мы его еще год наверное будем переваривать.. его же редактировал Департамент кадровой полтитики, а не упарвления спасательных сил ... так что наклон соответсвующий...

чего только стоит в приложениях "Документация дежурного по роте"... неужели в ПЧ она тоже нужна???

неужели?? а мы даже от всех подразделений пожелания и замечания собрали и отправили на УкрНИИГЗ..

Отредактировано AirWolf (03-12-2008 19:58:29)

Наверное - да.....

"Тимчасовий порядок..." это хреново переписаный старый устав службы с тупыми доработками. Т.е. взято то старое, которое нам во многом уже не подходит с попытками както адаптировать к современности. Но те кто писал - скорее всего видели службу только со стороны фасада и то только столичных частей. А у нас в гарнизоне пол области охраняется караулами в составе которых в лучшем случае 4 человека. О таких частях "автор" очевидно вообще не знает!

Мы энтих дядек тоже ждали, но они нас проигнорировали (и слава Богу!). Говорят ребята эти ваще-то из кадров были (психологи что-ли?). А по сему глубоко копать в службе, скорее всего, просто не могли - проверка на уровне поиска "бычков" по углам, наличия табличек на дверях и прочей "очень нужной" хренотни. ))))
Что касается ТП (тимчасового порядка), то действительно радует, что он "тимчасовий", хотя продлиться эта "тимчасовість" может не один и ни два года.
Как говорил один полковник из министерства, разработкой таких действительно важных как ТС и ТП документов занимается какой-то институт (и получает за это не малые деньги...). Ладно клерки которые их пишут - не понимають чего от них хотят и зачем это всё. Но ведь контролировать их роботу должны спецы! Выходит и они далеки от понимания реального положения дел в нашей службе. Беда в том, что нет четкой структуры всех подразделей "цивільного захисту" с их конкретными задачами и порядком взаимодействия, а руководителям от которых это зависит видимо наплювать и на нас и на всех остальных. ((((

Учитывая текущие тенденции я бы добавил -  "55-річні пожежні"....

Кстати, насчет того, что к написанию "Тимчасового порядка..." приложили руку товарисчи из кадров свидетельствует и такой факт. В списке лиц, которые имеют право проверять подразделения без предписания значаться сотрудники отдела кадров Министерства, хотя лично я на их месте дописал бы - "по питаннях кадрової роботи та психологічного забезпечення". А ваще - молодцы! Себя не забыли!!!

Народ, есть предложение... давайте здесь выкладывать свои предложения и видинье нового устава. Напишим его сами, смотри кто то прочитает и обратит внимание. Ведь кому как ни нам знать что и где как и когда должно делаться и каким образом. Кто ЗА? Выкладывайте редакцию своих новых статей "Нашего устава..."

а как мы их узнаем  

Shylc  сказал:-"Эффективность работы кадров можно висчитать по соотношению прироста численности работников кадрового аппарата к количеству  чрезвычайных прошествий и суицидов."

Это точно. Недавно пришел обзор о работе психологической службы министерства, с выкладками о случившихся происшествиях. Оказалось, что с введением психологической служби в наших рядах с каждым годом увеличивается количество суицидов. Вот вам и вся  их работа. Но зато бумаг эта служба портит больше всех.

Все их психологические тесты придуманына западе и уже давно доказано, что для нас они не подходят - у нас не та психология и не тот минталитет. А наши, так называемые психологи все у них копируют.
Когда-то проходил ВВК на должность и психолог меня рубает - показывает какую-то кривую, которая у меня выходит за пределы допустимого, т.е. не нормальный я человек.
В процесе беседы выясняется, что они в кабинете хотыт делать ремонт. После привезенной мною краски кривая резко начала выравниватья и вписываться в допучтимые рамки.
Спрашиваю, и мого у нас таких как я дебилов служит, оказалось - около 80% тесты не проходят, и все это из-за професиональной деформации личности. Но после принесенной взятки эти деформации оказываются не остаточными и личность возвращается в свое ложе.
Это еще пол беды - мы уже привыкли, что в нашей системе все покупается и все продается, пока не появляется собственное мнение, а оно появляется вместе с выслугой.
А во что мне говорить маме школьника - кандидата на поступление в наши ВУЗы. Когда ее ребенок на харошем счету в школе, на отлично учится, приходит к нашему психологу, а тот после тестирования говорит, что ребенок не адекватен. Из трех посланих нами на тестирование все три не прошли. Приходится объяснять маме, что надо (ж)дать.
После всем известной процедуры все становится в норме.
P.S. Там кто-то говорил о представителях департамента - ох чувствует моя Ж... добром это не кончится. C открытым забралом они сюда не явятся.