Благодарю. все прочитал. интересно, были ли факты увольнения с формулировкой в рапорте "по собственному желанию" с ГИТБ. Не хотелось бы с таким рапортом пролететь, и только потом другую причину писать. Спросить у кадровика - преждевременное уведомления начальника управления о своих намерениях(((.  По поводу увольнения руководство морозится. И   так кадров мало.

Есть два варианта "по собственному желанию" (если готов отстаивать свои права):
- написать рапорт по собственному желанию и отправиться к 1-му лицу в области, объяснить ситуацию и я думаю, что будет команда кадрам на твоё нормальное увольнение (только по другой формулировке);
- написать рапорт и отправить заказным письмом с описью вложения, потом ждать или отрицательной резолюции и и идти в суд, или вызовут в область и опять 2 варианта - 1-й или будут уничтожать по службе...
ВЫБИРАЙ!

П.С.: но обращаться письменно всё равно надо. независимо будет резолюция или нет. и желательно чтобы была отметка о получениии или входящий № (иначе в суде ничего не докажешь).

Народ хочу спрыгнуть из МЧС выслуга 18.5 л. по состоянию здоровья. выходное пособие еще существует или уже отменили и будет ли оно после 01.01.2013.может кто нибуть вкурсе

Отредактировано андри (21-11-2012 21:18:19)

Всё правильно!
Но есть одно обстоятельство: пока Вы будете болеть Вас попытаются и там достать. Будут проверять как Вы болеете, будут давить на врачей. Поэтому надо страховаться - письмо аналогичное рапорту (или сам рапорт) в прокуратуру.
И по возможности больше порядка навести в служебной документации за которую отвечаешь.

Самый оптимальный вариант по состоянию здоровья - и выходное получишь в полном объеме и к пенсии +5%.

А у нас объявили: "Всех желающих спрыгнуть с ДИТБ, будут за не выполнение Контракта увольнять!" Что-бы не выплачивать "гробовых" т.к. денег НЕТ!

И кстати, должны выплатить по 3 группе 36 окладов грошового забезпечення (грубо говоря ежемесячной получки), а не посадовых окладов, как насчитывает министерство. В суд мужики, только в суд.

здравствуйте, скажите, а если уволиться по статье, это сколько необходимо не являться на работу и какая именно это статья? что в ней сказано, какова её формулировка? СПАСИбо)

да уж будет что то,типа не соблюдение условий контракта(прогулы) или нарушение служебной дисциплины,также не исключен вариант,что ничего не напишут,кроме как проходил службу с.....по.

в принципе 1-го дня достаточно, только должно быть задокументировано. только после этого по правильному должны провести расследование и наказать приказом, а потом надо ещё прогулять - повторится тоже самое, но с более строгим наказание, а уш потом - могут уволить.
"Положение о прохождении службы" ст. 99 п/п 6      и ст. 40 КЗоТ.

напишут, что проходил службу с ... по ..., основание для увольнения приказ №... от ....
а вот в чём фишка, для устройства на другую работу требуется копия приказа (где будет обозначена причина увольнения) и характеристика.

В трудовой сначала смотрят статью,а затем пункт,по которому уволен.Ведь статья 40 называется "Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа". ,тоисть пункт указывает на причину,а вот здесь уже и заложена дальнейшая судьба работника.

Коллеги так может кто либо прояснить ситуацию подробнее как уволиться через реорганизацию МО ? работаю в ДПРЧ, надо ли мне ждать пока реорганизация начнётся в частях? или рапорт надо писать уже? (в идеале я бы хотел уволиться так чтобы это был апрель)
наши никто ничего по этому вопросу сказать не могут(либо не хотят) как быть??
заранее спасибо за ответ

Отредактировано K_otd (03-02-2013 12:44:07)

что-то темка замерла, чё ник-то не хочет уволиться чтоль??   нежели это и в прям действительно так, то весьма и весьма странно я вам хочу сказать товарищи

реорганизация не так давно уже была. контракт остался прежний, но теперь другое- теперь МО