Я думаю що будуть нараховувати....(посадовий+звання+вислуга) х на %...

Краще почекаємо 20 днів...

Лишь одно радует-зарплата растет, а размер кредитов не меняется)

А Вы так оптимистично надеетесь, что вам по максимуму процентовку поставят, что на минимальную даже внимание не обращаете.

..а вот это уже не радует.

Спрашивал у кадровика-что и как с зарплатой.Ответ-поднимут до 5,но не всем.Т.е.-получать  будут жопы,приближенные к императору.Гражданским поднимут сжатым вохдухом.Пенсионерам так же.

..Ну хоть что-то. Варьировать будут премиями, я так понял.

Все так сказано, чисто с оклада будет насчитываться премия!

Додаток 1
до наказу ДСНС України
від 29.12.2016 № 707
Розміри щомісячної премії особам рядового і молодшого начальницького складу служби цивільного захисту у 2017 році

I тарифним розрядом – 790 - 890 відсотків посадового окладу;
II тарифним розрядом – 740 - 790 відсотків посадового окладу;
III тарифним розрядом –690 - 740 відсотків посадового окладу;
IV тарифним розрядом –650 - 690 відсотків посадового окладу;
V тарифним розрядом – 600 - 650 відсотків посадового окладу;
VI тарифним розрядом – 570 - 600 відсотків посадового окладу;
VII тарифним розрядом – 560 - 570 відсотків посадового окладу;
VIII тарифним розрядом – 545 - 560 відсотків посадового окладу;
IX тарифним розрядом – 530 - 545 відсотків посадового окладу;
X тарифним розрядом – 500 - 530 відсотків посадового окладу.
* Преміювання осіб рядового і молодшого начальницького складу служби цивільного захисту понад встановлені додатком розміри здійснювати за окремим рішенням ДСНС України (крім осіб, підвищення розміру місячного грошового забезпечення яких, менше    2000 гривень).

Додаток 2
до наказу ДСНС України
від 29.12.2016 № 707
Розміри щомісячної премії особам середнього, старшого та вищого
начальницького складу цивільного захисту у 2017 році

від 690 до 799 гривень – 590-690 відсотків посадового окладу;
від 800 до 899 гривень – 500-590 відсотків посадового окладу;
від 900 до 999 гривень – 430-500 відсотків посадового окладу;
від 1000 до 1299 гривень – 360-500 відсотків посадового окладу;
від 1300 гривень і вище – 300-390 відсотків посадового окладу.
* Преміювання осіб середнього, старшого та вищого начальницького складу служби цивільного захисту понад встановлені додатком розміри здійснювати за окремим рішенням ДСНС України (крім осіб, підвищення розміру місячного грошового забезпечення яких, менше 2000 гривень).

                        Наказ ДСНС України № 707 від 30 Грудня 2016р.
"Про окремі питання грошового забезпечення осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту у 2017 році"
       Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 7 листопада 2007 р. № 1294 «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» та з метою впорядкування окремих питань грошового забезпечення осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту
НАКАЗУЮ:
1. Керівникам органів та підрозділів служби цивільного захисту:
1.1. Забезпечити, починаючи з січня 2017 року:
виплату місячного грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту у розмірі не менше         5000 гривень;
підвищення порівняно з 2016 роком розміру місячного грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту у розмірі не менш як на 2000 гривень на одну особу;
виплату грошової допомоги для оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення.
1.2. Здійснювати у 2017 році преміювання осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби (з дотриманням міжпосадових співвідношень) у розмірах згідно з додатками 1 і 2.
1.3. Виплату матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань провадити у межах кошторисних призначень на 2017 рік.
1.4. Додаткове преміювання осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту до державних і професійних свят, за виконання термінових і непередбачених робіт, за професіоналізм та відвагу під час ліквідації надзвичайних ситуацій, за спортивні досягнення, за підсумками роботи за рік здійснювати за окремими рішеннями ДСНС за умови забезпечення виплати грошової допомоги для оздоровлення, відсутності заборгованості з виплати одноразової грошової допомоги у разі звільнення зі служби цивільного захисту, з оплати праці, комунальних послуг та енергоносіїв.
2. Дія цього наказу поширюється на осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, які станом на 1 січня 2017 року перебувають на посадах в органах і підрозділах служби цивільного захисту.
3. Цей наказ застосовується з 1 січня 2017 року.
4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Білошицького Р.М.
Голова                                                                            М. Чечоткін

Для готовившихся на Пенсию...! На это ОНО не влияет! Не переживайте!!!

почему ,?  а выходное пособие должно быть больше

..відповідно до "Закону про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" для обчислення пенсій враховуються відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентна надбавка за вислугу років у розмірах, встановлених за останньою штатною посадою перед звільненням, а також щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірі, що визначаються за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Залишилось 2 роки протриматись з новою зарплатнею))

Премия не входит в пенсию.