності вислуги 10 років і більше виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби.».
1.2. Доповнити Інструкцію новим пунктом 15.5 такого змісту:
«15.5. Особам рядового і начальницького складу, які звільняються із служби за власним бажанням, через сімейні обставини або з інших поважних причин згідно з Переліком сімейних обставин та інших поважних причин, що можуть бути підставою для звільнення військовослужбовців, які проходять службу за контрактом на посадах рядового, сержантського і старшинського складу, прапорщиків, мічманів та офіцерів з військової служби, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 04 березня 1994 року № 150, та мають вислугу 10 років і більше, виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 25 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби.».
У зв’язку з цим пункти 15.5 - 15.9 вважати відповідно пунктами 15.6 - 15.10.
У пункті 15.9 слова і цифру «у пункті 1» замінити словами і цифрами «у пунктах 1 та 2».
2. Департаменту фінансового забезпечення та інвестицій (Загрева Б.Ю.) спільно з Управлінням правового забезпечення (Поворозник Р.Р.) у встановленому порядку забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Міністр В. Балога
ПОГОДЖЕНО:
Перший заступник Міністра
соціальної політики України В. НадрагаЗаступник Міністра фінансів України С. Рибак
Поделиться6905-07-2012 22:07:30
Вот нашёл ссылку на актуальную версию Инструкции http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0612-08
Обратите внимание на пункт 15.1 + недавний пост вс решением суда о сроках давности и всё станет ясно
Отредактировано serega_m (05-07-2012 22:08:04)
Поделиться7005-07-2012 22:21:21
Вот приказ о внесении изменений, а в самой инструкции изменения ещё не впечатали.
Дякую! Але це ж стосується лише виплат. Кадрової статті звільнення з контрактної служби за власним бажанням немає.
Поделиться7121-07-2012 20:10:14
Хочу уволился по орг. заходам(реорганизация СДПЧ на ДПРЧ)реально ли это и как это можно сделать,выплатят мне выходное пособие?(стаж в МНС 15 лет).
Можливо звільнитися зі служби по організаційно-штатних заходах. На даний час це сама нормальна стаття для звільнення. Вихідну допомогу повинні виплатити за кожний повний пророблений рік.
Поделиться7221-07-2012 22:49:17
Всем доброго дня! Хочу уволился по орг. заходам(реорганизация СДПЧ на ДПРЧ)реально ли это и как это можно сделать,выплатят мне выходное пособие?(стаж в МНС 15 лет).
Всё равно придётся идти в суд. А то окажеться что 3 месяца не было денег, а потом помашут ручкой!
Поделиться7322-07-2012 22:26:39
А то окажеться что 3 месяца не было денег, а потом помашут ручкой!
Пожалуйста поподробней,что есть какое то положение о сроках выплат материальной помощи?
Поделиться7423-07-2012 15:32:09
Пожалуйста поподробней,что есть какое то положение о сроках выплат материальной помощи?
Особам рядового і начальницького складу, які звільняються зі служби після закінчення строку контракту, за віком, за станом здоров'я, у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, у разі неможливості використання на службі, у зв'язку із систематичним невиконанням умов контракту керівництвом відповідного органу управління (підрозділу) виплачується грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби.
А про терміни виплати, поки що не знайшла.
Поделиться7523-07-2012 18:18:00
Пожалуйста поподробней,что есть какое то положение о сроках выплат материальной помощи?
Есть "положение" о сроках для обращения в суд статья 99 КАС Украины
И чтобы потом не было мучительно больно ... следует обращаться в суд в месячный срок !!!
Поделиться7623-07-2012 22:52:41
И чтобы потом не было мучительно больно ... следует обращаться в суд в месячный срок !!!
Хотел бы я посмотреть на такого героя! Чтобы в суд обратился и служить остался без "гемороя".
Поделиться7724-07-2012 00:05:59
Хотел бы я посмотреть на такого героя! Чтобы в суд обратился и служить остался без "гемороя".
Знаю таких, ничего служат.
Поделиться7824-07-2012 08:25:38
Хотел бы я посмотреть на такого героя! Чтобы в суд обратился и служить остался без "гемороя".
Скорей всего Георгий имел ввиду "выходное пособие" а оно как известно выплачивается при увольнении
А вообще то если бы "герои" обращались в суд хотя бы при увольнении то это здорово помогло бы всем остальным "негероям"
Поделиться7924-07-2012 08:49:14
Скорей всего Георгий имел ввиду "выходное пособие" а оно как известно выплачивается при увольнении
именно это меня и интересует,есть ли какие либо нормативные документы,указывающие на сроки выплат выходного пособия,я лично нигде такого не могу найти.
Поделиться8024-07-2012 13:33:24
именно это меня и интересует,есть ли какие либо нормативные документы,указывающие на сроки выплат выходного пособия,я лично нигде такого не могу найти.
Ничего кроме инструкции (см. выше) нет !!!
Поэтому и выплачивают как хотят ... по полгода
Рассмотрение дела в суде первой инстанции ... 2-3 месяца
Поделиться8124-07-2012 23:48:47
Ничего кроме инструкции (см. выше) нет !!!
Поэтому и выплачивают как хотят ... по полгода
ну в принципе я так и думал.
Поделиться8225-07-2012 21:07:33
Знаю таких, ничего служат.
Служат, но в постоянной борьбе за свое право.
Поделиться8326-07-2012 18:59:24
КЗоТ применяется субсидиарно и делает это только суд и то если очень захочет
А для того чтобы такое желание у суда возникало чаще ... нужно создавать прецеденты
Отредактировано burun (26-07-2012 19:13:18)
Поделиться8427-07-2012 10:00:43
Прецеденты-это замечательно! Но у нас, в отличии от американского, например, к сожалению не ПРЕЦЕДЕНТНОЕ ПРАВО. И любой наш суд (который, как известно, самый справедливый суд в мире) вправе не принимать во внимание решения других судов.
Любой наш административный суд должен учитывать правовые позиции Высшего административного суда Украины и тем более Верховного суда Украины вот только нет таких позиций (прецедентов) так как мало кто обращается в суд (который, как известно, самый справедливый суд в мире) а те кто это делает не доводят дело до конца (до касации)
Спасение утопающего дело рук самого утопающего !!!
Поделиться8527-07-2012 13:12:18
КзОТ - это закон и поэтому он имеет высшую юридическую силу по сравнению с подзаконными актами (приказы министерств, постановления Кабмина и т.д.).
А вот в Днепропетровске некий полковник Сви...па имеет мнение, что приказ МЧС выше Кодекса Законов...
Поделиться8608-08-2012 09:01:06
Что касается денег заработанных и выходного пособия 100%, а что касается морального ущерба - ?
Но задавать вопросы надо! Однозначно!
Советую собирать доказательную базу нежелания работодателя выплачивать деньги: написать несколько писем с глупыми вопросами - типа а почему, а когда и сколько. При этом неважно, что они ответят, важно, что не будет желаемого эффекта. Я уже на них столько компромата насобирал потому что в ответах они непоследовательны и грубо говоря запи...делись.
А если не уверен открой реестр судебных решений и увидишь сколько людей выигрывают!
Поделиться8717-08-2012 11:53:18
По этому Сви...пе давно прокуратура плачет, еще со времен когда он работал в ГУ МНС Дн-ой обл и заведовал штатами и брал "мзду" за прием отчета и за то, что в кабинет зешел и помешал ему играть на ПК в игрушку. А ты говоришь о знании им Законов.
Поделиться8820-08-2012 17:52:22
Всё в порядке! Компроматик он на себя сам мне и выдал!
Поделиться8923-10-2012 20:55:36
добрый вечер. подскажите, пожалуйста, как уволиться с ГИТБ? контракт писал с МЧС в 2011 (он сейчас действителен???). По собственному желанию могу?