Шановний javascript:to('VASJA')Я погоджуюсь з попередньою інформацією і можу додати лише наступне:
1. мало інформації про повний розклад вислуги років(з чого і які періодів служби вона складається;
2. Дійсно перегорніть повідомлення цієї теми з початку і багато чого вам стане ясніше;(особливо перша частина).
!!! Стосовно Контрактної служби є нова інформація.
1. Нашій організації все ж таки вдалося "вичавити" з МНС таку відповідь стосовно проходження контрактної служби, яка б хоча б малесенько але приближалась би до нашої. Що маю на увазі. Є письмова відповідь заступника міністра який все ж таки признав право і працівника і адміністрації вносити зміни до Типової форми контракту, яку ви всі підписали. Хоча і зазначив що це є правом а не обов'язком сторін. До цього вони наполегливо відстоювали точку зору що в неї не можна вносити ніяких змін.
2. Частина наших членів організації не підписали контракт (5 чоловік). Їх було звільнено за надуманими причинами в звязку з тим, що МНС звернулося за роз'ясненням до Мінюсту України яке їм відповіло (письмова відповідь у нас є хоча відповідали не нам але наша "розвідка та контррозвідка" працює непогано), що звільнення за відмову підписувати контракт не передбачено чинним законодавством.
Всіх п'ятьох наша профспілка через суд поновила на службі. За рік судової тяганини ми стягнули з ГУ по 15-17 тис. грн. за вимушений прогул та тепер ще стягуємо за надання юридичних послуг по 500-1000 грн. з Держбюджету.
Але. саме головне те що Львівський адміністративний апеляційний суд визнав, що в нашій системі була і залишається кадрова служба!!!!!
Цитую витяг з Ухвали суду від 30 вересня 2010 року справа №28937/10/9104 :
" Крім того,пунктом 5 Положення (Положення про проходження служби від авт.) передбачено можливість проходження служби в органах та підрозділах цивільного захисту без підписання контракту (кадрова служба) і така форма служби поширюється саме на осіб, які були зараховані на службу до запровадження служби за контрактом, а тому покликання представника відповідача на неможливість проходження служби позивачем без підписання контракту є безпідставним
(вид. мною)."
Погодьтеся, це ще одна перемога нашої профспілки. Тепер ми можемо апелювати не лише нормативними документами але і рішенням суду!