СЛУЖБА 101 - наша служба !!! <a href="http://service01.3bb.ru"><img src="https://ifolder.com.ua/pg0jlfn3smzr.html "width="120" height="118" border=0></a> <a href=" http://service01.3bb.ru"><img src="https://img108.mytextgraphics.com/flamewordmaker/2009/07/21/e3f3a951c1d7e3d129cfd82ffd819597.gif" border="0" alt="http://www.flamewordmaker.com - flame text"></a>

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ НА МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ ФОРУМ СЛУЖБЫ 101. ВСЕГДА ВАМ РАДЫ !!! *

* РУССКИЙ ВОЕННЫЙ КОРАБЛЬ - ИДИ НАХУЙ!

--= СЛУЖБА 101 - наша служба !!! =--

Объявление


ПОЛИТИКИ НА ФОРУМЕ НЕТ !!!

* *

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » --= СЛУЖБА 101 - наша служба !!! =-- » Организационные вопросы службы » Самостоятельная подготовка радиотелефонистов (диспетчеров).


Самостоятельная подготовка радиотелефонистов (диспетчеров).

Сообщений 1 страница 18 из 18

1

Уважаемые  товарищи, у кого как организован даный процесс ? Есть ли планы-конспекты, расписания, планы ? :flag:

0

2

раз в месяц ,индивидуальное занятие ,проводит начальник караула-а конкретно 4-го караула,отвечающего за документацию.проводит со всеми телефонистами и подменными своего подразделения.где нк берет материал для занятий-неизвестно.

Отредактировано shvekostya (12-02-2011 07:47:47)

0

3

shvekostya написал(а):

раз в месяц ,индивидуальное занятие ,проводит начальник караула-а конкретно 4-го караула,отвечающего за документацию.проводит со всеми телефонистами и подменными своего подразделения.где нк берет материал для занятий-неизвестно.

Более конкретной информации нет?  :flag:

0

4

Лет 5 уже копирую свою тетрадь,только даты меняются.Каждую смену в системе самоподготовки.

0

5

.

Отредактировано fire10q (23-07-2011 12:59:08)

0

6

patriot написал(а):

Есть ли планы-конспекты, расписания, планы ?

или сравнительно новые  инструкции и алгоритмы действий при ЧС (ЧП)

0

7

shvekostya написал(а):

раз в месяц ,индивидуальное занятие ,проводит начальник караула-а конкретно 4-го караула,отвечающего за документацию.проводит со всеми телефонистами и подменными своего подразделения.где нк берет материал для занятий-неизвестно.

1-й раз, за 20 лет "безупречной ???" службы слышу такой , извините, маразм, что бы нач.кар был причастен к самостоятельной подготовке какой-либо категории. "самостоятельная подготовка" - этим все сказано. ..."самостоятельная", еще раз повторюсь. Так что, господа нач.кары, не ведитесь на эту "утку".

0

8

я говорю как есть,и своими словами!у меня жена, радиотелефонист.и,так,проводят  занятия у них в части.это называется-занятие по служебной подготовке радиотелефонистов.это раз.и самоподготовка тоже есть-это два. самоподготовка - радиотелефонист  ,составляет план занятий ,для себя,на год .начальник подразделения ,этот план подписывает.план составляется на основе(примерного перечня приказов для радиотелефонистов)-в него входят-ТТХ,позывные,приказы по связи и т.д.( примерный перечень приказов для радиотелефонистов) ,берется в управе. радиотелефонист, согласно плана ,проводит занятие по самоподготовке-запись в конспекте ,тема,приказ ,содержание.  -так что все пути ведут в управу. еще проводятся ежеквартальные занятия на ОДС.

Отредактировано shvekostya (13-02-2011 19:33:11)

0

9

Служивый написал(а):

господа нач.кары, не ведитесь на эту "утку".

Почему во всем, мы привыкли видеть только негатив. Если это делается для улучшения подготовки телефонистов, а начальник караула это может делать, почему это плохо? Да, не по приказу, да дополнение к самостоятельной подготовке, но это наверное дает свои положительные плоды. Ведь все мы прекрасно осознаем, что такое "самостоятельная подготовка". А сегодня, для телефониста, мало знать того, что 10 лет назад было вполне достаточно. Так, что если офицер проводит с телефонистами занятие, это только положительно и для него и для телефонистов, тем более если начальник караула, возможно, если гарнизон небольшой, является начальником связи гарнизона.

0

10

Служивый написал(а):

господа нач.кары, не ведитесь на эту "утку".

patriot написал(а):

Почему во всем, мы привыкли видеть только негатив. Если это делается для улучшения подготовки телефонистов, а начальник караула это может делать, почему это плохо? Да, не по приказу, да дополнение к самостоятельной подготовке, но это наверное дает свои положительные плоды. Ведь все мы прекрасно осознаем, что такое "самостоятельная подготовка". А сегодня, для телефониста, мало знать того, что 10 лет назад было вполне достаточно. Так, что если офицер проводит с телефонистами занятие, это только положительно и для него и для телефонистов, тем более если начальник караула, возможно, если гарнизон небольшой, является начальником связи гарнизона.

Вы призываете это делать на общественных началах, так сказать. Вчерась смотрел "Холодное лето 53-го...", как пахан говорит начальнику пристани: " По тебе топчуться, а ты подошвы лижешь...". Так это нас касается напрямую. Нам зарплату уменьшают, а мы ,по простоте душевной, должны по своей инициативе занятия с кем то проводить,  которые никакими бумажками не регламентируются.Начальник караула 4-й смены человек незагруженный, почему бы и нет... :mad:  :mad:  :canthearyou:

+4

11

Служивый написал(а):

Вы призываете это делать на общественных началах, так сказать...

Целиком поддерживаю.
Конечно я, за то, что бы стараться, работать изо всех сил, улучшать и оптимизировать работу пожарной охраны...
НО, действительно, почему мы это должны делать на общественных началах? Разве труд человека не должен соответственно вознаграждаться?
А то получается, ты давай трудись, а мы как ездили на тебе и на джипах так и будем ездить... а ты трудись, головы вверх не поднимай.
Любовь к "халяве" вещь настолько приєдчивая и неискоренимая, что привыкнув к ней однажды, хочешь пользоваться ею везде и всегда. Что с удовольствием и делают наши "высокие" руководители.

+1

12

Служивый написал(а):

Вы призываете это делать на общественных началах, так сказать. Вчерась смотрел "Холодное лето 53-го...", как пахан говорит начальнику пристани: " По тебе топчуться, а ты подошвы лижешь...". Так это нас касается напрямую. Нам зарплату уменьшают, а мы ,по простоте душевной, должны по своей инициативе занятия с кем то проводить,  которые никакими бумажками не регламентируются.Начальник караула 4-й смены человек незагруженный, почему бы и нет...

Писарский Максим написал(а):

Конечно я, за то, что бы стараться, работать изо всех сил, улучшать и оптимизировать работу пожарной охраны...НО, действительно, почему мы это должны делать на общественных началах? Разве труд человека не должен соответственно вознаграждаться?А то получается, ты давай трудись, а мы как ездили на тебе и на джипах так и будем ездить... а ты трудись, головы вверх не поднимай.Любовь к "халяве" вещь настолько приєдчивая и неискоренимая, что привыкнув к ней однажды, хочешь пользоваться ею везде и всегда. Что с удовольствием и делают наши "высокие" руководители.

Уважаемые коллеги! Я, Вас ни к чему не призываю! Тем более, вряд ли кто может заставить начальника караула проводить занятия, если он не хочет этого делать, или не заинтересован сам в даном мероприятии.  :flag: Есть приказ министерства о проведении той или иной подготовки. И тема тут подымается для того, чтобы поделиться информацией или план-конспектами для подготовки телефонистов (диспетчеров). :writing:  Вряд ли, нормальный начальник караула, захочет иметь у себя в "телефонке" неподготовленного штатного или подменного телефониста. Вот и подымается вопрос о подготовке специалистов даной категории. А Вы все о том же, на тех же аккордах, зачем да на каком основании. :dontknow:

0

13

patriot написал(а):

Вряд ли, нормальный начальник караула, захочет иметь у себя в "телефонке" неподготовленного штатного или подменного телефониста. Вот и подымается вопрос о подготовке специалистов даной категории. А Вы все о том же, на тех же аккордах, зачем да на каком основании.

Неподготовленного не захочет. Но почему то когда , к примеру, когда нач.кар даст лажу, то нач.части вряд ли будет проводить доп.занятия. Нач.караула выгребает от всех по полной. А мы все со слюнявчиками для Л/С бегаем, с бутылочками с молочком...Мы контрактники. Обязуемся выпоглнять то , то и то, за такое вознаграждение, все . Неподготовленный - аттестация и до свидания.

0

14

Служивый написал(а):

Нач.караула выгребает от всех по полной.

Ну вот и ответ на вопрос, зачем проводить занятия с телефонистом! Если "телефонка затупит", кто будет выгребать в первую очередь? Правильно, тот же начальник караула, ведь телефонист его подчиненный! И о его подготовке, да впрочем как и подготовке личного состава караула, спросят у начальника караула. Или я не прав?  :glasses:

Служивый написал(а):

Но почему то когда , к примеру, когда нач.кар даст лажу, то нач.части вряд ли будет проводить доп.занятия.

Если нач.кар "попадет обширно", тоесть с выходом проблем за пределы, то начальник части свою порцию "праздника" получит однозначно, соответствено "начислит" и начальнику караула. Такова структура, начальник -  подчиненный. Но если ошибка начкара не имела резонанса, нормальный начальник части разберется и уберет первопричины. Может даже, проведет дополнительные занятия, научит как и что, если сам конечно знает. :glasses:

Народ вопрос остается открытым ! У кого как организован даный процесс ? Есть ли планы-конспекты, расписания, планы для самостоятельной подготовки телефонистов? :flag:

0

15

Сначала по теме -
вот нашел немного информации - подготовка радиотелефонистов.
Билеты для р/т  - вопросы и ответы
И еще немного - все подряд

А теперь немного не по теме.

Почему мы такие агрессивные  :)  когда речь заходит о том, что мы кому-то должны?
Да потому что прежде чем требовать нужно дать, обеспечить. Заинтересуйте -потом требуйте. И так как нам навязали этот материальный мир (зависимость от денег) (к сожалению), что без них не проживешь ( кушать, одеваться, платить за жилье), значит заинтересовывать нужно ними же.  Это первично.
И господа высокие начальники читая, что пишем, только и усмехаются, надо же - их и затягивать не нужно они сами себя...
Получается как в известном анекдоте, про то что начальники частей ну никак не могут отвадить пожарных ходить на работу - сначала урезали зарплату -ходят, потом перестали вовсе давать -все-равно ходят, потом стали плату за вход в часть брать - и тут их дурить начали - приходят в начале недели, а уходят в конце, что бы за вход реже платить...
Все, не будем отвлекаться...

+2

16

patriot написал(а):

нормальный начальник части разберется и уберет первопричины. Может даже, проведет дополнительные занятия, научит как и что, если сам конечно знает.

Первые и последние фразы в выделенной цитате основополагающие.

Писарский Максим написал(а):

Да потому что прежде чем требовать нужно дать, обеспечить. Заинтересуйте -потом требуйте. И так как нам навязали этот материальный мир (зависимость от денег) (к сожалению), что без них не проживешь ( кушать, одеваться, платить за жилье), значит заинтересовывать нужно ними же.  Это первично.

Совершенно правильно. Но, к сожалению "обеспечить и потребовать", немного не про нас. Как правило, у нас остается только "потребовать".

А что касается

patriot написал(а):

Народ вопрос остается открытым ! У кого как организован даный процесс ? Есть ли планы-конспекты, расписания, планы для самостоятельной подготовки телефонистов?

В Росии и Беларуси в самих приказах о профподготовке расписаны темы и примерные вопросы изучения на самостоятельной подготовке телефонистов, и не только телефонистов.

0

17

В МНС України одні нормативні документи по профпідготовці.А проводяться заняття в різних областях по різному.Навіть в одному підрозділі при зміні керівництва міняються. То радіотелефоністи пишуть план самопідготовки і по темах плану вчуть (пишуть) конспекти,то кажуть крім самостійної підготовки радіотелефоністи повинні писати ще теми разом з о/с караулу,виходить залишати ПЗЧ і йти в клас а ПЗЧ залишати не можна,то кажуть пишіть теми самостійно.А в о/с караулу заняття (написання тем) вечером ,бо цілий день на будові.Можна зробити висновок , що такі заняття дають,особливо молодим.Може  відмінити заняття які і так не проводять.Краще при поступленні на службу пройти 3-х місячні підготовчі курси,здати на допуск до самостійної роботи і протягом служби кожний рік здавати заліки на підтвердження своєї кваліфікації.Де має бути перелік питань:що має знати і вміти радіотелефоніст,пожежний і т.д., здав і служи на благо народу цілий рік.І кожен буде знати що має вчити самостійно. Заняття провести якщо появилась нова техніка,ПТВ,щось нове в гасінні пожеж,рятуванні людей і т.п.

0

18

МЧСник написал(а):

В Росии и Беларуси в самих приказах о профподготовке расписаны темы и примерные вопросы изучения на самостоятельной подготовке телефонистов, и не только телефонистов.

Ну и в чем тогда смысл понятия "самостоятельная подготовка"? Это уже не самостоятельная, а служебная. Ведь смысл "самостоятельной" в том и заключается, что некий индивидуум  должен сам решить, что ему необходимо дополнительно изучить.

Сенсей написал(а):

А проводяться заняття в різних областях по різному.Навіть в одному підрозділі при зміні керівництва міняються. То радіотелефоністи пишуть план самопідготовки і по темах плану вчуть (пишуть) конспекти,то кажуть крім самостійної підготовки радіотелефоністи повинні писати ще теми разом з о/с караулу,виходить залишати ПЗЧ і йти в клас а ПЗЧ залишати не можна,то кажуть пишіть теми самостійно.А в о/с караулу заняття (написання тем) вечером ,бо цілий день на будові.

Сама по себе "служебная подготовка" в нашей системе малоэффективна, плюс наш традиционый тупизм начальства дает в сумме то, что для МЧС подходит больше всего : "Бардачище!!!!"

0


Вы здесь » --= СЛУЖБА 101 - наша служба !!! =-- » Организационные вопросы службы » Самостоятельная подготовка радиотелефонистов (диспетчеров).