СЛУЖБА 101 - наша служба !!! <a href="http://service01.3bb.ru"><img src="https://ifolder.com.ua/pg0jlfn3smzr.html "width="120" height="118" border=0></a> <a href=" http://service01.3bb.ru"><img src="https://img108.mytextgraphics.com/flamewordmaker/2009/07/21/e3f3a951c1d7e3d129cfd82ffd819597.gif" border="0" alt="http://www.flamewordmaker.com - flame text"></a>

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ НА МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ ФОРУМ СЛУЖБЫ 101. ВСЕГДА ВАМ РАДЫ !!! *

* РУССКИЙ ВОЕННЫЙ КОРАБЛЬ - ИДИ НАХУЙ!

--= СЛУЖБА 101 - наша служба !!! =--

Объявление


ПОЛИТИКИ НА ФОРУМЕ НЕТ !!!

* *

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » --= СЛУЖБА 101 - наша служба !!! =-- » Финансовая сторона службы » Увольнение по окончанию контракта


Увольнение по окончанию контракта

Сообщений 1 страница 10 из 10

1

Всем привет. Через пару месяцев заканчивается строк действия контракта, кто знает какая процедура увольнения и сколько должны выплатить денег (как они насчитываются). А так же интересует вопрос сколько выплачивают за неиспользованый отпуск? Выслуга полных 10 лет.

0

2

stost написал(а):

Всем привет. Через пару месяцев заканчивается строк действия контракта, кто знает какая процедура увольнения и сколько должны выплатить денег (как они насчитываются). А так же интересует вопрос сколько выплачивают за неиспользованый отпуск? Выслуга полных 10 лет.

Рапорт должен написать за 2 месяца до окончания контракта (чтобы тебе заказали деньги на выходное пособие (иначе отморозяться что ты их не предупредил за 2 месяца) - 25% за каждый прослуженный год), за не использованный отпуск тебе ничего платить не будут, уйдешь за полные прослуженные месяцы, а именно для твоих лет - 35 суток/12 месяцев и умножить за полные прослуженные месяцы....так что вот такие дела..токо сильно губу не расскидывай))))

Отредактировано superbax (14-03-2011 20:03:45)

0

3

Ну я расчитываю тысяч на 10. И мне говорили, что 25% если увольняешься по семейным, а если по окончанию контракта, то 50%.

0

4

stost написал(а):

а если по окончанию контракта, то 50%.

Это так. Только пособие не с 2тыс. начисляется, а оклад+выслуга+звание и ещё какая то обязательная выплата, где то так.

0

5

stost написал(а):

Всем привет. Через пару месяцев заканчивается строк действия контракта, кто знает какая процедура увольнения и сколько должны выплатить денег (как они насчитываются). А так же интересует вопрос сколько выплачивают за неиспользованый отпуск? Выслуга полных 10 лет.

Дивись "Вопроси профсоюза"-"Вопроси контрактної служби".

0

6

Ребята подскажите, каким законом нас всего лишили (50% коммуналки, бесплатного проезда и тд...)? Через 5 дежурств на пенсию, выслуга 20,5 лет. Так хочется посудиться!!!

0

7

spasatel96 написал(а):

Так хочется посудиться!!!

Посудишся - напиши обязательно результат!!! А вот каким законом нас лишили всего - это тяжело сказать...

0

8

spasatel96 написал(а):

Через 5 дежурств на пенсию, выслуга 20,5 лет.

А мне  через 5 лет на пенсию но хочу уйти уже сейчас пока молодой, подскажите как разорвать контракт чтобы без обид и тупых задро  ..ей

0

9

spasatel96 написал(а):

Ребята подскажите, каким законом нас всего лишили (50% коммуналки, бесплатного проезда и тд...)?

...законом Украины "Про державний бюджет" - со слов работников отдела по соц.обеспечению.

Отредактировано defender_al (06-04-2011 23:03:22)

0

10

ZIGFRID001 написал(а):

А мне  через 5 лет на пенсию но хочу уйти уже сейчас пока молодой, подскажите как разорвать контракт чтобы без обид и тупых задро  ..ей

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

                        П О С Т А Н О В А
                    від 21 липня 2005 р. N 629
                               Київ

                    Про затвердження Положення
                  про порядок проходження служби
             особами рядового і начальницького складу
             органів і підрозділів цивільного захисту
   
99. Контракт припиняється (розривається),  а особи рядового і
начальницького  складу,  які  проходять  службу   за   контрактом,
звільняються із служби:

     1) після закінчення строку контракту;

     2) за  віком  - у разі досягнення граничного віку перебування
на службі;

     3) за   станом    здоров'я    -    на    підставі    висновку
військово-лікарської   комісії   про  непридатність  або  обмежену
придатність до служби;

     4) у зв'язку із скороченням  штатів  -  у  разі  неможливості
використання  на  службі  у  зв'язку  із  скороченням  штатів  або
проведенням організаційних заходів;

     5) через сімейні обставини або інші поважні причини,  перелік
яких визначається Кабінетом Міністрів України;

     6) у  зв'язку  із  систематичним  невиконанням умов контракту
особою рядового і начальницького складу;

     7) у зв'язку із  систематичним  невиконанням  умов  контракту
керівництвом відповідного органу чи підрозділу цивільного захисту;

     8 ) у зв'язку з набранням законної сили обвинувальним вироком
суду.

     100. З ініціативи керівництва органу чи підрозділу цивільного
захисту контракт достроково може бути розірвано і особу рядового і
начальницького складу звільнено із служби у випадках, передбачених
підпунктами 2-4,  6 і 8 пункту 99 цього  Положення.  З  ініціативи
особи   рядового   і  начальницького  складу  контракт  може  бути
розірвано у випадках,  передбачених підпунктами 2-5 і 7 пункту  99
цього Положення.

     Про дострокове розірвання  контракту  начальник  відповідного
органу  чи  підрозділу цивільного захисту повинен попередити особу
рядового і начальницького складу не пізніше ніж за два  місяці  до
подання документів про звільнення із служби.  У цей же строк особа
рядового і начальницького  складу  повинна  повідомити  начальника
відповідного  органу  чи  підрозділу  цивільного  захисту про свій
намір щодо дострокового розірвання контракту.

До п.5
Про сімейні обставини.
Постановою Кабінету Міністрів України від 04.03.94 № 150
врегульовано сімейні обставини та інші поважні причини, які можуть бути підставами для звільнення із військової служби. До них відносяться:
• смерть дружини (чоловіка) військовослужбовця, якщо на його вихованні залишилися одна неповнолітня дитина або декілька дітей (особи. що не досягли 18-річного віку, а також старші, якщо вони є інвалідами І чи ІІ групи або вихованцями, учнями, студентами, курсантами та слухачами (крім курсантів і слухачів військових навчальних закладів), стажистами навчальних закладів, не досягли 23-річного віку і перебувають на утриманні батьків);
• розірвання шлюбу, якщо на вихованні військовослужбовця залишилися згідно з рішенням суду одна неповнолітня дитина або декілька дітей;
• взяття шлюбу військовослужбовцем з громадянкою (громадянином) України чи особою без громадянства, яка (який) вибуває для постійного проживання за межі України, або з іноземною громадянкою (громадянином), яка (який) проживає за межами України;
• хвороба військовослужбовця чи дружини (чоловіка), дитини, а також батьків своїх чи дружини (чоловіка), які проживають разом з ним, якщо ця хвороба перешкоджає проходженню служби в даній місцевості (згідно з медичним висновком), за неможливості переведення до іншої місцевості;
• необхідність догляду за хворою дружиною (чоловіком), дитиною, а також батьками своїми чи дружини (чоловіка) – за медичним висновком;
• наявність у військовослужбовця трьох і більше дітей;
• наявність у військовослужбовців-жінок дитини віком до трьох років або дитини віком до шести років, яка потребує домашнього догляду за висновком військово-лікарської комісії, а в одиноких матерів – дитини віком до чотирнадцяти років або дитини – інваліда.
За наявності декількох підстав для звільнення особи офіцерського складу, прапорщики (мічмани) за бажанням обирають ту з підстав, за якою передбачаються найбільші права і пільги після звільнення.

0


Вы здесь » --= СЛУЖБА 101 - наша служба !!! =-- » Финансовая сторона службы » Увольнение по окончанию контракта