Виплата премій здійснюється щомісяця за минулий місяць під час виплати грошового забезпечення за поточний місяць у межах фонду преміювання за розрахунковий період. Розмір премій визначається наказом керівника (начальника) органу управління (підрозділу), керівникам органу управління (підрозділу) – наказами вищих начальників.

Фонд оплати праці складається з: фонду основної заробітної плати;  фонду додаткової заробітної плати; інших заохочувальних та компенсаційних виплат.
Фонд додаткової  заробітної плати включає доплати,  надбавки, гарантійні   і   компенсаційні   виплати,    передбачені    чинним законодавством,  премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.
До грошового забезпечення осіб рядового і начальницького складу належать: посадовий оклад, оклад за спеціальним званням, щомісячні види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, що мають постійний характер, премії) та одноразові додаткові види грошового забезпечення.
Преміювання осіб рядового і начальницького складу здійснюється в межах фонду преміювання, утвореного в розмірі, визначеному наказом ДСНС України на відповідний рік, але не менше 10 відсотків фонду посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

Премия начисляется БЕЗ МАТА знает как. У тех у кого выслуга большая премии с гулькин нос - 40-50%, у молодых - 130-150%.
Вот выписка, 4-х КО, все "прапора".

КО-1(20 лет высл)                  КО-2(10лет)                         КО-3(7лет)                 КО-4(8 лет)
Оклад - 645                           Оклад - 645                          Оклад - 645                Оклад - 645
Звание - 60                            Звание - 60                          Звание - 60                Звание - 60
Выслуга 211                           Выслуга 176                         Выслуга 141              Выслуга 141

Ну тут более-менее ясно. А теперь пошла свистопляска :

Премия- 291                           Премия- 344                         Премия - 445             Премия - 396
Риск - 176                              Риск - 176                            Риск - 176                  Риск - 176
ВОВЗ - 458                             ВОВЗ - 440                          ВОВЗ - 423                 ВОВЗ - 423
Дальше почти ровно у всех: ночные 39-41 грн., индексация 557 грн., компенсация 360-380 грн.

А что КО-3 с 7 выслуги получает 2846 грн. больше чем КО-1 с двадцаткой 2797 грн. ? А вообще-то  неплохие(конечно относительно) у вас зарплаты, у меня КО с 20-кой выслуги в июне получил 2155 грн, да и у меня выслуги 21+НК крайняя зарплата 2649 грн.

Отредактировано Толян (25-06-2015 21:59:52)

по ходу-все к этому и идет....нас ипут а мы крепчаем......и верим в байки комсостава о скорой зряплате в 700 бакинских.....основнная масса народа инертна-более умные и продвинутые долго тут не задерживаються.так что с людьми,у которых принцип-моя хата скраю дел не сделаешь.показываешь форум,читашь им,говориш-надо бороться...в ответ одно-ааааааа...та надоооо.....ну ты начни......а мы потом....может быть....а вообще скажу так-самая корупционная служба-это мчс.мне есть с чем сравнивать.ни хрена не догавкаешься,ничего не допросишься...зато требований и обязанностей миллион.поэтому очень удивляет как еще пацаны на пожары ездят с таким отношением .

Отредактировано vik970 (26-06-2015 09:34:44)

Это последние 2 месяца так "побаловали". А так была меньше

Зачем же вы получали очередные звания и должности, к чему вы стремились в профессии, если завидуете бойцам? Я так понимаю, на работе вы "не паритесь" и другим советуете поступать также. Подполковник, сдаётся мне, что вы бездарно потратили 21 год своей жизни, идите уже на пенсию, не занимайте место, которое вам не интересно. И к чему тут "слава Ураине"?

это да, это я сам уже стремаюсь. хотелось бы до до 25 дослужить (1,5 года) отака фигня малята))))

пока ищу втроую пристань

Были мы быдлом им остались

Отредактировано Атос (28-06-2015 20:29:49)

А что тут обьяснять. Сливают нас по-тихому. Кто оттрубил двадцатку и более, уйдут на пенсию нищие, как церковные крысы. Да еще и с пенсией минимальной, как у тела, ни дня не работавшего.

если вы и правда кадровик,то расшифруйте пжлста уже до конца.вы-же в курсе....

-индексация в пенсию не идет,а премия -то идет.и она уменьшается ,чтобы уравнялась зарплата.
-здесь много говорили почему премия может уменьшатся,и какой ее минимум.а какой максимум в процентах?кому ,когда и кем назначается!? при какой выслуге премия ,автоматически должна увеличиться, до какой цифры в процентах?
--речь идет  не о поощрении или наказании.

это вы хорошо подметили.

Кабмин на 5 лет увеличил стаж работы для выхода на пенсию льготникам
Кабинет Министров увеличил на 5 лет необходимый стаж работы для получения льготной пенсии по условиям труда для мужчин до 30 лет и для женщин до 25 лет.
Об этом говорится в постановлении №1021 от 9 декабря, передает Цензор.НЕТ со ссылкой на "Українські Новини".

Согласно ему, правительство увеличило стаж, который необходим при назначении пенсии работникам, работающим в условиях, которые дают им право на льготную пенсию за счет средств предприятий и организаций.

Так, мужчинам льготная пенсия назначается при стаже работы не менее 30 лет, женщинам - 25 лет, из них для мужчин не менее 12 лет 6 месяцев, а для женщин - 10 лет стажа работы на том предприятии, за счет которого назначается пенсия.