Писарский Максим,  для тебя расскажу анекдот:

Идёт старая бабка по лесу, видит, мужик вешаться собрался. Она его спрашивает:
- Милок, ты чего это удумал-то?
- А чё мне остаётся? Ни дома, ни жены, ни денег, ни машины.
- А ты знаешь, милок, я тебе помогу, ведь я то волшебница. Вот выйдешь из лесу, увидишь роскошный особняк - он твой; у особняка увидишь крутой джип - он тоже твой; в доме тебя ждёт твоя красавица-жена - это всё твоё.
Мужик обрадовался и говорит:
- Ну как мне тебя отблагодарить?
- А ты доставь мне удовольствие.
- Да ты же старая!
- Зато у тебя жена молодая.
Ну делать мужику нечего, сделал своё дело и побежал к особняку.
Бабка ему вслед кричит:
- Милок, а сколько тебе лет то?
- 32
- Ну вот, такой большой, а в сказки веришь!!!

p.s.
Макс, я не знаю что тебе сказать, но поверь, обида в душе не только у тебя..
Тут непричем ни АМ, ни Голова...
Добиваться своих прав - ну да.. профсоюз - было бы круто..
Журналюгам плакануться - на максимум два дня.
Лично тебя, роль как грамотного\"противного" специалиста мне понятна.
Сильно умных я то же не люблю - если это не мой начальник (:
Макс, а что делать реально?
мне кажется этому Аналитику АМ предлагать и предлагать..
я уверен что наши вопросы будут услышаны..
думаешь наши Батьки не хотят нам увеличить зарплату?
я бы только одно хотел - прогнать через аттестационную комиссию весь руководящий состав, с одним вопросом - как Вы видите выход и что Вы сделали для этого..

Отредактировано Игорь Маринин (30-03-2013 23:42:41)

Пардон, бу-га-га... "Этому Аналитику АМ" уже столько предлагали... Но почему то он во всем видит или желание "поспати в караулці" или " випити горілки". Так что те , кто общаются с Апаратом Министра с момента его появления на этом форуме уже ничего не предлагают . Потому что бесполезно.

Профессионализм интересовать должен прежде всего самого человека, если он занимается какой-то деятельностью. А если интереса к работе нет тогда какой смысл ей заниматься?

Лучше б разобрали пожар на Углегорской ТЭС в Светлодарске...

В нашем деле ПРОФЕССИОНАЛИЗМ - ЖИЗНЬ своя или спасенная! Но на сегодня практически все и везде живут по присказке " как платите так и работаем" Для РЕАЛЬНОГО обучения надо кроме личного желания - время, мат ресурсы, информация, помощь руководства(ну или не мешать) ну и конечно желание "вымирающих мамонтов" делится опытом, на личном примере и мышечной памяти.

И разбор пожара без реальной обстановки, направлений, развития пожара и действия сил смысла не имеет, как говорилось выше только попиз...еть. Поэтому будет информация будет дело.
Сверху не дадут - недостатков, откровенных боков УВЕРЕН было очень много и начальнички ссат и за место и за шапку. Им не вдомек, что реальные боевые действия очень сильно отличаются от показных парадов не только мощью и не предсказуемостью, а и подчас нашей не готовностью(и техники тоже) быстро и четко выполнять свою работу в таких условиях! А наши занятия курам на смех, тетрадки годятся только для туалетов!

Вот именно, пока человек будет озадачен вопросом: как прокормить семью, вряд ли он будет забивать себе мозги чем-то другим...

Вот я и ищу пути и способы , вместо того, чтобы повышать свой профессионализм.

Да не валите с больной головы на здоровую, смотрю стоко проблемных собралось, если жесть желание то на сутках можно повышать свой уровень, и это можно делать как практически так и теоретически, а то я смотрю   в марках и ТТХ танков л/с разбирается в последнее время  больше чем в марках ПА, топлива нет- так кто мешает проводить БР от АЦ что стоит в гараже, кто мешает схемы собирать в гараже,  а на трехколенку тоже бензин надо???

Это одно из немногих конструктивных предложений в этой теме.

Эта тема хоть и имеет громкое название "Реформи ДСНС (МНС)" началась с соплей, как все плохо, и продолжается с периодическими воплями "все пропало".  Ничего не делать и стонать конечно легче, но к чему это выносить на люди. Жалеть здесь никто никого не будет, не детский сад.

Как раз конкретно он для некоторых может быть наглядным примером. Судя по его положению свои личные реформы он проводил достаточно успешно. А то, что его посты звучат иногда как лозунги, то это положение обязывает.

Отредактировано fire88 (31-03-2013 19:38:47)

Для того что бы на сутках было желание заниматься, тренироваться нужно, как минимум, понимание руководства что это главное, личный пример и содействие в повышении профессионализма их же и все это умножено на материальный стимул.
Как это достигается? Наверное так, как это организовано в той же Эстонии.
А что имеем? Развитая бюрократия, формализм, пофигизм, засвойжопотрусство. А да, и лозунги, громкие лозунги как должно быть и как все хорошо.
Что в бупо написано? Начальник должен возглавить работу на самом опасном участке и вести за собой людей.
А пожарные, в свою очередь, глядя на руководство сами постараются не отставать.
А что мы имеем в реале?
Отож.

ШО отож. Ты начкар(достойная должность) не смотри на других а делай то что тебе надо а именно занимайся караулом, крути, верти. учи. Хочешь большего расти и на другой должности меняй все к лучшему.

так давай конструктив в студию! Критиковать много ума не нужно, создавай тему и вперёд!

Личный пример нижних чинов никогда не приводил к изменению системы, ибо суть ее -избежать малейшей ответственности за свои и чужие действия! Самый простой путь, это ничего самому не делать и непосредственно не отдавать распоряжений в ходе действий, а только критиковать после результаты.В какой-то мере это же и происходит на форуме. Чем обличать местный бардак и базар,не лучше ли будет самому внести частичку порядка и конструктива?