Вопросы контрактной службы.

Поделиться15124-02-2011 15:31:51

Автор: Стас
Участник
Зарегистрирован: 26-12-2010
Приглашений: 0
Сообщений: 34
Уважение: [+0/-0]
Позитив: [+0/-0]
Пол: Мужской
Провел на форуме:
1 день 23 часа
Последний визит:
15-10-2011 14:32:14

Суть рапорта . прошу продлить контракт на 3 года с 25 апреля.

0

Поделиться15224-02-2011 16:47:28

Автор: stari4ok64
Мастер
Откуда: Харьков
Зарегистрирован: 08-04-2010
Приглашений: 0
Сообщений: 435
Уважение: [+67/-2]
Позитив: [+110/-0]
Пол: Мужской
Возраст: 60 [1964-08-13]
Провел на форуме:
10 дней 1 час
Последний визит:
11-10-2022 19:31:56

Стас написал(а):

Вчера писали рапорта на продление контракта. Все на три года.

DRIVER написал(а):

Поподробнее, почему писали, почему только на три...

Вопрос не раскрыт, правда почему только на три, что снова под копирку. Что никто не хотел на пять или четыре?

0

Поделиться15324-02-2011 17:14:51

Автор: Стас
Участник
Зарегистрирован: 26-12-2010
Приглашений: 0
Сообщений: 34
Уважение: [+0/-0]
Позитив: [+0/-0]
Пол: Мужской
Провел на форуме:
1 день 23 часа
Последний визит:
15-10-2011 14:32:14

Писали с образца там стояло три года , желающих на больше не нашлось. Кому на пенсию идти через год писали тоже на три года. Но их вопрос будут решать , скорее всего будут переписывать. Кто не хочет служить дальше, пишет прошу расторгнуть контракт с 25 апреля.

0

Поделиться15424-02-2011 18:36:05

Автор: stari4ok64
Мастер
Откуда: Харьков
Зарегистрирован: 08-04-2010
Приглашений: 0
Сообщений: 435
Уважение: [+67/-2]
Позитив: [+110/-0]
Пол: Мужской
Возраст: 60 [1964-08-13]
Провел на форуме:
10 дней 1 час
Последний визит:
11-10-2022 19:31:56

Пасибо, будем иметь ввиду.

0

Поделиться15511-03-2011 16:13:27

Автор: defender_al
Специалист
Зарегистрирован: 22-06-2009
Приглашений: 0
Сообщений: 139
Уважение: [+9/-0]
Позитив: [+26/-0]
Провел на форуме:
3 дня 19 часов
Последний визит:
24-11-2017 19:13:59

Контракт с изменённой формой есть у кого-нибудь? Выдали два экземпляра - сижу заполняю. Форма старая.
... и дилема 3-й пункт...

0

Поделиться15611-03-2011 22:23:44

Автор: superbax
Специалист
Зарегистрирован: 20-12-2010
Приглашений: 0
Сообщений: 82
Уважение: [+1/-0]
Позитив: [+4/-1]
Провел на форуме:
5 дней 6 часов
Последний визит:
18-04-2013 11:11:59

defender_al написал(а):

... и дилема 3-й пункт...

И что там?

0

Поделиться15712-03-2011 08:12:36

Автор: defender_al
Специалист
Зарегистрирован: 22-06-2009
Приглашений: 0
Сообщений: 139
Уважение: [+9/-0]
Позитив: [+26/-0]
Провел на форуме:
3 дня 19 часов
Последний визит:
24-11-2017 19:13:59

superbax написал(а):

И что там?

А там срок действия контракта.

0

Поделиться15812-03-2011 08:57:46

Автор: defender_al
Специалист
Зарегистрирован: 22-06-2009
Приглашений: 0
Сообщений: 139
Уважение: [+9/-0]
Позитив: [+26/-0]
Провел на форуме:
3 дня 19 часов
Последний визит:
24-11-2017 19:13:59

5. Установлюються такі види служби в органах і підрозділах
цивільного захисту:
служба за контрактом осіб рядового і начальницького складу;
служба (навчання) за контрактом слухачів і курсантів вищих
навчальних закладів МНС;
кадрова служба осіб рядового і начальницького складу,
зарахованих на службу до запровадження служби за контрактом.

А строк контракту обчислюється повними роками.

Отредактировано defender_al (12-03-2011 09:18:18)

0

Поделиться15912-03-2011 13:53:48

Автор: stari4ok64
Мастер
Откуда: Харьков
Зарегистрирован: 08-04-2010
Приглашений: 0
Сообщений: 435
Уважение: [+67/-2]
Позитив: [+110/-0]
Пол: Мужской
Возраст: 60 [1964-08-13]
Провел на форуме:
10 дней 1 час
Последний визит:
11-10-2022 19:31:56

від 3 до 5 років - з особами, які приймаються на службу за контрактом на посади, що заміщуються особами рядового і молодшого начальницького складу;
від 3 до 10 років - з особами, які приймаються на службу за контрактом на посади, що заміщуються особами середнього, старшого і вищого начальницького складу;

0

Поделиться16012-03-2011 14:34:02

Автор: SaN_SaN
Разбирающийся
Зарегистрирован: 19-01-2011
Приглашений: 0
Сообщений: 46
Уважение: [+7/-0]
Позитив: [+4/-2]
Пол: Мужской
Провел на форуме:
3 дня 15 часов
Последний визит:
25-10-2018 19:38:13

stari4ok64 написал(а):

А там срок действия контракта.

3 года всем без исключения

0

Поделиться16114-03-2011 09:52:52

Автор: stost
Стажер
Зарегистрирован: 14-03-2011
Приглашений: 0
Сообщений: 6
Уважение: [+0/-0]
Позитив: [+0/-0]
Провел на форуме:
1 час 56 минут
Последний визит:
20-04-2011 20:08:05

Всем привет. Через пару месяцев заканчивается строк действия контракта, кто знает какая процедура увольнения и сколько должны выплатить денег (как они насчитываются). А так же интересует вопрос сколько выплачивают за неиспользованый отпуск? Выслуга полных 10 лет.

0

Поделиться16216-03-2011 12:50:59

Автор: Сенсей
Специалист
Зарегистрирован: 17-01-2011
Приглашений: 0
Сообщений: 81
Уважение: [+22/-0]
Позитив: [+10/-0]
Пол: Мужской
Провел на форуме:
4 дня 0 часов
Последний визит:
21-09-2015 12:17:42

stost написал(а):

Всем привет. Через пару месяцев заканчивается строк действия контракта, кто знает какая процедура увольнения и сколько должны выплатить денег (как они насчитываются). А так же интересует вопрос сколько выплачивают за неиспользованый отпуск? Выслуга полных 10 лет

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А
від 21 липня 2005 р. N 629
Київ

Про затвердження Положення
про порядок проходження служби
особами рядового і начальницького складу
органів і підрозділів цивільного захисту
80. Тривалість щорічної відпустки для осіб рядового і
начальницького складу, які мають на момент її надання вислугу в
календарному обчисленні до 10 років, становить 30 календарних
днів; від 10 до 15-35; від 15 до 20-40; 20 і більше років - 45
календарних днів.
89. Особам рядового і начальницького складу, які звільняються
із служби, крім осіб, які звільняються за віком, станом здоров'я
та у зв'язку із скороченням штатів, надається за їх бажанням
щорічна відпустка з розрахунку 1/12 тривалості відпустки, на яку
вони мають право згідно з пунктом 80 цього Положення, за кожний
повний місяць служби у році звільнення. При цьому, у разі, коли
тривалість відпустки становить більш як 10 календарних днів,
надається додатковий час, необхідний для проїзду до місця
проведення відпустки і повернення назад.

90. Особам рядового і начальницького складу, які звільняються
із служби за віком, станом здоров'я та у зв'язку із скороченням
штатів, щорічні відпустки надаються за їх бажанням у році
звільнення на строк, установлений цим Положенням.
Звільнення із служби

98. Звільнення із служби осіб рядового і начальницького
складу проводиться:

у запас Збройних Сил (з постановкою на військовий облік),
якщо звільнені особи не досягли граничного віку перебування в
запасі, встановленого Законом України "Про загальний військовий
обов'язок і військову службу" ( 2232-12 ), і за станом здоров'я
придатні до військової служби;

у відставку, якщо звільнені особи досягли граничного віку
перебування в запасі, встановленого Законом України "Про загальний
військовий обов'язок і військову службу" ( 2232-12 ), або визнані
військово-лікарською комісією непридатними за станом здоров'я до
військової служби, з виключенням з військового обліку.

99. Контракт припиняється (розривається), а особи рядового і
начальницького складу, які проходять службу за контрактом,
звільняються із служби:

1) після закінчення строку контракту;

2) за віком - у разі досягнення граничного віку перебування
на службі;

3) за станом здоров'я - на підставі висновку
військово-лікарської комісії про непридатність або обмежену
придатність до служби;

4) у зв'язку із скороченням штатів - у разі неможливості
використання на службі у зв'язку із скороченням штатів або
проведенням організаційних заходів;

5) через сімейні обставини або інші поважні причини, перелік
яких визначається Кабінетом Міністрів України;

6) у зв'язку із систематичним невиконанням умов контракту
особою рядового і начальницького складу;

7) у зв'язку із систематичним невиконанням умов контракту
керівництвом відповідного органу чи підрозділу цивільного захисту;

8 ) у зв'язку з набранням законної сили обвинувальним вироком
суду.

0

Поделиться16316-03-2011 13:15:57

Автор: Сенсей
Специалист
Зарегистрирован: 17-01-2011
Приглашений: 0
Сообщений: 81
Уважение: [+22/-0]
Позитив: [+10/-0]
Пол: Мужской
Провел на форуме:
4 дня 0 часов
Последний визит:
21-09-2015 12:17:42

stost написал(а):

Всем привет. Через пару месяцев заканчивается строк действия контракта, кто знает какая процедура увольнения и сколько должны выплатить денег (как они насчитываются). А так же интересует вопрос сколько выплачивают за неиспользованый отпуск? Выслуга полных 10 лет.

Після закінчення контракту виплачується вихідна допомога 50% місячного грошового утримання за кожний повний рік служби.Перед закінченням контракту ,якщо є відпустка можна йти у відпустку,і ще можна піти на лікарняне під час відпустки.1місяць відпустки +4 місяці лікарняне і можна отримати ще п"ять зарплат.
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ МНС
10.06.2008 N 447

Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
7 липня 2008 р.
за N 612/15303

ІНСТРУКЦІЯ
про виплату грошового забезпечення
особам рядового і начальницького складу
органів і підрозділів цивільного захисту

XV. Виплата грошового
забезпечення при звільненні

15.1. Особам рядового і начальницького складу, звільненим з
органу управління (підрозділу), виплата грошового забезпечення
провадиться:
тим, хто обіймав на день звільнення посади, - до дня здачі
справ включно, при цьому на здавання справ надається не більше
10 днів із дня отримання органом управління (підрозділом) наказу
про звільнення;
слухачам і курсантам навчальних закладів МНС - до дня
виключення із списків перемінного складу навчальних закладів МНС
включно;
тим, хто на день звільнення перебував у розпорядженні, - до
дня здачі справ включно (з урахуванням пунктів 12.1 та 12.2 цієї
Інструкції). На здавання справ надається не більше 5 днів з дня
отримання органу управління (підрозділу) наказу про звільнення.

15.2. Особам рядового і начальницького складу, які на день
отримання органом управління (підрозділом) наказу про звільнення
перебувають на лікуванні, грошове забезпечення виплачується до дня
повернення на місце служби включно, але не більш ніж за чотири
місяці з дня отримання органом управління (підрозділом) наказу про
звільнення, а особам, які були в черговій відпустці, - до дня
закінчення відпустки включно. При цьому особам рядового і
начальницького складу, які не здали справи до вибуття на лікування
чи у відпустку, грошове забезпечення виплачується також за час
здавання справ (не більше 10 днів).
У разі перебування зазначених осіб на лікуванні більше
чотирьох місяців питання про подальшу виплату грошового
забезпечення вирішується Міністром.

15.3. Особам рядового і начальницького складу, які
звільняються зі служби після закінчення строку контракту, за
віком, за станом здоров'я, у зв'язку із скороченням штатів або
проведенням організаційних заходів, у разі неможливості
використання на службі, у зв'язку із систематичним невиконанням
умов контракту керівництвом відповідного органу управління
(підрозділу) виплачується грошова допомога в розмірі 50 відсотків
місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік
служби.

15.4. Особам рядового і начальницького складу, звільненим із
служби через сімейні обставини або інші поважні причини, визначені
в Переліку сімейних обставин, що можуть бути підставою для
звільнення зі служби осіб рядового і начальницького складу, які
проходять службу за контрактом, затвердженому постановою Кабінету
Міністрів України від 4 березня 1994 року N 150 ( 150-94-п ),
виплачується грошова допомога в розмірі 25 відсотків місячного
грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби.

15.5. Особам рядового і начальницького складу, звільненим зі
служби у зв'язку із систематичним невиконанням умов контракту
особою рядового і начальницького складу, у зв'язку з набранням
законної сили обвинувальним вироком суду або службовою
невідповідністю, грошова допомога не виплачується.

15.6. Особам рядового і начальницького складу, які
звільняються із служби повторно, одноразова грошова допомога
виплачується за період їх календарної служби з дня останнього
зарахування на службу без урахування періоду попередньої служби,
за винятком тих осіб, що при попередньому звільненні не набули
право на отримання такої допомоги.

15.7. Особам рядового і начальницького складу, які в разі
звільнення зі служби мають право на отримання грошової допомоги,
до їх місячного грошового забезпечення, з якого нараховується ця
грошова допомога, включаються:
для осіб рядового і начальницького складу, що звільняються з
посад, на які вони були призначені, - оклад за штатною посадою,
оклад за спеціальним званням і додаткові види грошового
забезпечення постійного характеру (надбавки, доплати, премія);
для осіб рядового і начальницького складу, які на день
звільнення зі служби перебували у розпорядженні відповідних
начальників органів управління (підрозділів), - посадовий оклад за
останньою штатною посадою, оклад за спеціальним званням,
встановлений на день звільнення зі служби, додаткові види
грошового забезпечення постійного характеру (надбавки, доплати,
премія), що отримували особи рядового і начальницького складу за
останніми штатними посадами відповідно до чинного законодавства.

15.8. До вислуги років особам рядового і начальницького
складу для виплати грошової допомоги в разі звільнення
зараховуються періоди, визначені у пункті 1 постанови Кабінету
Міністрів України від 17 липня 1992 року N 393 ( 393-92-п ) "Про
порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і
грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам,
мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової
служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу
органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей".
15.9. Особам рядового і начальницького складу, які отримують
посадові оклади у підвищених розмірах, грошова допомога в разі
звільнення виплачується з урахуванням підвищених посадових
окладів.

0

Поделиться16416-03-2011 13:55:23

Автор: Сенсей
Специалист
Зарегистрирован: 17-01-2011
Приглашений: 0
Сообщений: 81
Уважение: [+22/-0]
Позитив: [+10/-0]
Пол: Мужской
Провел на форуме:
4 дня 0 часов
Последний визит:
21-09-2015 12:17:42

Сенсей написал(а):

stost

P.S.У Вас відпустка не 35 днів , а тільки за прослуженні місяці ,тому що не прослужили повний календарний рік ,якщо контракт закінчується 1травня то тільки за 4 місяці,десь буде 12 днів.Під час відпустки можна йти на лікарняне.Або не йти у відпустку ,(краще піти + 12днів) ,а перед закінченням контракту на лікарняне.Чи звільнятися зразу по закінченні контракту, якщо вже є інша робота.Но можна подумати.

0

Поделиться16522-03-2011 17:25:14

Автор: ALEXV-67
Прохожий
Зарегистрирован: 19-03-2011
Приглашений: 0
Сообщений: 1
Уважение: [+0/-0]
Позитив: [+0/-0]
Провел на форуме:
1 час 11 минут
Последний визит:
23-03-2011 14:22:47

Майороші Ласло
КАК С ВАМИ СВЯЗАТЬСЯ? МНЕ НУЖЕН Наказ МНС від 17.03.2008 №203 “Про укладення контрактів з особовим складом органів і підрозділів цивільного захисту”. КАК БЫ МНЕ ЕГО РАЗДОБЫТЬ? НАС ЗАСТАВЛЯЮТ ПИСАТЬ КОНТРАКТЫ МИНИМУМ НА ТРИ ГОДА ХОТЯ МНЕ ОСТАЁТСЯ 1 ГОД И 8 МЕСЯЦЕВ. ОНИ АРГУМЕНИРУЮТ ЭТО 203-м ПРИКАЗОМ. А МНЕ ПОСТУПИЛА ИНФОРМАЦИЯ ЧТО В ЭТОМ ПРИКАЗЕ НЕТ НИ СЛОВА О СРОКАХ НА СКОЛЬКО НУЖНО ПОДПИСЫВАТЬ КОНТРАКТ. У НАС ПОЧЕМУ-ТО ЭТОТ ПРИКАЗ ЗАСЕКРЕЧЕН И НИКТО НАМ ЕГО НЕ ПОКАЗЫВАЕТ. НЕ МОГЛИ БЫ ВЫ МНЕ ПОМОЧЬ? ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЕН. СООБЩЕНИЯ ПРИНИМАЮ НА ALEXV-67@MAIL.RU

Отредактировано ALEXV-67 (22-03-2011 18:38:08)

0

Поделиться16623-03-2011 17:53:47

Автор: Майороші Ласло
Мастер
Откуда: Украина, г. Ужгород
Зарегистрирован: 24-02-2009
Приглашений: 0
Сообщений: 440
Уважение: [+171/-1]
Позитив: [+0/-0]
Пол: Мужской
Возраст: 61 [1963-03-27]
Провел на форуме:
4 дня 9 часов
Последний визит:
23-08-2015 22:45:09

Моб. тел. 0506001687, личный
0677623200 рабочий для общественной работы( не всегда со мной)

0

Поделиться16723-03-2011 18:10:27

Автор: Майороші Ласло
Мастер
Откуда: Украина, г. Ужгород
Зарегистрирован: 24-02-2009
Приглашений: 0
Сообщений: 440
Уважение: [+171/-1]
Позитив: [+0/-0]
Пол: Мужской
Возраст: 61 [1963-03-27]
Провел на форуме:
4 дня 9 часов
Последний визит:
23-08-2015 22:45:09

При подписании контрактов требуйте внесения в п.9 дополнений. Это законно и предусмотрено приказами 118 и 203. Мы, посла восстановления незаконно уволенных за неподписание контрактов, заставили внести такие изменения которые не нарушают действующее законодательство.
Например в контракте этих людей в п-9 Предусмотрено обязанность продолжать контракты тому кто хочет и запрет "безпыдставно" их не продолжать, также пункт про право не выполнять явно преступные приказы и распоряжения начальства, также п. про право идти на пенсию в любое время после наступления такого права независимо от окончания срока контракта.
За это и большее мы боролись 2 года. До сих пор рассматривается дело про признание контрактов недействительными для тех кто уже работал до приказа 203 ( 2008 год). Решение нам пока не известно потому что суд проходит в Киеве и мы с ним переписываемся в в порядке " письмового впровадження".
Но мы всё равно добьёмся его отмены или обязательного внесения в его текст тех норм, которые защищали б те права, которые у вас были на кадровой службе.(читайте с самого начала)
Фактически мало кто поддержал наше обращение к Президенту (см. выше) Пришли подписные листы от некоторых подразделений Запорожской, Днепропетровской , Донецкой , Харьковской областей и был звонок с Тернополя. Вот и всё!
Кроме нас и этих областей получается вопросы контракта не интересует никого. А у нас в Закарпатье уже есть сигналы про нежелание некоторым "неугодным" без будь каких причин продолжать контракты, есть сигналы про вымогательство взятка за его продолжение и т.д. Про всё это я предупреждал несколько лет назад и на этом сайте тоже. Вот теперь многие снова начинают к нам обращаться за помощью. А может не только тогда нужно бороться когда уже"дом горит", а ради профилактики такого пожара основывать свои профсоюзы? А то я как бы не хотел один или с некоторыми моими активистами не смогу помочь десяткам тысяч огнеборцам если они такие пассивные.

+3

Поделиться16824-03-2011 22:13:06

Автор: Майороші Ласло
Мастер
Откуда: Украина, г. Ужгород
Зарегистрирован: 24-02-2009
Приглашений: 0
Сообщений: 440
Уважение: [+171/-1]
Позитив: [+0/-0]
Пол: Мужской
Возраст: 61 [1963-03-27]
Провел на форуме:
4 дня 9 часов
Последний визит:
23-08-2015 22:45:09

Ребята давайте общаться по теме. Не то что нельзя задавать вопросы, но это надо делать на соответствующей форуме(страничке) и не перемешивать темы. Модератору придётся или перемещать сообщения по назначению, что забирает много времени, а проще -удалять их.
Во избежание этого найдите тему по которой хотите задать вопрос или пообщаться и вперёд!

0

Поделиться16924-03-2011 22:16:29

Автор: Майороші Ласло
Мастер
Откуда: Украина, г. Ужгород
Зарегистрирован: 24-02-2009
Приглашений: 0
Сообщений: 440
Уважение: [+171/-1]
Позитив: [+0/-0]
Пол: Мужской
Возраст: 61 [1963-03-27]
Провел на форуме:
4 дня 9 часов
Последний визит:
23-08-2015 22:45:09

ALEXV-67@MAIL.RU направь мне на profspilka01@i.ua письмо и я как будет время отвечу.

0

Поделиться17005-04-2011 15:16:16

Автор: южанин
Разбирающийся
Зарегистрирован: 02-04-2011
Приглашений: 0
Сообщений: 47
Уважение: [+11/-0]
Позитив: [+8/-1]
Провел на форуме:
1 день 16 часов
Последний визит:
02-07-2014 16:53:47

Лед тронулся,господа присяжные заседатели!Вчера был в кадрах.На мое желание записать нечто в п.9,было недоумение и ответ,что унас никто ничего туда не пишет.Говорю им приказы есть,имею право.Отправили к юристу,поговорили.Юрист не против,но сначала рапорт и в нем пункты которые хочешь внести, и подпись нач.райотдела.Нач.сегодня пока не подписал при мне,но предупредил - завтра у тебя аттестация.Когда в кадрах был,даже и не предупредили.Ну что ж,вперед.

0

Поделиться17105-04-2011 22:04:25

Автор: shvekostya
Корифей
Зарегистрирован: 03-09-2009
Приглашений: 0
Сообщений: 976
Уважение: [+58/-0]
Позитив: [+5/-0]
Пол: Мужской
Возраст: 56 [1968-07-08]
Провел на форуме:
24 дня 11 часов
Последний визит:
10-01-2019 16:21:55

stari4ok64 написал(а):

Вопрос не раскрыт, правда почему только на три, что снова под копирку. Что никто не хотел на пять или четыре?

да и еще стояла над душой молодая красивая,вот тут так писать,вот здесь расписаться.три года назад я писал рапорт на пять лет.и что.пофигу.бумажки эти выходит до фени.теперь на три года все поголовно,про другие сроки базара не было.а, и еще додаток писали.в котором указывалось,что на основании контракта ,я очень прошу начальника управления ,разрешить мне ,еще три годка поработать.это что новинка какая-то?.насколько помню,раньше при выслуге от 20лет ,каждый год писался рапорт-на год ,с просьбой поработать еще.а тут все одним махом.да и не сильно то переживаю от всех этих писулек.как сказал один хлопец в смене-сейчас немодно уходить на пенсию.

0