Переписка профсоюза. Защита прав и свобод.

Поделиться9114-12-2014 21:36:32

Автор: ded-moped
Профессионал
Зарегистрирован: 22-04-2013
Приглашений: 0
Сообщений: 199
Уважение: [+18/-7]
Позитив: [+34/-3]
Провел на форуме:
5 дней 13 часов
Последний визит:
24-07-2015 17:17:10

"право первенства" за кодексом

не огласен, как пример имеем закон "про захист прав споживачів" и цивільний кодекс в нормах останнього містяться положення, що врегульовують певні права споживачів, однак переважна більшість тих самих споживачів та зокрема і судів керуються переважно законом

0

Поделиться9208-04-2015 13:31:49

Автор: ЛЕЛИК
Специалист
Зарегистрирован: 21-01-2011
Приглашений: 0
Сообщений: 97
Уважение: [+14/-0]
Позитив: [+19/-1]
Провел на форуме:
6 дней 16 часов
Последний визит:
05-11-2018 09:26:34

Брати, потрібна консультація з такого питання : особисто мене повідомили про проведення орг-штатних змін місяць тому, за новим штатом є рівнозначна посада( повністю), але мені ії ніхто не пропонує, тривають якісь шашні з загальними зборами колективу та бла- бла-бла. Чи є у разі не призначення мене на рівнозначну посаду через проведення орг-штатних змін привід для звернення до прокуратури або суду, бо прачюючий кадровик дурепа, необізнана ні в положенні про проходженні служби, ні в чому. Заздалегідь вдячний за змістовну допомогу.

0

Поделиться9308-04-2015 23:03:38

Автор: serega_m
Ветеран
Откуда: УКРАЇНА, м. Дніпро
Зарегистрирован: 13-09-2008
Приглашений: 3
Сообщений: 6288
Уважение: [+607/-23]
Позитив: [+1411/-21]
Пол: Мужской
Возраст: 47 [1977-06-09]
Провел на форуме:
1 месяц 14 дней
Последний визит:
26-05-2022 08:45:14

ЛЕЛИК написал(а):

Брати, потрібна консультація з такого питання : особисто мене повідомили про проведення орг-штатних змін місяць тому, .....

Если Вам не предложили "новую должность", но уведомили, что таковая иммеется, то я бы рекомендовал Вам обратиться с рапортом о назначении на "равнозначную" должность.
Ибо по прошествии времени кадры заявят что Вас уведомили, а Вы проигнорировали.
И очень трудно будет доказать, что Вам не предложили.
Если дубовые кадры, то они ставят знак = между уведомлением о наличии равнозначной и предложением её.
К тому же руководству интересней чтобы Вы попросили...

0

Поделиться9415-09-2015 09:23:32

Автор: soloxa
Разбирающийся
Зарегистрирован: 12-04-2011
Приглашений: 0
Сообщений: 73
Уважение: [+1/-0]
Позитив: [+3/-0]
Провел на форуме:
11 дней 8 часов
Последний визит:
27-05-2017 09:30:01

Підкажіть будь-ласка як правильно рахується відпустка. Наш зам. говоре шо має повне право після суток дать один день відпочинку а потім почати рахувати відпустку. Шось мені кажеться шо це не правильно, підкажіть будь-ласка або документ підкажіть.

0

Поделиться9515-09-2015 11:03:25

Автор: serega_m
Ветеран
Откуда: УКРАЇНА, м. Дніпро
Зарегистрирован: 13-09-2008
Приглашений: 3
Сообщений: 6288
Уважение: [+607/-23]
Позитив: [+1411/-21]
Пол: Мужской
Возраст: 47 [1977-06-09]
Провел на форуме:
1 месяц 14 дней
Последний визит:
26-05-2022 08:45:14

soloxa написал(а):

Підкажіть будь-ласка як правильно рахується відпустка. Наш зам. говоре шо має повне право після суток дать один день відпочинку а потім почати рахувати відпустку. Шось мені кажеться шо це не правильно, підкажіть будь-ласка або документ підкажіть.

Отпуск считается с даты указанной в рапорте или приказе.
ОК должны написать на рапорте дату до какой предоставляется отпуск. "Отсыпной" на продолжительность отпуска не влияет - влияют только праздничные и больничные. При этом праздничные уже должны быть учтены в приказе на отпуск.
Как-то так

+1