Предлагаю сделать так же, как и по зарплате опрос, какой некомплект по людям в частях. Наболело просто, в соседних частях из офицеров осталось фактически 15-25%, 4 части полностью без начальников частей и их замов, мало того, начальников караулов у них разбег от 3-х до 1 го(2части). То бишь в 2х полноценных ДПРЧ из офицеров - 1 начальник караулов.
Итого имеем:
по бойцам не скажу, там картина чуть лучше,
1 ДПРЧ - НЧ, ЗНЧ, 1 НК некомплект, еще один начкар в раздумьях
2 ДПРЧ - НЧ, ЗНЧ, 2 НК минус
3 ДПРЧ - НЧ, ЗНЧ, 3НК минус
4 ДПРЧ - НЧ, ЗНЧ, 3 НК минус
5 ДПРЧ - ЗНЧ, 2 НК минус, еще один начкар в раздумьях
(номера ДПРЧ просто номерация) это то что есть по ближайшим частям по области
ПО ГОРОДУ: из 15 начкаров по одной смене - исполняют обязаности 8-9 КО
Вот такие реалии нашего ДСНС, особенно текучка стала заметна с приходом Федорчака, хотя может так совпало. Но учитывая высказывания некоторых рукамиводителей нашего ГУ в присутствии сотрудников с районов: чего они у тебя собрались, документы привезли (согласно вказивки ГУ), пусть ждут, им все равно здесь до вечера сидеть, поэтому подождут. Так что удивляться учитывая уровень зарплат по сравнению с другими ведомствами и отношения к людям наверно не стоит...
Некомплект в подразделениях
Сообщений 1 страница 12 из 12
Поделиться117-05-2016 20:00:28
Поделиться217-05-2016 20:43:04
Бред, немного надо планку по спецобразованию понизить, а то работать некому будет. Если устраиваешься в ДСНС на инспектора или начкара обязательно спец образование, а сколько начальников от РВ(РС) и выше без спец образования работают и справляются. Спецобразование, особенно заочка, одна выкачка денег. Знаний ноль, денег уйма уходит. Главное корочка, которая кроме ДСНС нигде особо не пригодиться.
Поделиться318-05-2016 06:09:08
В мене начальник РВ закінчив сільськогосподарський інститут "парнокопитний" і нічого керує особовим складом який має вищу освіту "Пожежна безпека". Я вважаю, що це не правильно.
Отредактировано VitalikTK (18-05-2016 06:10:23)
Поделиться418-05-2016 07:49:56
Я вважаю, що це не правильно.
Ну как сказать. Согласен, не правильно, но например если "танкист" или "парикмахер" лучше справляется с обязанностями и разбирается больше чем с "пожарным" образованием, то надо смотреть на деловые и организаторские качества.
Поделиться518-05-2016 09:50:52
Ну как сказать. Согласен, не правильно, но например если "танкист" или "парикмахер" лучше справляется с обязанностями и разбирается больше чем с "пожарным" образованием, то надо смотреть на деловые и организаторские качества.
Ну а на хрена тогда вообще это высшее спец. образование, если смотреть на деловые и организаторские качества? Может тогда нужно менять систему профильного образования в корне?
Поделиться618-05-2016 10:02:39
Ответы ни о чем, интересует сам факт статистики некомлекта в частях, а не причины и профпригодность. Тенденция в Одессе идет к тому что в караулах нет ртп с образованием или без него. Элементарно заступить некому некому, многие ко без допуска, нч, знч нет, вот к чему я веду
Отредактировано не поджигаю (18-05-2016 10:06:22)
Поделиться718-05-2016 16:27:10
сам факт статистики некомлекта в частях
Поддерживаю инициативу! Все увидим ситуацию с вакантами по стране. А к тому же вакансии это "экономия" средств... Хотя не смешно, даже совсем на оборот.
Поделиться818-05-2016 19:24:48
По трьох областях сміливо можна бути впевненим що там повний "Фарш" (комплект)- Львівська, Харківська, Черкаська, пояснювати не потрібно чому.
Поделиться918-05-2016 20:51:12
Я не кадровик, но согласно личным наблюдениям в Запорожской области не всё так печально. Кое где не хватает нач. каров. Думаю, что не комплект нач. состава (в общем) проентов 10-20% не больше.
Поделиться1019-05-2016 13:50:39
Тенденция в Одессе идет к тому что в караулах нет ртп с образованием или без него. Элементарно заступить некому некому, многие ко без допуска, нч, знч нет, вот к чему я веду
Значит условия сильно "жесткие", и люди уходят
Поделиться1122-05-2016 00:31:37
Бред, немного надо планку по спецобразованию понизить, а то работать некому будет. Если устраиваешься в ДСНС на инспектора или начкара обязательно спец образование, а сколько начальников от РВ(РС) и выше без спец образования работают и справляются. Спецобразование, особенно заочка, одна выкачка денег. Знаний ноль, денег уйма уходит. Главное корочка, которая кроме ДСНС нигде особо не пригодиться.
Не в спецобразовании проблема некомплекта, уже не так много осталось у нас сотрудников без спецобразования, время делает свое и многие уже ушли на пенсию, и заменили их сотрудники со спецобразованием. А некомплект у нас по другой причине как раз по той, что бегут молодые со спецобразованием пришедшие с вузов и столкнувшиеся с реалиями службы с которыми они работать не хотят, а это маленькая зарплата и вечные проблемы на работе.
Спецобразование надо, не должен руководить боевыми действиями караула (отвечая при этом за сохранение жизни бойцов) человек с гражданским образованием, конечно научиться тушить пожары с бойцами можно, но уметь их тушить правильно тактично можно только пройдя серьезную школу обучения, другое дело что у нас нет этой серьезной школы, есть 3 гнилых вуза которые обучают не тому чему надо, при этом и не имея желания обучать, а имея только желание собственного обогащения.
Отредактировано Дніпро (22-05-2016 00:34:48)
Поделиться1222-05-2016 00:48:34
Ответы ни о чем, интересует сам факт статистики некомлекта в частях, а не причины и профпригодность. Тенденция в Одессе идет к тому что в караулах нет ртп с образованием или без него. Элементарно заступить некому некому, многие ко без допуска, нч, знч нет, вот к чему я веду
Приведенная Вами статистика по Одессе удручающая, не знаю у нас в области вроде все части с начальниками и замами, по НК по-моему хуже, особенно в Днепре, каждый год при выпуске укомплектовывают Днепр, а потом снова некомплект, видать бегут молодые не выдерживают.
Недавно слушал историии одесситов про начальника-царя одесского, может в нем проблема вашего некомплекта начсостава