PUT_NIK написал(а):Но...! В большинстве случаев это офицерские должности - и менять их на младший состав?
PUT_NIK написал(а):Но скажу откровенно, на данный период времени ВНЯТНЫХ предложений от представителей службы НЕ БЫЛО! Ни одного.Кроме замены 4 майорских должностей на двух прапорщиков. Грустно мне от этого.
Так, а как иначе, кроме как сокращать офицерские должности в ГУ (У), и вводить вместо них в частях должности мл. нач. состава, по-моему та бумага с Киева на которую Вы ссылаетесь, как раз это и подразумевает:
2. Керівникам територіальних органів ДСНС України до ___ квітня 2015 року подати до Департаменту персоналу пропозиції до типової структури територіальних органів ДСНС України щодо оптимізації та перерозподілу чисельності з адміністративно-управлінських структур безпосередньо аварійно-рятувальним підрозділам.
А Вы такое ощущение, хотите что бы мы Вам дали пропозиции по сокращению майорских должностей в ГУ (У), и введении аналогичных майорских в ДПРЧ. Так сам начальник части это майорская должность, какой еще майор нужен в части, помошник НЧ что ли? Так нет не нужен, и помошники НК не нужны, нужен мл. нач состав для тех частей в которых караулы не соответствуют боевому расчету, и сделать это можно путем сокращения должностей в ГУ (У), и в принципе та бумага с Киева это и предполагает. Да и кто с ГУ (У) а именно обласных центров, поедет в какой-нибудь "залуподрыщинск" работать, а значит и жить? Наверное никто. Понятно, что попасть под сокращение всем обидно, но извините штаты ГУ (У) раздуты за последние годы, причем путем сокращения в районных ДПРЧ как раз мл. нач. состава, так что надо восстанавливать все как было. Мое мнение, для проведения более-менее безболезненного сокращения надо поступить так, а именно: 1. Отправить на заслуженный отдых засидевшихся пенсионеров, а их места заполнить достойными сотрудниками (майоры, подполковники). 2. Сократить вольнонаемные должности кучи разных специалистов, а также введенные для отставных полковников (все-таки, тем кто работал по в/н легче пережить увольнение, чем тем кто служил по льготному). 3. Молодым офицерам от лейтенанта до капитана предложить вакантные должности в частях обл. центров и ближайших районов (например будучи НК можно 1 раз в 3 суток съездить на работу за 40-70 км).
)
