За приказом №49 от 18.01.11года все должны получать зароботную плату не менее 2000 гривен. Я так понимаю, что под этот приказ попадают, как городские так и объектовые части. Или есть какие-то розграничения в этом? А если нет, то почему у нас объектовые части не получают ту обещаную зарплату в 2000 гривен, даже если завод вовремя, месяц в месяц перечисляет деньги. А получают только городские части? За этот период мы как получали 1700 так и получаем по сей день.Управление одно, а зарплаты разные...Обмундирование не получали 4 года, а деньги завод перечисляет постояно. Штат полностью не укомплектован, а финансирование завода идёт на полный штат, куда уходят в таком случае наши деньги? Так как штат не полный, приходится иногда работать либо двое суток подряд, либо через сутки. Но об отгуле или оплате переработаного времени даже речи быть не может, даже можно не мечтать. Расчётки по зароботной плате не дают, а если и получается выбить, то с опозданием, через месяц. Руководство части на эти наши вопросы не реагирует и отвечать не хочет, а кому не нравится указeывают на дверь.Хотелось что б кто-то помог разобраться в этих вопросах.
скажите, куда уходят наши деньги?
Сообщений 1 страница 5 из 5
Поделиться228-05-2011 23:29:37
- Корифей
- Зарегистрирован: 31-08-2010
- Приглашений: 0
- Сообщений: 923
- Уважение: [+167/-3]
- Позитив: [+172/-19]
- Пол: Мужской
- Возраст: 87 [1938-01-01]
- Провел на форуме:
14 дней 6 часов - Последний визит:
15-02-2018 15:43:01
ну как тебе сказать... глубокий вопрос... ты его к АМ перенаправь, он поможет, он всем поможет 
Поделиться329-05-2011 00:20:21
За приказом №49 от 18.01.11 года все должны получать зароботную плату не менее 2000 гривен. Я так понимаю, что под этот приказ попадают, как городские так и объектовые части. Или есть какие-то розграничения в этом? А если нет, то почему у нас объектовые части не получают ту обещаную зарплату в 2000 гривен, даже если завод вовремя, месяц в месяц перечисляет деньги. А получают только городские части?
такая фигня с объектовыми иногда случается,по той простой причине,что договор с предприятием на финансирование пожарной части на год заключается где то в конце года,а приказ о повышении зарплаты вышел в начале следующего,когда договор с предприятием уже был заключен,как правило администрация предприятия неохотно соглашается на его пересмотр или просто отказывается,или руководство вашего гарнизона не хочет этого делать,ну вот где то так.
Поделиться429-05-2011 09:17:22
Все очень просто! Деньги, что перечисляет завод, на содержание объектовой части, оформляются по акту выполненных работ. То есть, эти деньги ГУ выходит что ЗАРАБОТАЛО. Причем заработало для себя, а не для личного состава объектовых частей на зарплату, форму и т.д. А заработанные деньги ГУ тратит по своему усмотрению. А это и оплата коммунальных услуг районных частей, и покупка бензина для служебных машин руководства ГУ и тд и тп. А на зарплату, на форму и др. для объектовых частей остается по остаточному принципу. Важно главное - в министерстве знают про эти деньги, и их учитывают, и специально в области уменьшают финансирование - типа у вас деньги есть от объектовых частей. Вот и приходится ГУ выкручиваться - кидая личный состав объектовых частей. Грустно от всего этого!
Поделиться529-05-2011 10:30:10
- Гуру
- Зарегистрирован: 19-04-2007
- Приглашений: 0
- Сообщений: 1989
- Уважение: [+207/-0]
- Позитив: [+661/-1]
- Пол: Мужской
- Провел на форуме:
1 день 21 час - Последний визит:
26-04-2021 00:31:28
договор с предприятием на финансирование пожарной части на год заключается где то в конце года, а приказ о повышении зарплаты вышел в начале следующего, когда договор с предприятием уже был заключен, как правило администрация предприятия неохотно соглашается на его пересмотр или просто отказывается, или руководство вашего гарнизона не хочет этого делать, ну вот где то так.
Я думаю, вряд ли ГУ откажется от повышения оплаты договора, и попытки, на сколько мне известно, на дополнение к договорам делаются, но никто из предприятий не пойдет на увеличение расходов для содержания части, точнее на повышение оплаты договора. Договор заключен и предприятию "до фени" наши ведомственные приказы. Самое страшное то, что перспектива объектовых частей плачевна. Рано или позже предприятия, учитывая изменения законодательства в направлении пожарной безопасности, вообще откажутся от услуг МЧС. Просто заведут себе свои пожарные команды, объединив их с охраной. И денег меньше и вопрос закрыт. Опыт уже есть и это очень грустно, так как случись, что на таком предприятии, разгребать прийдется городским или районным частям.
