Что каскается разовой денежной помощи при получении заболевания или инвалидности во время прохождения службы или после неё.
От милой девушки пришёл вопрос: "Наш бывший сотрудник ушел на пенсию в апреле 2009 года по выслуге 20 лет.Оформил документы по инвалидности на страховку по потере трудоспособности .Документы ушли на Министерство в Киев в мае 2009 года .И до сих пор ни ответа, ни привета ! Тишина полная . Может Вы знаете где можно узнать о результатах выплаты страховки  или номера телефонов куда можно обратится по этому наболевшему вопросу ? Ведь обидно , что человек отдал службе 20 лет , дослужился до майора ,а тут такая несправедливость ! "
ответ.: Нет никаких проблем с тем чтобы оказать вам или вашему товарищу помощь. Вопрос в том сможет ли он  ею воспользоваться. Главное в нашей общественной работе разбудить людей, тем более такой героической профессии как наша, независимо от того кем он был. Разбудить в них чувство личного достоинства, уважения к самому себе и своих побратимов, помочь встать с колен, перестать прогибаться перед подлецами.  Признаюсь вам, что конечно не хочется помогать  бесчестным людям, которые при своей службе нас не считали за людей и на наших «горбах» строили свою карьеру. Не только не поддерживали нас, а наоборот помогали администрации с нами бороться. Таким и подобным «товарищам», здесь на месте, мы отказываем под любым предлогом. На счастье в Интернете  мы не знаем тех людей, которые к нам обращаются и по этому готовы помочь чем можем.
С идентичным обращением обратился к нам наш закарпатский товарищ, который  и не относится к вышеуказанным подлецам, но и «хата» у него всегда была « с краю». По этому вашему товарищу повезло больше чем ему.
Но перейдём к делу. С нашего опыта могу на 99 % его огорчить. Если он будет сидеть «сложа руки» разовую помощь он не получит. То, что он уже ждёт второй год для нас не ново. Это делается специально самим МНС. Кандидаты на такую компенсацию со временем теряют право в судовом порядке стянуть положенные деньги с них в связи с исходом  «исковой давности». А без решения суда он никогда в полном объёме их не получит. Тут он может встретиться с юридическими казусами. Согласно Гр. Кодекса исковая давность в три года по такому делу. Если рассматривать это дело по административному кодексу то 1 год. Но есть и др. нормативные документы согласно каких в вопросах возмещения  задолженности по зарплате и др. компенсациям – нет исковой давности. (Поэтому нужно будет очень быть на стороже чтобы его не обманули). Но даже в худшем случае можно просить суд продолжить право подачи иска и ссылаться на то, когда вам стало известно про нарушение вашего права.(но это юристы знают)
Сначала нужно знать нормативную базу на которую опираться и чем аргументировать.
1. ст.56 ЗУ Про правові засади цивільного захисту. (не буду цитировать, легко можно ознакомиться)
2.Постанова Кабміну України від 11 липня 2007 року № 908.
2) особам рядового і начальницького складу у разі настання інвалідності в період проходження служби та особам, звільненим із служби, у разі настання інвалідності не пізніше ніж через три місяці після звільнення, а якщо інвалідність настала внаслідок захворювання або нещасного випадку, що мали місце в період проходження служби, незалежно від строку, який минув після звільнення із служби, у розмірі:
48-місячного грошового забезпечення — інвалідам I групи;
42-місячного грошового забезпечення — інвалідам II групи;
36-місячного грошового забезпечення — інвалідам III групи;
3) особам рядового і начальницького складу та особам, звільненим із служби, у разі настання інвалідності внаслідок виконання службових обов’язків у розмірі:
60-місячного грошового забезпечення — інвалідам I групи;
54-місячного грошового забезпечення — інвалідам II групи;
48-місячного грошового забезпечення — інвалідам III групи.
В связи с тем, что он уже на пенсии, боятся ему уже некого, а получить  законную компенсацию за утраченное здоровье не только хочется, а и нужно, рекомендую поступать пошагово. Если, как вы утверждаете, у него все документы на руках с подтверждением  утраты здоровья связанное с несением службы или во время пребывания на службе то,
1 шаг. Направить письмо на имя Министра МНС Украины с просьбой или требованием дать разъяснения или подтверждения факта получения пакета документов на выплату разовой помощи (его ГУ должно было отправить, можно узнать и написать в письме номер выходного). Указать в нём краткую историю ухода на пенсию за состоянием здоровья с указанием актов, диагноза, группы инвалидности и т.д. Обязательно указать, что до сих пор вы не имеете информации про принятое решение.  (вся переписка должна отправляться рекомендованными письмами и сохранятся с копиями)
2 шаг. Подобное письмо направить своему  начальнику ГУ. Это простая формальность, но эти обращения нужны для суда в подтверждения ваших обращений, переживаний, нарушения  обычного способа жизни и т.д. Короче для подтверждения морального ущерба.
3 шаг. После получения ответов (1 месяц) или же сразу готовить судебный иск.
К сожалению без него ничего не выйдет. В виде исключения единицам может повезти и я не уверен в том, что и им выплатят  полную сумму. Это ж не 36-48 окладов, а месячных содержаний, т.е. средний заработок за 3-4 года при 3 гр. инвалидности.                                                                                                   
При нормальном суде , выдержке и желании идти до конца, не опуская руки даже при негативном решении суда первой или второй инстанции вполне реально добиться справедливости. Но даже при положительном решении суда деньги добровольно они не отдадут. Придется обращаться к Исполнительной службе, которая закроет их счета и принудительно спишет с них вашу компенсацию и себе 10% дополнительно не с ваших денег, а с них.

С уважение, желаю удачи, Ласло.

Но вы ведь не ищите документа который указывает что вам должны зарплату? Для это есть конституционная норма.
Согласно вышеукзанных нормативных документов расписывается что входит в ваше месячное денежное содержание. Вот там и указаны доплаты, надбавки и т.д. В этом же документе указано, что начальник имеет право всего лиш устанавливать размер помощи, а не право давать или не давать её.
   А по поводу на решение соц-побут. проблем. То можно указать любую причину. расходы на лечение, на ремонт или аварийное состояние или аварию водоснабжения, тяжёлое мат. состояние, учёбу детей, и т.д. Включите фантазию.

Перед тим як ознайомитись з відповіддю прочитайте всю ветку "Материальная помощь и её виды". Може щось і знайдете для себе нове.
Стосовно матдопомоги інформую наступне:
1. Ніякого впливу зміна слова в ваших рапортах на її виплату немає. Навіть дурням мало б бути зрозуміле, що мова йде про саме ту матдопомогу. Але видно ваше керівництво не лише дурне але і точно злочинне. Чому? Тому, що могли відмовити за іншою (більш законною) підставою . Наприклад  відсутністю коштів. Але якщо в разі підтвердження факту економії фонду заробітної плати в кінці року і невиплати вам допомоги - це може бути кримінальна справа. Ця відповідь свідчить про те, що гроші були просто знайшли "підковирку" для відмови.
Але Ви не вказали до якої установи ви зверталися. Чи то  частина, чи райуправління , відділ чи Головне управління? Тому-що є різниця.
Зарадити можу наступне: Якщо ви звернулися наприклад до районного чи міського керівництва то можете цю відповідь оскаржити до обласного і одночасно(паралельно) до МНС. Не  треба поспішати до суду. Це дуже тяжка і довга справа(можете не витримати). Спробуйте дістати спочатку їх морально. Що це означає? Якщо ви колективно поскаржитеся до МНС - по-перше навіть безвіїздно але вони мають розібратись з фактами викладеними в скарзі і дати письмову відповідь за достовірність якої хтось має нести відповідальність.
По друге, ваше керівництво узнає, що про їх витівки вже знають в МНСі і за можливі порушення комусь прийдеться або відповідати або ділитися грошима. Їх вже накажуть лише за те, що допустили надходження такої скарги від їх підлеглих! Але будьте обережні, на вас всіх почнуть "давити". Тому несення служби виключно згідно Розпорядку і ніякого алкоголю на службі!
По третє, крім цих скарг, ідентичну направити в міську та обласну прокуратури з вимогою перевірки фінансового стану адміністрації на питання економії фонду заробітної плати і причин відмови вам. Саме плутання слова "питань" чи "проблем" суттєвого значення для задоволення ваших рапортів не мають.Керівництво могло указати вам на невідповідність але в резолюції на рапортах вказати дійсну назву цієї допомоги. Так робиться по закону.
Далі.2. Суттєвого значення для суду зміна слів не мала б мати значення. Легко доказати, що "проблеми" теж є "питаннями". Для суду буде вирішальним чи передбачає відповідна інструкція чи постанова про її виплати будь-які її обмеження. Я вже писав на вітці "Матдопомога ....", що раніше до 2008 року всі керувалися Постановою КМУ № 829 і вона не передбачала обмежень чи кошторисом чи наявністю коштів і т.п. Вона просто вимагала - ВИПЛАЧУВАТИ.  Тепер ця постанова скасована і замінена іншою в якій треба добре подивитись чи є там обмеження. (пізніше перевірю і додам інформацію).
3. Стосовно надання вам зразків  документів щодо позовів до суду. Немає жодної проблеми але треба їх зібрати в одну "папку", а для цього треба час( я тепер зайнятий фінансовими та статистичними звітами в Податковій та обкомі профспілок). Але обов'язково передам вам і іншим хто цього захоче. Але наші позови стосувалися мат-допомоги на оздоровлення в разі відбуття в щорічну відпустку, а не на вирішення соцпобут питань. Якщо вам треба ці документи, дайте знати щоб не робити зайву роботу.

ответ "пех"у - только в суд. В ГУ и МНС только потеря времени. Был разговор с "не последними" людьми в МНСе. Они ответили : Мы знаем, что МНС нарушает ваши прав, но скажите честно кто из всех подчинённых пойдёт в суд? Мизер! Идите и вы тоже добьётесь правды. Но ведь масса не пойдёт. Или боятся или махнёт рукой. Вот по этому мы и дальше будем нарушать ваши права!" Это почти дословно! И это слова должностного лица, который ещё недавно руководил всеми проверками ГУ по стране.
ответ "ryslandvl15041968"у - как обещал документы направлю, но завтра.

ст.пожежний]Доброго дня! підрозділ СДПЧ-27 і ПДПЧ -28 Кіровоградська обл. м.Помічна і смт.Добровеличівка! Матеріальна допомога на оздоровлення О/С всі роки її виплачували а в 2011 ні але вільнонайманому складу виплатили! Боротися будим до останього! Мало того що начальніч РВ забирає премії в О/С так шей матеріалку перестали давать! зсилаються на те що в управліні нема грошей!
для того щоб легше боротись пропоную об'єднатись в профспілкову організацію(як це бистро зробити зайдіть на профспілкову сторінку)
крім цього зверніться з колективним листом до ГУ чи навіть МНС за інформацію про дійсний фінансовий стан ваших підрозділів і наявність чи відсутність коштів. І чи ваше керівництво не нараховувало чи собі чи іншим довіреним особам премії. У нас був випадок коли в зговорі з бухгалтером начальник Великоберезнянського РВ нараховували премії та мат. дпомоги всьому о/с, а ніхто з них про це не знав. Гроші ділили між собою.   Коли виявилося і була порушена справа, буха збила машина. Начальник пішов на пенсію але по теперішній час знаходиться під "кришею" кума Балоги.

если вы привыкли ждать когда вам "упадёт косточка с барского стола" то и вспоминать об этом не стоит.