Обещал конкретно разъяснить вопросы сверхурочных и порядка их начисления и оплаты, выполняю. Только не знаю куда их разместить. Оставлю здесь, всё таки финансы.
Раздел 1. нормативная база. Згідно п.11 ст. 22 ЗУ Про пожежну безпеку, ст..54 ЗУ Про правові засади цивільного захисту, Наказами МНС України №139 від 27.04.2005р. та №646 від 05.10.2006 року, за службу понад установлений законодавством робочий час, а також у дні щотижневого відпочинку та святкові дні “ проводиться згідно вимог чинного трудового законодавства, а саме ст.. 106 КЗпПУ у подвійному розмірі годинної ставки.
Раздел 2. Расчёты.
• Расчёт часовой ставки. Пример: командир отделения в 2007 году – 4,03 грн.
Посадовий оклад - 705,0 грн. ( 645,0 + 60,0 – сумма окладов : посада + звание)
Норма робочого времени ( публикуется в печати Министерством Праці та соцполітики раз в год с разбивкой по каждому месяцу, перекину на «профсоюзную страничку ) в августе 2007 г. – 175 часов
Часовая ставка за август : Формула – оклад : норму раб. вр.
705,0: 175 = 4,03 грн.
• Расчёт сверхурочного времени. Берём тот же август 2007 года.
Согласно законодавства у нас 40-ко годинний робочий тиждень.
Норма рабочего времени за август – 175 часов.
8 дежурств - 8 х 24 = 192 ч.
30 мин на пересменку = 8 х 0,5 ч. = 4 часа.
Общее отработанное время за месяц - 192 + 4 = 196 ч.
Сверхурочное время – 196 – 175 = 21 час.
• Расчёт оплаты.
Формула : сверхурочное время х часовую ставку х 2
21 х 4,03 х 2 = 169,26 грн. ( за август)
Но при этом нужно правильно рассчитывать норму рабочего времени, потому что для кое кого она может быть разная. Например человек находился в отпуске или на больничном. Расчёт оплаты и ставки остаётся тем же но норма рабочего времени чуть другая.
По закону в норму рабочего времени за месяц не входит то время, которое вы находились в отпуске или на больничном.
К примеру – в месяце 30 календарных дней из них 8 выходных ( суббота и воскресенье) и 22 рабочих ( 30 – 8 = 22 )
Норма рабочего дня – 8 часов.
Месячная норма рабочего времени – 176 часов. ( 22 х 8 = 176)
Но это для тех кто отработал весь месяц и не был ни в отпуске ни на больничном.
Для других. Например вы законно отсутствовали ( отпуск. больн. и т.д.) с 1 по 27 число.
28 заступили на дежурство. Норма рабочего времени ( 28,29,30) если все эти дни были
рабочими для вас составит 24 часа ( 8 х 3 дня)
Вы отдежурили сутки – 24,5 ч ( 24 + пересменка)
Сверхурочным в этом месяце будет – (норма минус фактически отработанный час)-
30 минут. ( 24 – 24,5 = 0,5 ч)
Может выйти даже так, что вы вышли всего на два дежурства и у вас есть сверхурочные. Так например я был до 27 января в отпуске. 27 и 31 дежурил но 28 и 30 были выходными днями ( суб. и воскр.) И вышло, что рабочих дня в этом месяце для меня всего 2, а значит норма раб. времени (8х2) = 16 часов, а я отработал 39.5 ч. ( 27 деж. и 31 до 00 часов- 24.5+ 15) выйдя в конце месяца всего на два дежурства сверхурочно я проработал 23,5 часа.
По этому после отмены незаконного пункта Инструкции про оплату труда мы должны добиваться того, чтобы нам всем начислили оплату за сверхурочные не с дня отмены незаконной нормы, а с дня отмены права на эту оплату . То есть с 1 января 2008 года. При вышеуказанных расчётах это примерно 1500 -2000 грн. в зависимости от оклада в год. Так как я и говорил 14 или 15 зарплата.
Подпись автора
сгорая сам, свети другим
)
