СЛУЖБА 101 - наша служба !!! <a href="http://service01.3bb.ru"><img src="http://ifolder.com.ua/pg0jlfn3smzr.html "width="120" height="118" border=0></a> <a href=" http://service01.3bb.ru"><img src="http://img108.mytextgraphics.com/flamewordmaker/2009/07/21/e3f3a951c1d7e3d129cfd82ffd819597.gif" border="0" alt="http://www.flamewordmaker.com - flame text"></a>

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ НА МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ ФОРУМ СЛУЖБЫ 101. ВСЕГДА ВАМ РАДЫ !!! *

* РУССКИЙ ВОЕННЫЙ КОРАБЛЬ - ИДИ НАХУЙ!

--= СЛУЖБА 101 - наша служба !!! =--

Объявление


ПОЛИТИКИ НА ФОРУМЕ НЕТ !!!

* *

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.



Увольнение

Сообщений 181 страница 210 из 435

181

гидрант в пальто написал(а):

А какие тогда  есть? При реорганизации.

                              [Герб України]                             

                    КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

*                        П О С Т А Н О В А
                   від 4 березня 1994 р. N 150
                               Київ
*
            Про затвердження переліку сімейних обставин
        та інших поважних причин, що можуть бути підставою
     для звільнення з військової служби військовослужбовців,
                які проходять службу за контрактом

/    ( Дію Постанови поширено на осіб рядового і начальницького
      складу органів внутрішніх справ,  кримінально-виконавчої
      системи,  податкової  міліції,  органів  і   підрозділів
      цивільного  захисту   згідно   з   Постановою  КМ  N 428
      ( 428-2005-п </laws/show/428-2005-%D0%BF> ) від 08.06.2005 )
/
/          { Про поширення дії Постанови на осіб рядового
  і начальницького складу Державної служби спеціального зв'язку
     та захисту інформації додатково див. Постанову КМ N 1828
                 ( 1828-2006-п </laws/show/1828-2006-%D0%BF> ) від 27.12.2006 }

/
     Відповідно до підпункту "е" пункту 6 статті 26 Закону України
Про загальний військовий обов'язок і військову службу" ( 2232-12 </laws/show/2232-12> )
Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ:

     Затвердити  перелік  сімейних  обставин  та  інших   поважних
причин,    що    можуть    бути    підставою    для     звільнення
військовослужбовців, які проходять службу за контрактом на посадах
рядового,  сержантського  і  старшинського  складу,   прапорщиків,
мічманів та офіцерів з військової служби (додається).

     Віце-прем'єр-міністр
            України                                     В.ЛАНДИК

           Перший заступник
     Міністра Кабінету Міністрів України                В.НЕСМІХ

     Інд.29

                                          ЗАТВЕРДЖЕНО
                             постановою Кабінету Міністрів України
                                  від 4 березня 1994 р. N 150

*                             ПЕРЕЛІК
      сімейних обставин та інших поважних причин, що можуть
      бути підставою для звільнення військовослужбовців, які
       проходять службу за контрактом на посадах рядового,
        сержантського і старшинського складу, прапорщиків,
             мічманів та офіцерів з військової служби

*
     Військовослужбовці, які проходять  службу  за  контрактом  на
посадах  рядового,  сержантського    і    старшинського    складу,
прапорщики,  мічмани  та  офіцери  за  їх  проханням  можуть  бути
звільнені з військової служби через  такі  сімейні  обставини  або
причини:

     смерть дружини (чоловіка) військовослужбовця,  якщо  на  його
вихованні залишилися одна неповнолітня дитина або декілька дітей*;

     розірвання  шлюбу,  якщо  на  вихованні    військовослужбовця
залишилися згідно з рішенням суду  одна  неповнолітня  дитина  або
декілька дітей*;

     взяття шлюбу військовослужбовцем з громадянкою (громадянином)
України  чи  особою  без  громадянства,  яка  (який)  вибуває  для
постійного проживання за межі України, або з іноземною громадянкою
(громадянином), яка (який) проживає за межами України;

     хвороба військовослужбовця чи дружини (чоловіка),  дитини,  а
також батьків своїх чи дружини (чоловіка), які проживають разом  з
ним, якщо  ця  хвороба  перешкоджає  проходженню  служби  в  даній
місцевості  (згідно  з  медичним  висновком),   за    неможливості
переведення до іншої місцевості;

     необхідність догляду за хворою дружиною (чоловіком), дитиною,
а також батьками  своїми  чи  дружини  (чоловіка)  -  за  медичним
висновком;

     наявність у військовослужбовця трьох і більше дітей;

     наявність у військовослужбовців-жінок дитини віком  до  трьох
років або дитини віком до шести  років,  яка  потребує  домашнього
догляду за висновком військово-лікарської комісії,  а  в  одиноких
матерів  -  дитини  віком  до  чотирнадцяти  років  або  дитини  -
інваліда.

————————————————————————————————
* Особи, що не досягли 18-річного віку, а також старші, якщо вони
   є інвалідами I чи II групи або вихованцями, учнями, студентами,
   курсантами та слухачами (крім курсантів і  слухачів  військових
   навчальних   закладів),   стажистами  навчальних  закладів,  не
   досягли 23-річного віку і перебувають на утриманні батьків.

0

182

А при чем здесь реорганизация?

0

183

уже начали писать рапорта.

Отредактировано K_otd (12-03-2013 14:25:22)

0

184

мчс2012 написал(а):

обязаны поставить на учёт в центр занятости, будешь денежки получать 6 мес.

Знакомые сказали, что с центром занятости не получится денег срудить. Если уволят без права на пенсию, то будут на карточку сбрасывать сумму оклада один год и все!!!

0

185

vano написал(а):

У нас при первой реорганизации (переход в ДПРЧ) три человека ушло( не пенсионеры),получили выходное и стали на биржу и получают деньги.

Всё верно. только я получал 6 или 7 месяцев не помню, пока не устроился официально, а зря можно было неофициально работать и год денежку получать, просто отмечаться на бирже и всё - откуда они знают работаю я или нет

0

186

DRIVER написал(а):

А при чем здесь реорганизация?

Как говорил мой адвокат- реорганизация/ликвидация/мастурбация - пох...  органа нет - работы нет - в новой клоаке работать не хочешь-всё!! Значит будьте добры - нопасаран - по закону!

0

187

мчс2012 написал(а):

/мастурбация - пох...  органа нет - работы нет

С этим сложно не согласиться. Без органа это невозможно проделывать. А орган то наш  увядает, совсем плох стал, с каждым днём всё сложнее его показывать людям, ибо слухами земля полнится... В большинстве случаев пока не отказывают, но вот нет уже того напора. Поэтому тема про НОПАСАРАН всё актуальнее звучит.

0

188

K_otd написал(а):

уже начали писать рапорта.

а вот и те самые рапорта
http://s3.uploads.ru/t/AbTz4.jpg
http://s3.uploads.ru/t/QOaJ6.jpg

Отредактировано K_otd (12-03-2013 20:41:15)

0

189

Спасибо завтра пойду душить кадры

-1

190

Рапорта как-то по-дебильному написаны...)

0

191

DRIVER написал(а):

Рапорта как-то по-дебильному написаны...)

рапорта как рапорта, что именно "дебильного" ты в них нашёл ??

0

192

K_otd написал(а):

что именно "дебильного"

пишем без даты

0

193

по поводу рапортов хотелось бы вообще-то услышать мнение тех кто говорил тут, что чтоб уйти писать и подписывать ВООБЩЕ НИЧЕГО НЕ НАДО!! жди мол 2 месяца рапорта НЕ ПИШИ и будет тебе трудовая с печатью и приказом, так на кой БЕЗ МАТА нам образцы втюхали?? или это наш гарнизон с ума сходит??

Максут написал(а):

пишем без даты

сколько себя помню всегда все с датой писали

Отредактировано K_otd (12-03-2013 22:17:17)

0

194

K_otd написал(а):

рапорта как рапорта, что именно "дебильного" ты в них нашёл ??

від проходження лікарсько-експертної комісії відмовляюсь відмовляюсь

а зачем 2 - раза отказываться, чтоб наверняка????

вот так интереснее было б:

від проходження лікарсько-експертної комісії відмовляюсь відмовлятись

Отредактировано не поджигаю (12-03-2013 22:18:32)

+2

195

не поджигаю написал(а):

чтоб наверняка????

1 раз писать надо, это кадры опЯчатались :D

зы
а вообще рапорт под копирку писать не надо, тут как бы всё индивидуально, можешь отказываться от ВЛК а можешь и нет

0

196

прошу уволить не ожидая 2-х месячного срока

вопрос, это я должен отработать 2 месяца или они должны мне предоставить ещё 2 месяца поработать?

есть ли возможность свалить отсюда не отрабатывая эти 2 месяца?

0

197

gtb написал(а):

вопрос, это я должен отработать 2 месяца или они должны мне предоставить ещё 2 месяца поработать?

есть ли возможность свалить отсюда не отрабатывая эти 2 месяца?

если ты рапорт прямо сейчас напишешь то возможность есть, а если отработаешь ещё 2 месяца то возможности такой может и не быть(реорганизация к тому моменту закончится) Нам увольняющимся сказали- рапорта принимаются до 1 апреля (кто не успел- тот опоздал) вот так вот :dontknow:

0

198

gtb написал(а):

вопрос, это я должен отработать 2 месяца или они должны мне предоставить ещё 2 месяца поработать?

есть ли возможность свалить отсюда не отрабатывая эти 2 месяца?

Никто никого не заставляет отрабатывать! По закону, если сокращается или военизируется должность, а человек не подпадает под параметры военизации его обязаны предупредить "про наступне вивільнення" не позже чем за 2 месяца до дня увольнения. Наши кадровики, то ли с перепугу то ли как бы чего не вышло, вручают пАпЕредження ровно тютя в тютю, день в день за 2 месяца.
Если хочешь свалить безболезненно, просто не пишешь "...із запропонованою посадою ... згоден". Единственное чего не подскажу, так это, как получить по максимуму выходное пособие, печаль-беда... :no:

0

199

K_otd написал(а):

рапорта как рапорта, что именно "дебильного" ты в них нашёл ??

"справи ... пожежного-рятівника здав.." - чего сдал, кому сдал? Ты что, кладовщик или бух.? А, наверное чего-то не достроил и сдаешь последователю)
Мы такую хрень никогда не писали...

0

200

Первый рапорт вообще бред! Какие "справы" у пожарного-спасателя?  :canthearyou:
А второй тоже!
Вам необходимо по "положению о прохождению службы..." и КЗоТ поставить в известность руководство о намерениях уволиться! Иначе лишат всех выплат!

0

201

serega_m написал(а):

Первый рапорт вообще бред! Какие "справы" у пожарного-спасателя?   А второй тоже!Вам необходимо по "положению о прохождению службы..." и КЗоТ поставить в известность руководство о намерениях уволиться! Иначе лишат всех выплат!

не вводите людей в заблуждение. Эти рапорта являються зразком т.е. как и очем можно написать.
например у пожарного есть карабин. пояс, каска. бойовка которые являются инвентарным имуществом и которое емуперед увольнением нужно здать материально ответственному лицу. Вот и поэтому  пишется примерно такой рапорт. Эти рапорта с примерными формулировками .

0

202

Витек ПДПЧ написал(а):

не вводите людей в заблуждение. Эти рапорта являються зразком т.е. как и очем можно написать.например у пожарного есть карабин. пояс, каска. бойовка которые являются инвентарным имуществом и которое емуперед увольнением нужно здать материально ответственному лицу. Вот и поэтому  пишется примерно такой рапорт. Эти рапорта с примерными формулировками .

http://s3.uploads.ru/OMiqU.gif

+1

203

K_otd
А где образец еще одного рапорта? О приеме в ГСЧС?

0

204

Вам необходимо по "положению о прохождению службы..." и КЗоТ поставить в известность руководство о намерениях уволиться! Иначе лишат всех выплат!

Я так понял это то же бред Вы написали.
Они должны предложить вначале мне должность, после чего я должен думать соглашаться или нет.
Если я не согласен с предлагаемой должностью, я просто не подписываю рапорт.
Тут ещё проблема в том, что меня так ещё и не уведомели о сокращении, как и всех других инспекторов гор\райотделов, кто числится при управлении обеспечении главка.

Отредактировано gtb (14-03-2013 17:59:20)

0

205

TerEmerDep написал(а):

K_otd
А где образец еще одного рапорта? О приеме в ГСЧС?

зачем тому кто собрался увольняться рапорт о приёме в ГСЧС писать?

Отредактировано K_otd (14-03-2013 21:09:30)

0

206

gtb написал(а):

Я так понял это то же бред Вы написали.
Они должны предложить вначале мне должность, после чего я должен думать соглашаться или нет.
Если я не согласен с предлагаемой должностью, я просто не подписываю рапорт.
Тут ещё проблема в том, что меня так ещё и не уведомели о сокращении, как и всех других инспекторов гор\райотделов, кто числится при управлении обеспечении главка.

Отредактировано gtb (Сегодня 17:59:20)

Подразделения обеспечения ГУ У МЧС и ГИТБ будут ликвидироваться после утверджения новых штатов обеспечния УГСЧС приказ 70

0

207

Кадри говорят что остаёмся на старых контрактах, т.е. чуть больше года. Как Вам замануха.

0

208

Подразделения обеспечения ГУ У МЧС и ГИТБ будут ликвидироваться после утверджения новых штатов обеспечния УГСЧС приказ 70

Ещё не уведомили о сокращении, а уже завтра требуют передать на главк рапорта "прошу Вас звільнити " и "зарахувати мене в кадри Державної служби України з надзвичайних ситуацій"

Если я напишу эти два рапорта, дороги свалить уже не будет?
Или ещё можно будет свалить не подписывая рапорт на должность?

Вот то же, дали бы штаты вначале посмотреть, что там будет за структура и т.п...

Да, и сказали если не хочешь в новую структуру, пиши рапорт почему. Идиотизм.

0

209

gtb написал(а):

Да, и сказали если не хочешь в новую структуру, пиши рапорт почему. Идиотизм.

идиотизм еще тот ......
http://s3.uploads.ru/F5Yps.gif

+1

210

gtb написал(а):

Да, и сказали если не хочешь в новую структуру, пиши рапорт почему. Идиотизм.

так и напиши: потому что ЗА*ЕБАЛИ! :canthearyou:

0