Это вопрос или утверждение???
Т.к., судя по всему, контракт ещё на закончен то уволится возможно:
Согласно ПКМУ №593-13 "Положення ……..":
п.176 Контракт про проходження служби цивільного захисту припиняється (розривається), а особи рядового і начальницького складу звільняються із служби цивільного захисту:
1) у зв’язку із закінченням строку контракту, про що особи рядового і начальницького складу попереджаються за два тижні;
2) за віком - у разі досягнення граничного віку перебування на службі, про що особи рядового і начальницького складу попереджаються за два тижні;
3) за станом здоров’я - на підставі висновку центральної лікарсько-експертної комісії ДСНС про непридатність або обмежену придатність до служби;
4) у зв’язку із скороченням штатів - у разі неможливості використання на службі у зв’язку із скороченням штатів або проведенням організаційно-штатних заходів, про що особи рядового і начальницького складу попереджаються за два місяці;
5) відповідно до заяви особи, яка звільняється у зв’язку із сімейними обставинами або з інших поважних причин, перелік яких встановлюється Кабінетом Міністрів України;
6) у зв’язку із систематичним невиконанням умов контракту особою рядового і начальницького складу;
7) у зв’язку із систематичним невиконанням умов контракту керівництвом відповідного органу чи підрозділу цивільного захисту;
8) у зв’язку з набранням законної сили обвинувальним вироком суду;
9) у зв’язку з призовом на строкову військову службу на підставі рішення районної (міської) призовної комісії;
10) у разі неможливості переведення на іншу посаду у зв’язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі;
11) у зв’язку з набуттям громадянства іноземної держави.
Какой из этих пунктов подходит???
2? 3? 4? 5? 6? 7-11?
Скорее всего, если Вам не 50 лет и Вы не офицер (ст.16 Положення) то следуем к остальным пунктам.
п. 4 Сокращение, пока, не предвидится.
п.6 А они нужны Вам, эти "догани"???????? Хотя, можно так уволиться в течении 10-20 дней. 2 раза не вышел на работу и ВСЁ! В трудовой причина не пишется, НО…. иногда потом трудно поступить на службу в приличное место, руководитель которого может сделать запрос или потребовать характеристику……
7-11 пункти вряд ли!
Остается 3 или 5.
Смотрим пункт 5
ПЕРЕЛІК сімейних обставин та інших поважних причин, що можуть бути підставою для звільнення громадян з військової служби та із служби осіб рядового і начальницького складу (ЗАТВЕРДЖЕНО постановою Кабінету Міністрів України від 12 червня 2013 р. № 413)
Військовослужбовці, крім військовослужбовців строкової військової служби, та особи рядового і начальницького складу на їх прохання можуть бути звільнені з військової служби та із служби осіб рядового і начальницького складу через такі сімейні обставини та інші поважні причини:
виховання матір’ю (батьком) - військовослужбовцем, особою рядового чи начальницького складу, яка (який) не перебуває у шлюбі, дитини або кількох дітей, що з нею (з ним) проживають, без батька (матері);
утримання матір’ю (батьком) - військовослужбовцем, особою рядового чи начальницького складу, яка (який) не перебуває у шлюбі, повнолітньої дочки, сина віком до 23 років, якщо вона (він) є інвалідом I чи II групи або продовжує навчання (студенти, курсанти, слухачі (крім курсантів і слухачів військових навчальних закладів), стажисти вищого навчального закладу) і у зв’язку з цим потребує матеріальної допомоги матері (батька);
укладення шлюбу військовослужбовцем, особою рядового чи начальницького складу із громадянкою (громадянином) України, іноземцем або особою без громадянства, що постійно проживає за межами України;
хвороба військовослужбовця, особи рядового чи начальницького складу або члена його сім’ї, якщо така хвороба згідно з висновком лікарської або лікарсько-експертної комісії перешкоджає військовослужбовцю або особі рядового чи начальницького складу проходити службу в даній місцевості чи проживати в ній членові його сім’ї, у разі відсутності можливості переміщення (переведення) до іншої місцевості;
необхідність постійного стороннього догляду за хворою дружиною (чоловіком), дитиною, а також батьками своїми чи дружини (чоловіка), що підтверджується відповідним медичним висновком медико-соціальної експертної комісії для осіб віком понад 18 років чи лікарсько-консультативної комісії для осіб до 18 років;
наявність у військовослужбовця, особи рядового чи начальницького складу трьох і більше дітей;
неможливість призначення одного з військовослужбовців, осіб рядового чи начальницького складу, які перебувають у шлюбі, в межах одного населеного пункту (гарнізону) в разі переміщення (переведення) дружини (чоловіка) на нове місце служби до іншого населеного пункту (гарнізону);
довгострокове відрядження за кордон дружини (чоловіка) військовослужбовця, особи рядового і начальницького складу.
__________
Примітка.
Члени сім’ї військовослужбовця, особи рядового чи начальницького складу - особи, внесені в особову справу військовослужбовця або особи рядового чи начальницького складу: дружина (чоловік), діти, батьки та батьки дружини (чоловіка), які перебувають на його утриманні.
Подходит? Нет?
Тогда возвращаемся к пункту 3 "За станом здоров"я"
НАКАЗ Міністра оборони України 14.08.2008 N 402 (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 17 листопада 2008 р. за N 1109/15800).
Если согласно заключения ЛЕК признаетесь негодным к службе – ПОДЛЕЖИТЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ УВОЛЬНЕНИЮ (3-х дневный срок) после получения кадровой службой оригинала заключения ЛЕК.
Что-бы попасть на комиссию нужно написать об этом рапорт –
В связи с ухудшением состояния здоровья прошу направить меня на проходжение врачебно-експертной комиссии …………… управления ГСЧС в …… области.
Желательно, при необходимости, действительно парочку раз побывать на больничном. Поговорить с начальником ЛЕК – подскажет на что скосить.
Из опыта скажу, что желающие так уволиться начинают "болеть" где-то за погода-3 месяца до "выслуги".
Нормальные кадровики и доктора относятся к этому с пониманием и помогают (даже БЕЗ денег).
Думайте, решайте!!!!!!!!!!
Достижение демократии в том, что выбор Вам предоставлен.
