*
--= СЛУЖБА 101 - наша служба !!! =-- |
Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.
Вы здесь » --= СЛУЖБА 101 - наша служба !!! =-- » Предложения по усовершенствованию системы МЧС » Реформи в ДСНС 2015 (2 часть)
Шкиряк рассказал, куда уходит из ГСЧС
+
У п’ятницю Раді можуть запропонувати відправити Авакова у відставку
вот Вам и реформирование!
Придут к власти старые и проверенные друзья БОЧИ и Ко... 
Старая советская система ПО уже давно ушла в небытие, сейчас у нас УЖЕ новая Украинская система ДСНС. На старую советскую систему ПО / ГО у нас уже давно не хватает денег. Штаты частей формируются исходя из бюджета, а не из оперативной необходимости (обеспечения максимально возможной защиты населения и территории). Поэтому, без увеличения расходов на наше содержание ни каких ощутимых увеличение штатов не будет. Нормы по количеству частей, техники и людей есть и сейчас, но их ни кто не выполняет так как кризис, война и т.д. Не будут выполнять и новые нормы...
Я уже и тему по штатах создавал, и разклады по сокращению и экономии денег писал.......а Вы все в ступе воду долбите, и многие я посмотрю понятие ГАРНИЗОН не понимает не догоняет и не знает с чем ентот гарнизон едят....
13.05.2015
Заява виконуючого обов’язки Голови ДСНС України Зоряна Шкіряка
Ні для кого не секрет, що я був призначений на цю посаду після гучного арешту, пов’язаного з корупційною діяльністю попереднього керівництва. Моєю основною місією на цій посаді, як людини не із системи ДСНС, був: незаангажований погляд на Службу зсередини, проведення аудиту, виявлення внутрішніх та зовнішніх проблем.
Що зроблено:
1)За короткий проміжок часу вдалося оцінити та публічно заявити про ряд проблем у функціонуванні системи ДСНС.
2)Закладено фундамент для припинення корупційної складової.
3)Налагоджено систему управління за новими принципами, коли головним пріоритетом повинен бути рятувальник, пожежний піротехніки.Ссылка
4)Розпочато процес реформування Служби у відповідності до затверджених Кабінетом Міністрів України Стратегії та Концепції реформування органів внутрішніх справ України.
5)Суттєво активована законо- та нормотворча діяльність. Ініційовано відкрите проведення усіх тендерних держзакупівель в онлайн-режимі із залученням ЗМІ та громадськості. Перший такий тендер планується провести наприкінці травня-початку червня.
6)Завдяки злагодженим діям пожежних і рятувальників вдалося оперативно локалізувати і ліквідувати тисячі пожеж та надзвичайних ситуацій включно з масштабною лісовою пожежею в зоні відчуження ЧАЕС та інших регіонах країни.
7)Поновлена діяльність Черкаського інституту пожежної безпеки ім. Героїв Чорнобиля, єдиного в країні закладу з підготовки керівників пожежно-рятувальних підрозділів.
8)За сприяння МВС та Кабінету Міністрів України прийнято рішення про створення “Національного центру гуманітарного розмінування”.
9)Міжнародна співпраця. Проведено десятки зустрічей.
Окремо хочу зупинитися на участі ДСНС України в експедиції до Непалу.
Стосовно використання коштів, то у цю експедицію я поїхав за власний рахунок і відмовляюся від державної компенсації. Це моє принципове рішення. А щодо обсягів використання державних витрат з організації перевезення евакуйованих громадян України з території Федеративної Демократичної Республіки Непал, повідомляю, що ДСНС на виконання розпорядження кабінету міністрів України від 29 квітня 2015 року № 409-р "Про виділення коштів для здійснення невідкладної евакуації громадян України з території Федеративної Республіки Непал" передбачено видатки в сумі 280,650 тис. грн. за бюджетною програмою КПКВК 1006700 "Здійснення невідкладної евакуації громадян України з території Федеративної Демократичної Республіки Непал". Станом на 07.05.2015 року фактично витрати складають 128, 105 тис. грн.
Підрозділ
Передплачено
Всього передбачено
Використано
Всього використано
грн.
Витрати на відрядження
Оплата послуг
Витрати на відрядження
Оплата послуг
ДСНС України
48900
2140
51040
10 610,00
-
10 610,00
ДП МРЦ
158760
11240
170000
93280,52
4190,0
97470,52
ГУ ДСНС України в м. Києві
37600
2140
39740
15168,00
-
15168,00
УЗ ОРС ЦЗ ДСНС України
18800
1070
19870
4856,75
-
4856,75
ВСЬОГО
264060
16590
280650
123915,7
4190,0
128105,27
Залишки невикористаних коштів у сумі 152, 545 тис. грн. знаходяться на реєстраційних рахунках в органах ДКСУ.
ДСНС на 100% виконала покладені на неї завдання з огляду на ту ситуацію, в котрій опинилися всі учасники операції, ставши заручниками ситуації, що від них не залежала. Втім, головне, що люди врятовані і доставлені на батьківщину. Враховуючи останні потужні поштовхи в Непалі це дуже важливо і зроблено своєчасно.
Разом з тим моє перебування на посаді було тимчасовим. На цьому етапі я вважаю, що моя місія виконана та час надати дорогу професіоналам ДСНС. Я написав заяву про відставку.
Дякую за довіру!Ссылка
Лично я ерундой заниматься не собираюсь.
С Вами все ясно. Вы - балабол.
В ДСНС бачать зміну штатів в частинах шляхом переходу на 3-х змінне чергування (доба через дві)!!! Ось вам і штати
Они не читали охрану труда ,переработка больше чем 120 часов на год запрещена и это наказывается денежным штрафом начальника и бухгалтера по налоговой линии. А вы посчитайте какая переработка будет при 3-х сменном дежурстве, и кто тогда будет виноват тот кто ввел это дежурство или тот кто допустил переработку лишних часов - конечно же тот кто допустил. Так что прежде чем выполнять приказы смотрите соответствуют ли они законодательству, а потом выполняйте.
Они не читали охрану труда ,переработка больше чем 120 часов на год запрещена
что-то не клеится: 40-часовая рабочая неделя х 52 недели в году = 2080 часов в год...
ну или так: ( максимум 8 дежурств в месяц х 24 часа ) х 12 месяцев в году = 2304 часов в год... 
С Вами все ясно. Вы - балабол.
Аргументы в студию, плиз, небалабол Вы наш!
Где я сказал и не сделал?
что-то не клеится: 40-часовая рабочая неделя х 52 недели в году = 2080 часов в год...
ну или так: ( максимум 8 дежурств в месяц х 24 часа ) х 12 месяцев в году = 2304 часов в год
ЕСЛИ ТАБЕЛЬ ПОДПИСЫВАЛ ТО ЗНАЕШЬ О ЧЕМ Я ГОВОРЮ - У НАС НЕ РАБОЧИЕ НЕДЕЛИ А РАЗНАЯ СХЕМА НАЧИСЛЕНИЙ ( И НОЧНЫЕ И ПРАЗДНИЧНИЕ И ДЕЖУРСТВА И УСИЛЕННЫЕ ВАРИАНТЫ СЧИТАТЬ НАДО ВСЕ, НО ОБ ЭТОМ ВСЕ МОЛЧАТ, А ЕСЛИ ВСЕ ПОСЧИТАТЬ ПО ЗАКОНУ ТО У НАС ОЧЕНЬ БОЛЬШИЕ ПРЕРЕРАБОТКИ ЗА КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО ПЛАТИТЬ, НО НИКТО НЕ ПЛАТИТЬ ПОТОМУ ЧТО НЕТУ ДЕНЕГ,Я РАБОТАЛ НАЧАЛЬНИКОМ ЧАСТИ И ЗНАЮ О ЧЕМ ГОВОРЮ.
ЗАБЫЛ СКАЗАТЬ, НАС ПРОВЕРЯЛА НАЛОГОВАЯ И ПЕНСИОННЫЙ И ВЖАРИЛИ ЗА ТО ЧТО МЫ НЕ ПОКАЗЫВАЛИ НЕ ПЛАТИЛИ ЗА ПЕРЕРАБОТКУ,ОШТРАФОВАЛИ БУХГАЛТЕРА И ЗАСТАВИЛИ ЗАПЛАТИТЬ ПЕРЕРАБОТКУ
Отредактировано Александр 45 (13-05-2015 22:31:02)
ЕСЛИ ТАБЕЛЬ ПОДПИСЫВАЛ ТО ЗНАЕШЬ О ЧЕМ Я ГОВОРЮ - У НАС НЕ РАБОЧИЕ НЕДЕЛИ
табель не подписывал, а составлял! ставил за смену 16/8 часов. 8 это ночные.
КЦЗУ
Глава 29. Робочий час та відпустки
Стаття 128. Робочий час в органах та підрозділах цивільного захисту
1. Для осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту встановлюється 40-годинний робочий тиждень.
2. Із встановленням режимів підвищеної готовності, надзвичайної ситуації, а також у разі загрози виникнення окремих надзвичайних ситуацій або під час ліквідації їх наслідків особи рядового і начальницького складу служби цивільного захисту і працівники органів та підрозділів цивільного захисту несуть службу та працюють понад установлену тривалість робочого часу, а також у вихідні та святкові дні.
3. Працівникам органів та підрозділів цивільного захисту за роботу понад установлену тривалість робочого часу, а також у вихідні та святкові дні здійснюється оплата праці згідно з трудовим законодавством.
4. Особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту за службу і роботу у вихідні та святкові дні надаються інші дні відпочинку.
Оплата труда в нашей конторке это полный алес, поясню почему
- все кто ходит на сутки 100% перерабатывают, когда то считал это порядка 96 часов в год, за эти часы никто не платит,
- оплата ночных непонятно как начисляется, копейки выходят--нае...
- отаком понятии как ВЕЧЕРНИИ вообще никто не вспоминает----а они есть с 18:00 до 22:00 и у них есть свой коэфициент
- оплата праздничных не проводится ВООБЩЕ
3. Працівникам органів та підрозділів цивільного захисту за роботу понад установлену тривалість робочого часу, а також у вихідні та святкові дні здійснюється оплата праці згідно з трудовим законодавством.
4. Особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту за службу і роботу у вихідні та святкові дні надаються інші дні відпочинку.
ст 3 противоречит ст4
оплата праці згідно з трудовим законодавством -------за службу і роботу у вихідні та святкові дні надаються інші дні відпочинку.
Компенсацiя надурочних робiт шляхом надання вiдгулу не допускається.
Да и еще 96 часов в год переработки это всего лишь 13 зарплата--которую никто не видел....
что-то не клеится: 40-часовая рабочая неделя х 52 недели в году = 2080 часов в год...
Вы что-то не правильно посчитали. При 40- часовой рабочей недели, норма рабочего времени в 2015 году составляет 2004 часа.
P/S/ Я правда не знаю куда теперь 14 октября тулить.
что-то не клеится: 40-часовая рабочая неделя х 52 недели в году = 2080 часов в год...
ну или так: ( максимум 8 дежурств в месяц х 24 часа ) х 12 месяцев в году = 2304 часов в год...
Ви подивіться в табель який подається на бухгалтерію ( раніше писали 15/9 а зараз, якщо не помиляюсь 9/2 год.-це, що ви чергуєте сутки а тепер щитайте.)
Вы что-то не правильно посчитали. При 40- часовой рабочей недели, норма рабочего времени в 2015 году составляет 2004 часа.
P/S/ Я правда не знаю куда теперь 14 октября тулить.
я на абсолютную правильность не претендую! + - несколько часов по сути не влияют - важен порядок цифр! а они гораздо больше чем задекларировано ыше!
Ви подивіться в табель який подається на бухгалтерію ( раніше писали 15/9 а зараз, якщо не помиляюсь 9/2 год.
-це, що ви чергуєте сутки а тепер щитайте.)
посмотреть к сожалению не могу на то что сейчас подаётся так как уволился ещё в 2012году.
Я написал как заполнял табеля будучи начальником караула с 1998 по 2004 год
раніше писали 15/9
Это практикуется в рашке,т.к. у них смена с 9.00 до 9.00.
а зараз, якщо не помиляюсь 9/2
Это где такая ересь??? 
Ночные у нас идут с 22:00 до 06:00
Вечерние с 18:00 до 22:00
Отредактировано ПОЖАРНЫЙ 09 (14-05-2015 09:13:45)
Арифметика проста.в 2015 году 365дней /4 караула=91,25 смены*24 часа= приблизительно в среднем 2190 часов при 2004 по норме.
Но,есть одно но,которое регламентируется наказом Міністерства праці та соціальної політики Українивід 19 квітня 2006 р. N 138
"Обліковим періодом при підсумованому обліку робочого часу, як правило, є місяць. В окремих випадках застосовуються інші облікові періоди - декада (10 календарних днів місяця), квартал, півріччя, рік тощо"
Час, відпрацьований понад нормальну тривалість робочого часу, визначається як різниця між фактично відпрацьованим часом роботи згідно табелю обліку робочого часу та нормою тривалості робочого часу за обліковий період.
В нашем случае (сутки-трое),учетным периодом есть год.Проще говоря 2190 часов за год минус отпуск (как правило 8 смен по 24 часа)192 часа минус норма (2004 часа) =1998 часов.Тоисть как таковой переработки нет.
Отредактировано Trozenco (14-05-2015 09:16:02)
Ви подивіться в табель який подається на бухгалтерію ( раніше писали 15/9 а зараз, якщо не помиляюсь 9/2 год.-це, що ви чергуєте сутки а тепер щитайте.)
Кстати если в табелях 9/2 то значит вам могут и пенсию не назначить...
По персонификации окажется что выслуги у вас не 25 лет, а скажем 20 - и шо?
Ви подивіться в табель який подається на бухгалтерію ( раніше писали 15/9 а зараз, якщо не помиляюсь 9/2 год.-це, що ви чергуєте сутки а тепер щитайте.)
табель - 16/8
В нашем случае (сутки-трое),учетным периодом есть год.Проще говоря 2190 часов за год минус отпуск (как правило 8 смен по 24 часа)192 часа минус норма (2004 часа) =1998 часов.Тоисть как таковой переработки нет.
Полностью согласен
В нашем случае (сутки-трое),учетным периодом есть год.Проще говоря 2190 часов за год минус отпуск (как правило 8 смен по 24 часа)192 часа минус норма (2004 часа) =1998 часов.Тоисть как таковой переработки нет.
В кінці місяця зайди до бухгалтера який нараховує зарплату пожежним та іншим і поцікався скліьки в цьому місяці по нормі необхідно відпрацювати годин і скільки кожен фактично відпрацюва приклад ( перехідна зміна кожний місяць до 12 години один місяць після 12 другий місяць) і тоді буде все видно а якщо брати загалом то переработку умисно не ставляють (наприклад на місяць необхідно відпрацювати 180 годин- але 08 години наступного місяця в цей облік не входять. норма на слідуючий місяць по годинам та сама але 08 годин осталось перехідних оце вам і переработка.
Отредактировано Александр 45 (14-05-2015 11:24:38)
Предлагаю админам сделать целый раздел РЕФОРМЫ
в этот раздел накидать веток
штатка
оплата труда
медецина
и т.д.
А то смешались кони и люды, и ряд тем подымаются по кругу
Король ушёл! Да здравствует новій король - Чечоткин!(
Кабінет міністрів прийняв відставку Зоряна Шкіряка з посади в.о. глави Держслужби з надзвичайних ситуацій.
Про це повідомив журналістам міністр соціальної політики Павло Розенко, передає кореспондент Укрінформу.
Головою ДСНС став Микола Чечоткін.
Кабмін звільнив Шкіряка і призначив нового главу ДСНС
Кабінет міністрів звільнив Зоряна Шкіряка з посади в.о. голови Державної служби з надзвичайних ситуацій і призначив головою ДСНС Миколу Чечоткіна.
Про це журналістам повідомив міністр аграрної політики і продовольства Олексій Павленко після засідання уряду в четвер, передають "Українські новини".
"Кабмін звільнив Шкіряка і призначив замість нього Чечоткіна", - сказав він. Міністр соціальної політики Павло Розенко після засідання уряду уточнив, що Чечоткін був призначений на посаду голови ДСНС.
Чечоткін обіймав посаду заступника голови ДСНС з 31 березня, а до цього був директором департаменту цивільного захисту ДСНС.
Як відомо, Шкіряк подав у відставку 12 травня після провальної евакуації українців з Непалу.
призначив замість нього Чечоткіна
Освіта.: Київ. вище танкове інженерне уч-ще
Чечоткін Микола Олександрович
Народився 29 листопада 1965 року у місті Івано-Франківськ. Громадянин України.
Освіта: закінчив Київське вище танкове інженерне училище (1988), національну академію державного управління при Президентові України (2008) - магістр державного управління.
Після закінчення Київського вищого танкового інженерного училища займав посаду командира роти курсантів батальйону курсантів (першого рівня навчання) Київського вищого танкового інженерного училища. За два роки став начальником курсу (курсантів) автомобільного факультету Київського факультету Сухопутних військ.
У 1998 році працював викладачем кафедри автомобільної техніки автомобільного факультету КІСВ. Згодом отримав посаду начальника автомобільної служби 1 Загону забезпечення МНС України, після чого став начальником групи (координації дій) відділу підготовки даних 1-го загону забезпечення МНС України.
З 2002 працював у відділі координації застосування сил управління моніторингу та координації застосування сил Департаменту сил МНС України, відділі моніторингу та координації застосування сил Департаменту оперативно-рятувальної служби цивільного захисту МНС України, а також у відділі оперативного реагування на надзвичайні ситуації Департаменту цивільного захисту населення і територій МНС України.
З 2006 року займав керівні посади в центральному апараті Міністерства з надзвичайних ситуацій України та Державної служби України з надзвичайних ситуацій.
З липня 2014 року займав посаду директора Департаменту організації заходів цивільного захисту ДСНС України.
Нагороджений відзнакою МНС України «За відвагу в надзвичайній ситуації» II ступеня (2004), Почесною відзнакою МНС України (2008).
Опять танкисты.
По ссылке можно и декларацию глянуть.
Отредактировано Skif-911 (14-05-2015 16:48:52)
Освіта.: Київ. вище танкове інженерне уч-ще
Нормально. На чергуванні можна тепер в танки грати і нікого не боятись.... 
займав керівні посади в центральному апараті Міністерства
АМ что ли??? 
Я тоже подумал,что АМ , но шкиряк здорово "обосрал"высказывания балоги про полет анов в непал, не он.АМ человек балоги, давно его уже не слышно.
Вы здесь » --= СЛУЖБА 101 - наша служба !!! =-- » Предложения по усовершенствованию системы МЧС » Реформи в ДСНС 2015 (2 часть)
*
dailymotion-domain-verification=dmvxlqqyzdshf23ob
