spayn написал(а):Тем более, если Вы считаете себя одним из лидеров профсоюза...
Чего вы пристали про профсоюз все - не пойму? Какое отношение к нему имеете (кроме как поговорить)? Кто вам сказал что я лидер? В профсоюзной организации профорганизатора или профкомитет выбирают сами члены профсоюза. Вы понимаете что пишите хрень?
И вообще меня умиляют призвания к чести и доблести от людей которые сидя на диване анонимят в интернетах. Без обид.
Sergey_758 написал(а):Вы связались с сотрудниками подразделения, пообщались с ними, выяснили суть проблемы (ну..., или ее отсутствие), и уж тем более... не в коем случае не услышали только одну сторону!
Еще раз про ситуацию без ФИО и конкретики:
1. Есть начальник части, который стал начальником части с пожарного.
2. Есть один начальник части который еще с весны поддерживает идеи, цели и т.д. Байкота, искренне.
2. В мае, он не побоялся поставить свою подпись (первым) под Зверненням к ДСНС (при чем тут профсоюз, не пойму) и предложил подписаться части - в итоге под его подписью появились подписи больше 30 человек части. Никого подписываться он не заставлял, на разводе объявил что есть такая тема, кто хочет поддержите. (есть скан подписей).
3. Часть специфическая тем, что в ней работал начальником человек, который теперь работает в управлении на условно высокой должности. В части работает(тала) его супруга.
4. Отношение между нач. части нынешним и нач. который теперь работает в управлении нормальные были до того момента как последний ушел в управу.
5. Все было хорошо пока кому-то не понадобилось место нач. части в этом подразделении. А может это месть за позицию этого начальника в подписи звернення - ведь он единственный с начальников области осмелился поставить свою подпись, не побоявшись написать фамилию.
6. И тут с "нормального пацана" (у которого есть и грамоты и медали и конкретные дела достойные уважения), стали делать мудака, в том числе воспользовавшись тем, что часть л/с в части ну очень лояльна к бывшему начальнику который теперь в управлении кэрует.
7. Методы и способы деланья мудака из человека хоть и не новые, но сами понимаете грязные.
8. Есть люди в части которые не поддались давлению и другим метода воздействия и не подписались под кляузами на начальника. Пока держаться. (есть скан документа в поддержку начальника с подписями смельчаков).
9. И все уже давно бы закончилось понижением в должности нач. части если бы не одно но - оказалось, что этот нач. части в команде Байкота (напоминаю давно а не как припекло).
10. При обострении ситуации (было и такое) от лица команды была сделана попытка разобраться в этой ситуации пообщавшись с коллективом - на что был получен отказ (от представителей коллектива) (есть документ).
11. Методы и способы, дела и поступки, общение с некоторыми людьми позволяют мне сделать 100% правильный вывод о ситуации - кто прав а кто виноват.
12. Нет желания и не то для этого время сейчас раздувать из ситуации пламя, но если потребляться готовность к этому есть, как у начальника части (бороться за правду) так и у представителей Байкота.
13. Факты и конкретика не выносятся на всеобщее обозрение. Хотя что вынести есть.
14. Товарищ ПС является или представителем управления (есть догадки кем) или одним из лояльных к бывшему начальнику сотрудников части.
Про питие ранее я писал не как факт, а как такое же голословное заявление как и те что поступают от ПС. Как бы тем же по тому же.
На самом деле, эта ситуация насколько бредовая (хоть и показательная) что в разрезе планов Байкота на смену гнилой системы ДСНС выглядит несерьезно.
Но чему быть того не миновать)
Ему бы перечитать (если он вообще читал когда-нибудь) обязанности начальника части! 
