А "за ризик" та "нічні"?

Отредактировано Sergey_758 (13-03-2018 10:41:29)

А де київський наказ по нарахуванню?

В Постанові написано
5. Надати право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання:

1) установлювати:

посадові оклади військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), особам рядового і начальницького складу, посади яких не передбачені цією постановою, у розмірах, визначених затвердженими цією постановою схемами, згідно з додатками 1 - 11 за аналогічними посадами;

посадові оклади заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цією постановою, на 1 - 5 відсотків нижче від посадового окладу відповідного керівника;

(абзац третій підпункту 1 пункту 5 із змінами, внесеними згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.2017 р. N 1041)

надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років.

Порядок та умови виплати такої надбавки визначати керівникам державних органів залежно від якості, складності, обсягу та важливості виконуваних обов'язків за посадою;

2) здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення;
Тому потрибен наказ ДСНС на надбавку та премію.

спасибо

И приказ и методика расчета, но поделиться нет возможности.

ну блин (( сделай скрин, фото..... как воздух надо

Чернігів напевно пасе задніх. Сказали, що зарплата буде по старому, як у лютому. А як у вас?

А принцип дисциплинарно - финансового наказания будет в размере 10%?

Завтра буде відеоконференція для роз'яснення по нарахуванню грошового забезпечення.

Мабуть в управлінні своєї області

а по секторам есть инфа?

НАКАЗ
14.03.2018                                     м. Київ                                              № 165

(з основної діяльності)

Про окремі питання грошового забезпечення осіб начальницького складу служби цивільного захисту апарату ДСНС у 2018 році

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня                   2017 р. № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» та у зв’язку з уведенням з                        1 березня 2018 року нових умов грошового забезпечення осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту
НАКАЗУЮ:

1. Починаючи з 1 березня 2018 року, встановлювати особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту:
надбавку за особливості проходження служби в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за спеціальним званням та надбавки за вислугу років;
інші надбавки і доплати, передбачені чинним законодавством.
1.1. Здійснювати у поточному місяці за попередній щомісячне преміювання осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі до 100 відсотків посадових окладів, але не нижче 10 відсотків посадових окладів. При цьому розмір преміювання повинен забезпечити виплату грошового забезпечення на рівні лютого                       2018 року.
Преміювання осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту понад 100 відсотків посадового окладу здійснювати у разі зменшення рівня грошового забезпечення порівняно з лютим 2018 року, або якщо його розмір буде менше 7000 грн. на місяць.
1.2. Забезпечити у березні 2018 року виплату особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту:
складових щомісячного грошового забезпечення за новими умовами (посадовий оклад, оклад за спеціальним званням, надбавки за вислугу років, за особливості проходження служби, за службу в умовах режимних обмежень, безперервний стаж на шифрувальній роботі, за кваліфікацію та кваліфікаційну категорію, доплат за науковий ступінь, вчене, почесне і спортивне звання);
премії за лютий 2018 року у розмірі, який забезпечить виплату грошового забезпечення у березні на рівні лютого (крім осіб, звільнених у лютому                      2018 року).
Крім цього, виплатити у березні 2018 року надбавки за виконання особливо важливих завдань під час проходження служби, за службу в умовах режимних обмежень, за роботу в захисних ізолювальних дихальних апаратах та доплату за службу в нічний час за лютий 2018 року у раніше встановлених розмірах.
1.3. Надавати особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту один раз на рік грошову допомогу для оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення та у межах кошторисних призначень матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує їх місячного грошового забезпечення.
1.4. Нагородження грошовою премією осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту за виконання термінових і непередбачених робіт, за професіоналізм та відвагу під час ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій, за спортивні досягнення здійснювати понад фонд преміювання у межах економії фонду грошового забезпечення за окремими рішеннями ДСНС за умови забезпечення виплати грошової допомоги для оздоровлення, відсутності заборгованості з виплати одноразової грошової допомоги у разі звільнення зі служби цивільного захисту, з оплати праці, комунальних послуг та енергоносіїв.

2. Визнати таким, що втратив чинність, наказ ДСНС від 11.01.2018 № 20 «Про окремі питання грошового забезпечення осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту у 2018 році».

3. Цей наказ набирає чинність з дня його підписання і застосовується                   з 1 березня 2018 року.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Білошицького Р.М.

Голова                                                                            М. Чечоткін

спасибо !