Шановні колеги, критичні зауваження у бік недосконалої системи МНС- цілком слушні. Але поступово процес оновлення системи набирає обертів. Штати в ГУ (У) МНС скорочують не "від фонаря", а цілком враховуючи ризики і виклики у сфері цивільного захисту. Будьте певні того, що позиція Міністра Віктора Івановича Балоги спрямована на позитивну реорганізацію структури і приведенням ії до вимог часу, і переоснащення органів і підрозділів новою технікою, обладнанням, зв`язком, обмундируванням. Міністр незабаром буде просити Президента збільшити фінансування МНС у звязку із проведенням реформ і вдосконаленням. Більш того, зміна статусу рятувальника, відношення до нього. Не секрет, що на даний момент найнижчий соціальний пакет -у співробітника МНС. Втім, ситуація не безнадійна і є цілком виправною. Над цім і працюють наразі керівники усіх ланок- від центрального апарату до начальника районного відділу. Ще раз наголошу, що кардинально зміниться вектор розвитку МНС-від нав`язуваного роками "оцивільнювання" відомства, до побудови повноцінної силової структури держави, повноправної учасниці силового блоку держави. З усіма витікаючими із цього позитивними обставинами. Як-то статус співробітника, підготовка офіцера, здатного не тільки гасити пожежі, а і командувати підрозділом МНС у самих екстремальних умовах, включаючи бойові дії, тримаючи зброю в руках. Підготовка особового складу взагалі. Організація служби. Регулярно будуть проводись мобілізаційні збори на різні терміни на базі СРЦШР, з повним відпрацюванням обов`язків і рятівника, і за своєю військовою спеціальністю, включаючи посилену фізичну підготовку, вогневу підготовку, знання регламентуючих документів, статутів, наказів. Це насамперед зачепить офіцерський склад та рядовий та молодший начальницький склад до 35 років. Служити в МНС має бути не менш престижно, ніж в МВС, Збройних Силах, інших силових структурах. І в плані соціальному, і в фінансовому. І в пожежній частині, і Спеціальному центрі, і в авіазагоні. І ця робота іде тільки вперед.
